雇傭發(fā)生交通事故司機是雇傭的 的司機發(fā)生交通事故司機是雇傭的 ，發(fā)生交通事故摔傷一人，交警定全責，賠償?shù)脑捁椭饕堋?/p>

雇傭關(guān)系有以下主要特征發(fā)生交通事故司機是雇傭的 ：

1、雇傭法律關(guān)系是雇傭人與雇工之間依口頭或書面的雇傭合同而形成的法律關(guān)系發(fā)生交通事故司機是雇傭的 ；

2、雇傭法律關(guān)系是由雇工提供勞務、雇傭人支付報酬的勞務法律關(guān)系；

3、雇傭法律關(guān)系是雇工以自身的技能為雇傭人完成勞務而形成的一種法律關(guān)系，雇工為雇傭人提供的是勞務，這是雇傭法律關(guān)系的最顯著的特征；

4、在雇工提供勞務的過程中，雇工必須接受雇傭人的指示、監(jiān)督，這是雇傭法律關(guān)系的另一區(qū)別于其發(fā)生交通事故司機是雇傭的 他法律關(guān)系的顯著特征。

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十條 在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨斄⒓赐＼?，保護現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨斄⒓磽尵仁軅藛T，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛?cè)恕⑦^往行人應當予以協(xié)助。

在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜；不即行撤離現(xiàn)場的，應當迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。

在道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財產(chǎn)損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現(xiàn)場再進行協(xié)商處理。

第七十六條 機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：

（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。

（二）機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。

交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。

車主雇傭司機發(fā)生交通事故司機是雇傭的 ，在開車辦事過程中發(fā)生交通事故發(fā)生交通事故司機是雇傭的 ，由雇主承擔賠償責任。法律依據(jù)：《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

車主雇傭司機發(fā)生交通事故司機是雇傭的 ，在開車辦事過程中 發(fā)生交通事故 發(fā)生交通事故司機是雇傭的 ，由雇主 承擔賠償責任 。《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任； 雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。