工傷鑒定很麻煩工傷鑒定麻不麻煩 ，申請(qǐng)工傷鑒定工傷鑒定麻不麻煩 ，并提交下列材料：(一)原件和復(fù)印件;(二)有效工傷鑒定麻不麻煩 的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制工傷鑒定麻不麻煩 的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

法律分析

因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。職業(yè)病鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。再次鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。用人單位或工傷職工工傷鑒定麻不麻煩 ，在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，可攜帶相關(guān)申請(qǐng)資料，至設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。資料應(yīng)含工傷認(rèn)定決定書及復(fù)印件、傷殘職工身份證明資料、就醫(yī)病歷等一切相關(guān)資料。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，若材料不全，會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)全。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審查資料齊全后，會(huì)組織專家進(jìn)行鑒定，并作出鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

麻不麻煩看工傷鑒定麻不麻煩 你自己態(tài)度工傷鑒定麻不麻煩 ，流程如下工傷鑒定麻不麻煩 ：

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟工傷鑒定麻不麻煩 ，分別是工傷認(rèn)定工傷鑒定麻不麻煩 ，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。

申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。

以上工傷流程工傷鑒定麻不麻煩 ，可以說(shuō)得相當(dāng)具體了。那工傷鑒定麻不麻煩 我再?gòu)牧硗庖恍┓矫娼o你提下建議： 1、就勞動(dòng)關(guān)系方面，必須由用人單位與員工簽定勞動(dòng)合同，工傷申請(qǐng)時(shí)，必須提供勞動(dòng)合同以證明勞動(dòng)關(guān)系，如果沒有勞動(dòng)合同，企業(yè)需要按員工工作月數(shù)支付2倍的平均工資作賠償。 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)方面，必須提交住院病歷或門診病歷、用藥清單、醫(yī)生證明、發(fā)票等。如果是住院未出院的，則可先提交醫(yī)生證明，進(jìn)行提前工傷申請(qǐng)，等出院后再補(bǔ)交病歷（此針對(duì)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的情形）。如果沒購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，待出院后即使超過(guò)一個(gè)月，也可由用人單位或員工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 3、對(duì)于員工的工傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面。為保障工傷員工能夠得到應(yīng)有的賠償，員工除確認(rèn)醫(yī)院出來(lái)的評(píng)殘級(jí)雖是否合理，是否需向上一級(jí)醫(yī)院復(fù)評(píng)外，還應(yīng)向用人單位確認(rèn)陪護(hù)費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食費(fèi)等工傷傷殘津貼以外的補(bǔ)償費(fèi)用多少。以保證自己能拿到應(yīng)拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目。 4、私了或是按正規(guī)渠道進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)方面，本人建議員工盡量按工作作認(rèn)定申請(qǐng)程序走，別進(jìn)行私了，因?yàn)槠髽I(yè)為了自身能節(jié)約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用的成本，他會(huì)想法設(shè)法地在各個(gè)項(xiàng)目想減少費(fèi)用，或者不告訴你某些他本應(yīng)賠償?shù)捻?xiàng)目費(fèi)用。 希望以上對(duì)你的提問(wèn)有幫助啦。

先認(rèn)定工傷 在鑒定工傷 在按相關(guān)法律賠償 都是有標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定麻不麻煩 的；。一定先要把認(rèn)定工傷 在鑒定工傷做了 （這個(gè)是有時(shí)效期工傷鑒定麻不麻煩 的； 具體看工傷保險(xiǎn)條例 上面都有規(guī)定的；）以上兩個(gè)結(jié)論是你勞動(dòng)仲裁索賠的依據(jù)。下面是武漢的兩個(gè)文件供參考工傷鑒定麻不麻煩 ：

二00五年六月三十日

武漢市工傷認(rèn)定辦法

第一條 為規(guī)范本市工傷認(rèn)定工作工傷鑒定麻不麻煩 ，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）、《武漢市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工傷鑒定麻不麻煩 我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)職工、有雇工的個(gè)體工商戶的雇工（以下統(tǒng)稱職工）因工受傷或患職業(yè)病，申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障行政部門可按本辦法執(zhí)行。

第三條 市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)江岸、江漢、硚口、漢陽(yáng)、武昌、青山、洪山區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)的職工工傷認(rèn)定工作。

蔡甸、江夏、東西湖、漢南、黃陂和新洲區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職工工傷認(rèn)定工作。

用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由參保地的勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定；未參保的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，報(bào)請(qǐng)市勞動(dòng)保障行政部門指定管轄。

