合同解除賠償金需要繳稅終止合同賠償金要交稅嗎 ，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。對于個(gè)人取得的一次性賠償金終止合同賠償金要交稅嗎 ，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其終止合同賠償金要交稅嗎 他補(bǔ)助費(fèi)用，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

【法律依據(jù)】

《個(gè)人所得稅法》第二條

下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅終止合同賠償金要交稅嗎 ：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；

（五）經(jīng)營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；

（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（九）偶然所得。

居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

一、 解除勞動(dòng)合同賠償 金是否需要交稅? 解除合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 需要繳納 個(gè)人所得稅 。 二、繳納計(jì)算原則： 根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅〔2001〕57號(hào))規(guī)定終止合同賠償金要交稅嗎 ，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其終止合同賠償金要交稅嗎 他補(bǔ)助費(fèi)用)終止合同賠償金要交稅嗎 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額以內(nèi)的部分終止合同賠償金要交稅嗎 ，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因 解除勞動(dòng)合同 取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅，即： 1、對于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 2、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅 法規(guī) 定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。 3、按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款，由支付單位在支付時(shí)一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。 4、個(gè)人按國家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的 住房公積金 、 醫(yī)療保險(xiǎn) 金、基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 金、 失業(yè)保險(xiǎn) 基金在計(jì)稅時(shí)應(yīng)予以扣除。 5、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。 綜上所述，解除勞動(dòng)合同獲得的 賠償金 是需要繳納個(gè)人所得稅的，所需交稅的多少則是依據(jù)所獲得的 勞動(dòng)補(bǔ)償金 來決定的。在解除勞動(dòng)合同后將個(gè)人所該交稅完成后，勞動(dòng)者再次上崗從業(yè)是不需要再次交稅的。勞動(dòng)補(bǔ)償金所交稅務(wù)全由國家作為相應(yīng)的開支。

企業(yè)解除勞動(dòng)合同支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金終止合同賠償金要交稅嗎 ，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分終止合同賠償金要交稅嗎 ，免征個(gè)人所得稅終止合同賠償金要交稅嗎 ，超過3倍的終止合同賠償金要交稅嗎 ，要計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

解除勞動(dòng)合同賠償金個(gè)稅問題

一、正面回答

考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大終止合同賠償金要交稅嗎 ，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入終止合同賠償金要交稅嗎 ，因此終止合同賠償金要交稅嗎 ，對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入終止合同賠償金要交稅嗎 ，可視為一次性取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為，以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

二、 分析詳情

賠償金，是指由于用人單位違法解雇勞動(dòng)者——即勞動(dòng)合同尚未到期且沒有達(dá)到合同終止條件，單位單方解雇勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的賠償款。

三、解除合同補(bǔ)償金交稅的目的？

個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和補(bǔ)助費(fèi)用。對于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。所以，解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅。

一、正面回答

勞動(dòng)合同補(bǔ)償金沒有超過員工當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍終止合同賠償金要交稅嗎 ，是不需要納稅。個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入包括用人單位發(fā)放終止合同賠償金要交稅嗎 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅，超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

二、分析詳情

用人單位給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般包括兩個(gè)方面，一是生活補(bǔ)助費(fèi)，二是醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。不是所有的解除合同情形都可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金，因勞動(dòng)者違法、違紀(jì)而被用人單位解除勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者是不可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金定義

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無過失的情況下，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。