一次性傷殘補助金10個月手殘8級賠償多少 ，由社保機構支付手殘8級賠償多少 ， 勞動合同期滿終止手殘8級賠償多少 ，或者職工本人提出解除勞動合同手殘8級賠償多少 的手殘8級賠償多少 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金4個月。如果沒有社保，全部由公司賠付。

此外還包括醫(yī)療費、住院費、停工留薪期間工資照發(fā)、必要的交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等。

可追問，望采納~

樓主詢問手殘8級賠償多少 的事情，在《工傷保險條例》中有明確地規(guī)定，樓主可以周阿姨本看看。

下面是相關規(guī)定：

《工傷保險條例》

第2條：

“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。……”

第37條：

“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：……八級傷殘為11個月的本人工資……；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?/p>

第62條：

“……依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！?/p>

看到手殘8級賠償多少 了吧手殘8級賠償多少 ？

樓主的工傷保險待遇，由用工單位支付，金額不得低于《工傷保險條例》的規(guī)定。

樓主八級傷殘，可以得到相當于11個月的本人工資的一次性傷殘補助金（對于樓主來說大約是22000元）；如果終止勞動合同，還能得到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體金額要看樓主在什么地方）。

工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金手殘8級賠償多少 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定手殘8級賠償多少 ，工傷職工鑒定為十級傷殘手殘8級賠償多少 的，享有以下待遇手殘8級賠償多少 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付手殘8級賠償多少 ；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

手殘了要先和保險公司聯(lián)系申請傷殘鑒定手殘8級賠償多少 ，根據(jù)鑒定的傷殘等級按購買的意外保險保額的比例賠付手殘8級賠償多少 ，比如購買的意外傷殘保額是10萬手殘8級賠償多少 ，鑒定的傷殘等級是十級，那就賠付10萬的10%

那首先要分清責任。你哥坐手殘8級賠償多少 的別人手殘8級賠償多少 的車手殘8級賠償多少 ，這個車是和誰發(fā)生了交通事故手殘8級賠償多少 ，發(fā)生事故的主責人是誰手殘8級賠償多少 ？如果是對方，那么你也可以向對方直接要求進行賠償，如果你哥坐的車的主人是主責人，那你哥就得向車主進行索賠了。你可以去法院要求，肯定有交通定責，搞清楚再決定向誰索取賠償。