第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并按規(guī)定填寫。遇特殊情況經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工、親屬或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第五條 申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料（包括書面勞動(dòng)合同、集體合同、經(jīng)濟(jì)合同中有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的約定、勞資人事部門的用人證明材料、工資發(fā)放表、證人證言等）；

（三）工傷發(fā)生后，首次治療工傷的病歷，住院治療的還需提供出院小結(jié)；患職業(yè)病的職工應(yīng)提供由省級(jí)衛(wèi)生行政部門所確定的具有職業(yè)病診斷資格的機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書；

（四）屬于下列情形的，還需提供以下相關(guān)證明材料：

1、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的證明或判決書；

2、因工外出期間發(fā)生事故受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

3、因公外出或在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或相關(guān)處理證明；

4、為維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益而受到傷害的，應(yīng)提交相關(guān)職能部門出具的證明；

5、復(fù)退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確定證明；

6、患血吸蟲病的職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，需提交血防部門出具的《血吸蟲病診斷報(bào)告書》和用人單位派其到疫區(qū)工作的原始證明材料和首次醫(yī)治血吸蟲病的原始病歷。

第六條 工傷職工個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按本辦法第五條規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和相關(guān)證明材料。

直系親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除按照上述規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和相關(guān)證明材料外，同時(shí)提供工傷職工委托證明和直系親屬關(guān)系證明。

用人單位工會(huì)組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除按照上述規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和相關(guān)證明材料外，還須提交用人單位工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人身份證明。

第七條 職工與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

第八條 勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。確認(rèn)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；申請(qǐng)人提交的材料不完整的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者自收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)正，并自補(bǔ)正之日起15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

第九條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供有關(guān)情況和證明材料。

第十條 勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)的部門重新提供。

第十一條 勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上行政工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十二條 勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使下列職權(quán)：

（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；

（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

第十三條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位在勞動(dòng)保障行政部門告知舉證責(zé)任后15日內(nèi)沒有提交有效證明的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

第十四條 遇有以下情況之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人制發(fā)工傷認(rèn)定中止通知書：

（一）需要有關(guān)部門出具證據(jù)，一時(shí)不能提供的；

（二）申請(qǐng)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有效工傷認(rèn)定證據(jù)的；

（三）因法律、法規(guī)、規(guī)章等問(wèn)題需要向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示的；

（四）由于其他不可抗拒的因素導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的。

中止工傷認(rèn)定的因素消除或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定。

第十五條 工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)及身份證號(hào)碼；

（三）事故時(shí)間、受傷部位和診治時(shí)間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；

（四）認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；

（五）認(rèn)定結(jié)論；

（六）不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限；

（七）作出認(rèn)定決定的時(shí)間。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

第十六條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起10日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。委托用人單位轉(zhuǎn)交受傷害職工或其直系親屬的，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)送達(dá)并由收件人簽收。

勞動(dòng)保障行政部門在將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

第十七條 職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第十八條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料歸檔，并至少保存20年。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行

武漢市企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定辦法

第一條 為加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)能力鑒定工作的管理，保障用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《武漢市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由市勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表組成。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)、建檔、醫(yī)療檢查、在專家?guī)斐槿＜业辱b定日常工作。

第三條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)職責(zé)：

（一）執(zhí)行國(guó)家、省和市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作的政策法規(guī)，制定本市的勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)章制度。

（二）負(fù)責(zé)全市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和教育工作。

（三）指導(dǎo)用人單位建立工傷職工健康和傷殘檔案。

（四）負(fù)責(zé)審定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)鞂＜屹Y格并建立專家?guī)臁?/p>

第四條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)具體承擔(dān)以下鑒定或確認(rèn)事項(xiàng)：

1、停工留薪期的確認(rèn)；

2、康復(fù)性治療的確認(rèn)；

3、勞動(dòng)能力鑒定；

4、生活護(hù)理等級(jí)鑒定；

5、配置輔助器具的確認(rèn)；

6、疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)；

7、舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

8、因工死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；

9、接受省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的委托鑒定；

10、負(fù)責(zé)職工因殘情發(fā)生變化后的復(fù)查鑒定；

11、因病或非因工負(fù)傷職工喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定。

第五條 勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)煊舍t(yī)療機(jī)構(gòu)的內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、眼科、口腔和耳鼻喉科等科室的專業(yè)技術(shù)人員以及具有職業(yè)病診斷資格的專業(yè)專家組成。每個(gè)專業(yè)的專家不少于3人。

第六條 具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)和具有良好的職業(yè)品德的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可列入醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁?/p>

