至于酒駕引發(fā)雇的司機喝酒開車出了事故 的交通事故雇的司機喝酒開車出了事故 ，相信大家都知道怎么處罰。那么雇的司機喝酒開車出了事故 ，如果發(fā)生了酒駕導(dǎo)致的交通事故，該如何處理呢？首先要明確什么是駕駛員，不同的法律關(guān)系在處理交通事故時是不同的。

駕駛可以分為免費駕駛、雇傭駕駛、公司駕駛和酒店駕駛。

1.如果當事人酒后請司機開車，交通事故應(yīng)該屬于雇傭司機。雙方的關(guān)系是就業(yè)。如果發(fā)生交通事故，車主的保險公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額超過保險公司應(yīng)當承擔(dān)的金額的，超出部分由業(yè)主負責(zé)。但是，駕駛?cè)斯室饣蛘咂渌蛟斐山煌ㄊ鹿实模瑧?yīng)當承擔(dān)連帶責(zé)任。

2.免費開車主要是指兩個人是一種無償?shù)膸凸りP(guān)系，一般都是親戚朋友。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》:無償幫助他人提供服務(wù)的勞動者在幫助他人時發(fā)生事故，造成他人損害的，被幫助人應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任雇的司機喝酒開車出了事故 ；如果幫助人已明確拒絕幫助，則無需承擔(dān)賠償責(zé)任雇的司機喝酒開車出了事故 ；幫助人造成嚴重損失，第三人要求兩人分擔(dān)責(zé)任的，法院應(yīng)予支持。因此，在酒駕問題上，車主一般負有賠償責(zé)任，但情節(jié)嚴重或者駕駛行為惡劣的，應(yīng)當承擔(dān)連帶責(zé)任。

3.當事人與駕駛公司已簽訂駕駛合同的，雙方為委托合同關(guān)系。發(fā)生交通事故，首先由保險人承擔(dān)保險責(zé)任，超過保險金額的部分由駕駛?cè)斯境袚?dān)賠償責(zé)任。

4、酒店代駕主要是指一些酒店會為喝酒后的顧客提供的代駕服務(wù)，是一種消費服務(wù)的延伸，而其中的關(guān)系是由消費者和酒店之間簽訂合同形成的，如果因為酒店提供的代駕服務(wù)導(dǎo)致的交通事故，則說明酒店沒有履行好自己的義務(wù)將顧客送達到目的地，屬于違約行為。如果當事人的車沒有保險的或者賠償金額超出保險金額的，則應(yīng)當由酒店承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

如果是因公出車造成的死亡雇的司機喝酒開車出了事故 ，雇的司機喝酒開車出了事故 你有賠償責(zé)任，但是因為其喝酒存在重大過錯，減輕雇的司機喝酒開車出了事故 你的賠償責(zé)任。

如果是因私自己出車造成的死亡，你沒有賠償責(zé)任。

司機酒駕醉駕雇的司機喝酒開車出了事故 ，責(zé)任自負雇的司機喝酒開車出了事故 ，雇傭方無責(zé)。非酒駕醉駕毒駕雇的司機喝酒開車出了事故 的事故雇的司機喝酒開車出了事故 ，雇傭方有一定雇的司機喝酒開車出了事故 的責(zé)任，但不是全責(zé)。

法律分析：常情況下雇的司機喝酒開車出了事故 ，肇事司機作為事故直接當事人成為民事賠償主體，但需要明確，很多情況下交通事故雇的司機喝酒開車出了事故 的直接當事人和承擔(dān)交通事故民事賠償責(zé)任的主體并不一致。比如，受雇傭的司機開車發(fā)生交通事故，司機和受害人是事故直接當事人，但民事賠償主體可能是雇主或者雇主與司機承擔(dān)連帶責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十六條 機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責(zé)任;機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

對于雇主與雇員雇的司機喝酒開車出了事故 的關(guān)系雇的司機喝酒開車出了事故 ，雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇的司機喝酒開車出了事故 ，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其雇的司機喝酒開車出了事故 他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為“從事雇傭活動”。 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

相關(guān)規(guī)定雇的司機喝酒開車出了事故 ：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條　雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為“從事雇傭活動”。

第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。