2021工傷九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償16至20萬元月工資4000元計算包括1、醫(yī)藥費安徽省九級工傷賠償2022標準 ；2、性傷殘補助金安徽省九級工傷賠償2022標準 ：4000元×9月安徽省九級工傷賠償2022標準 ；3、性工傷醫(yī)療補助金安徽省九級工傷賠償2022標準 ：度平均月工資5484×6月；4、性傷殘業(yè)補助金：度平均月工資5484×10月；5、停工留薪工資：4000元×6月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每；8、交通費；9、傷殘鑒定費280元綜根據(jù)醫(yī)藥費、工資數(shù)額同預計16至20萬間交通事故九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償18至23萬間包括：醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費、交通費、誤工費等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%。支配收入同略差異展開剩余24%。

2021工傷九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償16至20萬元月工資4000元計算包括1、醫(yī)藥費安徽省九級工傷賠償2022標準 ；2、性傷殘補助金安徽省九級工傷賠償2022標準 ：4000元×9月安徽省九級工傷賠償2022標準 ；3、性工傷醫(yī)療補助金安徽省九級工傷賠償2022標準 ：度平均月工資5484×6月安徽省九級工傷賠償2022標準 ；4、性傷殘業(yè)補助金：度平均月工資5484×10月；5、停工留薪工資：4000元×6月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每；8、交通費；9、傷殘鑒定費280元綜根據(jù)醫(yī)藥費、工資數(shù)額同預計16至20萬間交通事故九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償18至23萬間包括：醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費、交通費、誤工費等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%。

1、一次性傷殘補助金安徽省九級工傷賠償2022標準 ，九級傷殘為9個月安徽省九級工傷賠償2022標準 的本人工資；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金安徽省九級工傷賠償2022標準 ，九級傷殘為2個月的本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資；

4、醫(yī)療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付；

5、伙食補助費由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；

6、交通、食宿費到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；

7、康復治療費須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付；

8、工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月；

9、生活護理費生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付；

10、輔助器具費經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇安徽省九級工傷賠償2022標準 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷 九級傷殘賠償標準 ： （ 一 ）、 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷安徽省九級工傷賠償2022標準 ，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間安徽省九級工傷賠償2022標準 的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療 工傷 應當在簽訂服務協(xié)議安徽省九級工傷賠償2022標準 的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)安徽省九級工傷賠償2022標準 ，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 （ 二 ）、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第三十條。 （ 三 ）、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; （ 四 ）、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇。 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 （ 五 ）、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 （ 六 ）、 一次性傷殘補助金 1、九級 傷殘 ，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 九級工傷 是較為嚴重的傷害了， 賠償標準 包括醫(yī)療費、伙食費、交通費、護理費和一次性傷殘補助金等費用。其中九級工傷的一次性傷殘補助金應該是傷者九個月的工資，并且是根據(jù)本人所在地區(qū)的平均工資計算的。

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準安徽省九級工傷賠償2022標準 的安徽省九級工傷賠償2022標準 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作安徽省九級工傷賠償2022標準 的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月