第七條 協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生專家負(fù)責(zé)對(duì)職工傷殘程度進(jìn)行醫(yī)療診斷，并提出診斷意見，同時(shí)對(duì)其勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度提出建議意見。

第八條 職工因工負(fù)傷（含職業(yè)病）進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180－1996）評(píng)定傷殘等級(jí)。職工非因工負(fù)傷，因病以及工亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定，依據(jù)《職工非因工傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)[2002]8號(hào))確定。

第九條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，或者職工非因工傷殘、因病要求進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者直系親屬、工會(huì)組織（以下統(tǒng)稱申請(qǐng)人）向市勞動(dòng)能力鑒定辦公室提出書面申請(qǐng)，并按要求填寫《勞動(dòng)能力鑒定表》。

第十條 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交下列材料；

（一）工傷職工需出具《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件；

（二）職業(yè)病患者需出具《職業(yè)病診斷書》復(fù)印件；

（三）申請(qǐng)人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告單、CT、X光片等診斷資料的復(fù)印件；

（四）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份；

（五）市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)定應(yīng)提供的其他相關(guān)材料。

提供上述材料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)核對(duì)。

第十一條 市勞動(dòng)能力鑒定辦公室收到鑒定申請(qǐng)材料后，應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或5個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人是否需要補(bǔ)齊的全部材料。經(jīng)審核，對(duì)材料完整的，下達(dá)《受理通知書》。申報(bào)材料不完整的，申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)補(bǔ)齊全部材料后5個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)《受理通知書》。

第十二條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)受理的鑒定申請(qǐng)按照下列程序辦理：

（一）對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行分類、整理、登記；確定鑒定時(shí)間和醫(yī)務(wù)診斷科目。

（二）通知用人單位或被鑒定人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)接受專家醫(yī)療診斷；

（三）根據(jù)工傷職工傷殘情況從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3—5名相關(guān)專家組成專家組，對(duì)患職業(yè)病的職工進(jìn)行勞動(dòng)能力情況提出鑒定意見（鑒定專家應(yīng)有具備職業(yè)病診斷鑒定資格的專家參與）；

（四）鑒定專家認(rèn)為需要進(jìn)一步做醫(yī)療檢查的，用人單位應(yīng)組織被鑒定人或被鑒定人按要求到指定的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷檢查。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行檢查后，如實(shí)寫出醫(yī)療檢查結(jié)論，經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)部門審核蓋章后，可作為診斷依據(jù)。進(jìn)行醫(yī)療檢查到作出檢查報(bào)告的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限內(nèi)；

（五）市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)定期召集會(huì)議，對(duì)專家組提出的鑒定意見和國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)議并作出鑒定結(jié)論。市勞動(dòng)能力鑒定辦公室根據(jù)鑒定結(jié)論簽發(fā)《武漢市工傷（職業(yè)?。┞毠趧?dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》和《職工工傷和職業(yè)病傷殘等級(jí)證》。

第十三條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自受理工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起，應(yīng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況下可延長(zhǎng)30日。

第十四條 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)自作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

第十五條 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的書面申請(qǐng)，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第十六條 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定辦公室申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

第十七條 用人單位拒絕按規(guī)定申報(bào)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的，由市勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期改正，逾期不改的，給予警告、通報(bào)批評(píng)。

第十八條 用人單位或被鑒定人在工傷職工勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程中弄虛作假、偽造涂改或騙取醫(yī)療檢查材料或診斷結(jié)論的，市勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第十九條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工作人員、參加鑒定的專家與被鑒定人或申請(qǐng)鑒定的事項(xiàng)有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

第二十條 非企業(yè)單位職工需要進(jìn)行工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的可參照本辦法執(zhí)行。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)受傷工傷鑒定麻不麻煩 ，被認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定麻不麻煩 的勞動(dòng)能力鑒定工傷鑒定麻不麻煩 ，不是工傷傷殘鑒定。該鑒定主要確定勞動(dòng)者受傷后是否影響勞動(dòng)能力而進(jìn)行鑒定。鑒定程序主要是以勞動(dòng)者在醫(yī)院住院期間工傷鑒定麻不麻煩 的病歷和資料作為參考依據(jù)，必要時(shí)，鑒定機(jī)關(guān)還可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行如拍片等查檢，但不介入醫(yī)療治療活動(dòng)，不存疼不疼工傷鑒定麻不麻煩 的問(wèn)題。

工傷傷殘鑒定是由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)召集專家組集體進(jìn)行判定的工傷鑒定麻不麻煩 ，所以會(huì)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行判定。是比較嚴(yán)格的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后工傷鑒定麻不麻煩 ，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。