解答雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任這么分：1、因一方當(dāng)事人雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 的過錯導(dǎo)致道路交通事故的雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 ，承擔(dān)全部責(zé)任；2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生交通事故的雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 ，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 ，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；3、各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 ，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。法律依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。（一）因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；（三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。

雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 ，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 我國民法典規(guī)定，工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 他人損害雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 ；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

車主雇傭司機(jī)雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 ，在開車辦事過程中 發(fā)生交通事故 ，由雇主 承擔(dān)賠償責(zé)任 ?！蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 ； 雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 的一方因勞務(wù)導(dǎo)致他人損害雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，一方因勞務(wù)自身遭到損害的，按照雙方各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雖然，雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 我國《人身損害賠償解釋》規(guī)定雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 ：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主需承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因重大過失或故意致人損害的，應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可向雇員追償。同時，若要求雇員承擔(dān)連帶責(zé)任，可能反過來不利于受害人合法權(quán)益的維護(hù)。所以，若確定雇主與雇員承擔(dān)連帶責(zé)任，則對那些缺乏責(zé)任感、沒有法律觀念的雇主而言，他們可能會想當(dāng)然地以受害人可按照連帶責(zé)任判決結(jié)果要求雇員承擔(dān)責(zé)任，更可能會逃避執(zhí)行。受雇司機(jī)從事雇傭活動發(fā)生交通事故，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。若遇到第三人侵害提供勞務(wù)一方時，則適用《人身損害賠償解釋》。

雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。具體情況需要報警讓交警根據(jù)現(xiàn)場情況評定，公安機(jī)關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后，應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場，先組織搶救受傷人員，并采取措施，盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當(dāng)對交通事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查，收集證據(jù)；因收集證據(jù)的需要，可以扣留事故車輛，但是應(yīng)當(dāng)妥善保管，以備核查。法律依據(jù)雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任 ：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十三條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗(yàn)、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論，及時制作交通事故認(rèn)定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人的責(zé)任，并送達(dá)當(dāng)事人。第七十六條 機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機(jī)動車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動車造成的，機(jī)動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。