在司法實踐中勞動仲裁不承認微信聊天記錄 ，微信聊天內(nèi)容不能作為單一勞動仲裁不承認微信聊天記錄 的證據(jù)勞動仲裁不承認微信聊天記錄 ，微信只能作為輔助證據(jù)。提供電子證據(jù)一方會通過公證、鑒定、證人輔助作證等形式對電子證據(jù)予以補強，但由于缺乏明確的電子證據(jù)認證規(guī)則，增加了法院對電子證據(jù)認證的難度。電子證據(jù)被修改的可能性大，另外，就證明效力而言，如果雙方有一方不承認微信聊天內(nèi)容，提出一方就必須舉證交流對象的身份，否則，這對電子證據(jù)的證明效力是有影響的。

勞動仲裁微信聊天記錄可以算證據(jù)。QQ、微信、網(wǎng)絡(luò)聊天記錄可以作為證據(jù)使用，在保全網(wǎng)絡(luò)聊天記錄時，須注意以下法律問題：QQ、微信、網(wǎng)絡(luò)聊天記錄必須具有訴訟證據(jù)的客觀真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性。在勞動仲裁不承認微信聊天記錄 我國司法實踐中將計算機記錄和存儲的數(shù)據(jù)證據(jù)歸入視聽資料類證據(jù)。視聽資料在我國的證據(jù)歸類中定性為間接證據(jù)，其不能單獨或者直接證明案件事實的證據(jù)。除了需要法院審查核實外，還需要同其勞動仲裁不承認微信聊天記錄 他的證據(jù)相互印證，才能組成一個證據(jù)鏈被認可，與直接證據(jù)相比證明效力較低，為了達到同一證明目的，需要有其他證據(jù)進行作證。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民事訴訟法（2017修訂）》第六十三條 證據(jù)種類證據(jù)包括：(一)當(dāng)事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數(shù)據(jù);(六)證人證言;(七)鑒定意見;(八)勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。

QQ、微信、網(wǎng)絡(luò)聊天記錄可以作為證據(jù)使用勞動仲裁不承認微信聊天記錄 ，在保全網(wǎng)絡(luò)聊天記錄時勞動仲裁不承認微信聊天記錄 ，須注意以下法律問題：QQ、微信、網(wǎng)絡(luò)聊天記錄必須具有訴訟證據(jù)的客觀真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性。在勞動仲裁不承認微信聊天記錄 我國司法實踐中將計算機記錄和存儲的數(shù)據(jù)證據(jù)歸入視聽資料類證據(jù)。視聽資料在我國的證據(jù)歸類中定性為間接證據(jù)，其不能單獨或者直接證明案件事實的證據(jù)。除勞動仲裁不承認微信聊天記錄 了需要法院審查核實外，還需要同其勞動仲裁不承認微信聊天記錄 他的證據(jù)相互印證，才能組成一個證據(jù)鏈被認可，與直接證據(jù)相比證明效力較低，為了達到同一證明目的，需要有其他證據(jù)進行作證。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十三條 證據(jù)種類證據(jù)包括：(一)當(dāng)事人的陳述二)書證三)物證四)視聽資料五)電子數(shù)據(jù)六)證人證言七)鑒定意見八)勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。