; 我給老板開車送貨撞死人給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) ，則由老板承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中指出給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) ，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) ，雇主就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) ；雇員因故意或者重大過失致人損害的給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) ， 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

比如，甲受雇于乙開車運(yùn)輸材料，但是某日甲開車送貨過程中發(fā)生交通事故，造成一人死亡。經(jīng)交警的勘查鑒定后，判定事故雙方負(fù)同等責(zé)任，車輛投保有交強(qiáng)險(xiǎn)和三者險(xiǎn)，其中交強(qiáng)險(xiǎn)和三者險(xiǎn)在其賠償限額內(nèi)進(jìn)行賠償，交強(qiáng)險(xiǎn)賠償18萬元，三者險(xiǎn)賠償50萬元。但是還有月5萬元的死亡賠償金、喪葬費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用，這部分費(fèi)用將由肇事方進(jìn)行賠償。

首先我們知道，甲司機(jī)給乙開車送貨，就屬于職務(wù)行為，即遇到交通事故造成人員死亡，應(yīng)該由于乙承擔(dān)賠償責(zé)任，所以，對(duì)于死者一方來說，應(yīng)當(dāng)找乙索要賠償。

員工送貨撞人老板需要承擔(dān)全部責(zé)任，不過，如果是情節(jié)比較嚴(yán)重的情況下，或者是故意導(dǎo)致他人受到傷害，司機(jī)就需要跟公司一起承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。給公司開車出了事故，經(jīng)交警調(diào)查取證，核實(shí)清楚事故后，認(rèn)定司機(jī)在這起交通事故中負(fù)有重大過失的責(zé)任，那么公司在賠償完相應(yīng)的賠償責(zé)任后，也可以向肇事司機(jī)追償。

先要判斷是否是機(jī)動(dòng)車一方的責(zé)任給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) ，再判斷機(jī)動(dòng)車一方由誰承擔(dān)責(zé)任。如果司機(jī)是受老板的指示開車行駛途中撞傷給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) 了人，而且該車輛購買了保險(xiǎn)，則由保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)合同的范圍內(nèi)賠付，超出保險(xiǎn)金額的部分，則由老板賠付，老板擔(dān)責(zé)后可根據(jù)責(zé)任向司機(jī)追償。司機(jī)如果受聘于公司，且該車輛屬于公司的財(cái)產(chǎn)，則由公司賠付。

法律分析

根據(jù)法律的規(guī)定，機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法和民法典的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。因租賃、借用機(jī)動(dòng)車而發(fā)生交通事故，如果機(jī)動(dòng)車的所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故造成損害的，認(rèn)定為該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，由機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) ；機(jī)動(dòng)車所有人有過錯(cuò)的，比如沒有合理合法的管理好車輛的，也會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果是未經(jīng)允許駕駛他人機(jī)動(dòng)車，發(fā)生了交通事故，屬于機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，則由機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任，機(jī)動(dòng)車所有人對(duì)損害的發(fā)生有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，如果司機(jī)是受老板的指示開車行駛途中撞傷了人，如果該車輛購買了保險(xiǎn)，則由保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)合同的范圍內(nèi)賠付，超出保險(xiǎn)金額的部分，則由責(zé)任人賠付。司機(jī)如果受聘于公司，且該車輛屬于公司的財(cái)產(chǎn)，則由公司賠付。如果該司機(jī)是老板私人請(qǐng)的，形成了雇傭關(guān)系，老板可以先行擔(dān)責(zé)后向司機(jī)追償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百零八條　機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第一千二百零九條　因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車所有人、管理人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，由機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)損害的發(fā)生有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第一千二百一十二條　未經(jīng)允許駕駛他人機(jī)動(dòng)車，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，由機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)損害的發(fā)生有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但是本章另有規(guī)定的除外。

如果涉及到行政責(zé)任由駕駛員自己承擔(dān)給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) ，如果涉及到侵權(quán)責(zé)任，屬于職務(wù)行為，那么由用人單位承擔(dān)責(zé)任，單位可以找個(gè)人追償。所以在發(fā)生類似情況的時(shí)候，首先應(yīng)當(dāng)區(qū)分屬于什么性質(zhì)的行為，再來判斷由哪個(gè)主體來承擔(dān)責(zé)任。

法律分析

雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) 他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。幫老板開車發(fā)生了交通事故，因?yàn)榭赡苌婕暗蕉喾N違法情節(jié)，可能涉及不同的違法類型，包括刑事犯罪，行政違法以及侵權(quán)責(zé)任，所以責(zé)任主體可能會(huì)有所不同，如果是侵權(quán)責(zé)任的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，其他的由駕駛員自己擔(dān)責(zé)。除雇員存在故意或過錯(cuò)責(zé)任外，雇員是不要承擔(dān)責(zé)任。車禍責(zé)任的承擔(dān)還要根據(jù)交警的責(zé)任認(rèn)定書，誰應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，然后承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

【法律分析】：車禍賠償，首先要看交警部門是否對(duì)此事故作出責(zé)任認(rèn)定。給老板開車出車禍應(yīng)由老板負(fù)責(zé)，若雇員存在故意或過錯(cuò)，老板可以追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) 的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

員工送貨撞人老板肯定是要負(fù)責(zé)任給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) 的，具體負(fù)多少責(zé)任要看員工在事故中承擔(dān)給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) 的責(zé)任

第一種情況，員工承擔(dān)事故全部責(zé)任，老板要承擔(dān)百分之三十的連帶責(zé)任，因?yàn)閱T工跟老板是雇傭關(guān)系，車輛所有權(quán)也是老板的

第二種情況，員工承擔(dān)事故百分之五十的責(zé)任，那么老板要承擔(dān)這百分之五十的一半責(zé)任

第三種情況，員工不承擔(dān)事故責(zé)任，那么老板也沒有責(zé)任

給老板開車出車禍應(yīng)由老板負(fù)責(zé)給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) ，若雇員存在故意或過錯(cuò)給老板開車送貨撞人誰負(fù)責(zé) ，老板可以追償。交通事故責(zé)任推定，是公安機(jī)關(guān)在當(dāng)事人逃逸或者故意破壞、偽造現(xiàn)場(chǎng)、毀滅證據(jù)，以及有條件報(bào)案而未報(bào)案或者未及時(shí)報(bào)案。致使無法認(rèn)定交通事故責(zé)任時(shí)，對(duì)當(dāng)求人應(yīng)負(fù)何種交通事故責(zé)任的推定行為

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。