雇傭司機無證肇事死亡，車主需要承擔民事賠償責任，如果明知其雇傭雇傭司機無責任在事故中身亡 的駕駛員未取得駕駛資格，仍“指使”無證駕駛導致發(fā)生事故，車主雇傭司機無責任在事故中身亡 的行為構成交通肇事罪，需承擔刑事責任。

根據(jù)最高人民法院《關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定雇傭司機無責任在事故中身亡 ：“單位主管人員、機動車輛的所有人或者機動車輛承包人指使、強令雇傭司機無責任在事故中身亡 他人違法駕駛造成重大交通事故，構成犯罪的，以交通肇事罪定罪處罰?！?/p>

該規(guī)定的“指使”應理解為“指揮、唆使”的意思，通常用于“上級對下級”、“雇主對雇員”、“成年人對未成年人”等情形，在案件中單位主管人員、機動車輛的所有人與肇事人的關系應為從屬關系、雇傭關系、承包關系或者純粹的服務關系。車主明知司機無證仍雇用其違法駕駛自己車輛，司機是基于車主兼雇主的“指使”而違法駕駛車輛，故作為車輛所有人，明知其雇傭的駕駛員未取得駕駛資格，仍“指使”其無證駕駛導致發(fā)生事故，屬于違法犯罪。

雇員在從事受雇傭的工作過程中出現(xiàn)意外死亡雇傭司機無責任在事故中身亡 ，雇主應當承擔責任，賠償后可以就賠償?shù)臄?shù)額向肇事方追償。如果該人身損害是由雇員自身過錯引起，雇員應當承擔與其過錯相應的賠償責任，同時可以適當減輕雇主的賠償責任。

法律分析

如果司機負事故的主要責任、全部責任，司機與雇主對外承擔連帶責任。此時，視為司機的故意或重大過失。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任雇傭司機無責任在事故中身亡 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的，應當認定為“從事雇傭活動”。公安機關交通管理部門應當根據(jù)交通事故當事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關系到相關的賠償內容，所以應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定期限內，按照規(guī)定的交通事故責任認定原則進行認定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

1、雇員在從事受雇傭的工作過程中出現(xiàn)意外死亡雇傭司機無責任在事故中身亡 ，雇主應當承擔責任雇傭司機無責任在事故中身亡 ，賠償后可以就賠償?shù)臄?shù)額向肇事方追償。

2、如果該人身損害是由雇員自身過錯引起雇傭司機無責任在事故中身亡 ，雇員應當承擔與其過錯相應的賠償責任，同時可以適當減輕雇主的賠償責任。

3、 交通事故責任承擔具體依據(jù)交警部門的事故責任認定，事故的主要責任方應當承擔損害賠償責任。

4、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

5、受害人死亡的，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其雇傭司機無責任在事故中身亡 他合理費用。

6、如果發(fā)生爭議，協(xié)商不成，可以起訴維權。

司機雇傭司機無責任在事故中身亡 的賠償由車主承擔，但司機因故意或者重大過失發(fā)生事故的，司機承擔連帶責任。賠償?shù)膭澐忠此緳C的過錯程度。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任雇傭司機無責任在事故中身亡 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱"從事雇傭活動"，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其雇傭司機無責任在事故中身亡 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的，應當認定為"從事雇傭活動"。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金雇傭司機無責任在事故中身亡 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國刑法》 第一百三十三條 違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》

第二條 交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：

（一）死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的；

（二）死亡三人以上，負事故同等責任的；

（三）造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的。

交通肇事致一人以上重傷，負事故全部或者主要責任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：

（一）酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的；

（二）無駕駛資格駕駛機動車輛的；

（三）明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的；

（四）明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而駕駛的；

（五）嚴重超載駕駛的；

（六）為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場的。

這有責任雇傭司機無責任在事故中身亡 的雇傭司機無責任在事故中身亡 ，司機是受單位雇傭的，但如果他們沒簽合同，雇主看到事情嚴重，估計，十有八九不會主動承擔的，司機也不用太擔心，你們有車險呀雇傭司機無責任在事故中身亡 ！這時候，就覺得保險的重要性啦雇傭司機無責任在事故中身亡 ！

1雇傭司機無責任在事故中身亡 ，交通事故首先應由交警初級事故責任認定書確定責任比例，然后根據(jù)認定書各自承擔賠償責任。根據(jù)該事故雇傭司機無責任在事故中身亡 的責任認定，你和對方拉土車應該根據(jù)事故認定書確定的責任比例承擔你方司機及業(yè)務員死亡損失以及你方車輛損失責任。 2，《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定雇傭司機無責任在事故中身亡 ：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。根據(jù)以上規(guī)定，你作為雇主首先應該對你方司機及業(yè)務員的死亡承擔賠償責任。對于超出你應該承擔的賠償范圍的部分，你可以向對方拉土車追償。 3，對于你方車輛損失應由你方和對方根據(jù)認定書確定的責任比例賠償，對方應該承擔的部分，你要求償還。