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私企員工失職損失200萬元判
那要看公司私企員工失職損失200萬元判的決定私企員工失職損失200萬元判，業(yè)務(wù)員在做業(yè)務(wù)時(shí)收取2萬元回扣，審查失職導(dǎo)致公司被騙200萬，請(qǐng)問業(yè)務(wù)員要承擔(dān)什么責(zé)任,若過大過失造成的私企員工失職損失200萬元判，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)私企員工失職損失200萬元判,如果是故意造成私企員工失職損失200萬元判的私企員工失職損失200萬元判，則全額賠償私企員工失職損失200萬元判,業(yè)務(wù)員失職造成公司損失200萬，要承擔(dān)什么責(zé)任,收受回扣私企員工失職損失200萬元判的行為構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪私企員工失職損失200萬元判，依法可判處五年以下有期徒刑,相關(guān)法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 ：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
業(yè)務(wù)員失職造成公司損失200萬，要承擔(dān)什么責(zé)任？判刑的話要坐幾年？謝謝！
要看具體情況。如果是故意造成私企員工失職損失200萬元判 的私企員工失職損失200萬元判 ，則全額賠償私企員工失職損失200萬元判 ；若過大過失造成的私企員工失職損失200萬元判 ，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)私企員工失職損失200萬元判 ；若一般過失造成的，則無需賠償。
相關(guān)法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 ：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
工作過失造成公司財(cái)產(chǎn)損失200萬元要判刑嗎？那要看公司私企員工失職損失200萬元判 的決定私企員工失職損失200萬元判 ，
業(yè)務(wù)員在做業(yè)務(wù)時(shí)收取2萬元回扣，審查失職導(dǎo)致公司被騙200萬，請(qǐng)問業(yè)務(wù)員要承擔(dān)什么責(zé)任？會(huì)判幾年？收受回扣私企員工失職損失200萬元判 的行為構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪私企員工失職損失200萬元判 ，依法可判處五年以下有期徒刑。
如果被害公司是國(guó)有公司，那么業(yè)務(wù)員還構(gòu)成簽訂、履行合同失職被騙罪，應(yīng)數(shù)罪并罰。
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