根據(jù)我國的《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》七級工傷應(yīng)獲得如下賠償：醫(yī)療費(fèi)眼睛七級傷殘賠多少怎么計(jì)算 ，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。（由工傷保險(xiǎn)基金支付）伙食補(bǔ)助費(fèi)眼睛七級傷殘賠多少怎么計(jì)算 ，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（由工傷保險(xiǎn)基金支付）交通、食宿費(fèi)眼睛七級傷殘賠多少怎么計(jì)算 ，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（由工傷保險(xiǎn)基金支付）康復(fù)治療費(fèi)，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

（由工傷保險(xiǎn)基金支付）工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。（由用人單位支付）輔助器具費(fèi)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。（由工傷保險(xiǎn)基金支付。一次性傷殘補(bǔ)助金：為13個(gè)月的本人工資眼睛七級傷殘賠多少怎么計(jì)算 ；（所在地上年職工平均收入工資計(jì)算，由社保工傷基金支付）。解除勞動(dòng)合同后可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月的本人工資；（所在地上年職工平均收入工資計(jì)算由社保工傷基金支付）。一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金25個(gè)月的本人工資；（所在地上年職工平均收入工資計(jì)算，由用人單位支付）

1、一級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者。2、二級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.02，或視野8%。3、三級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.05或視野16 %，雙眼矯正視力2 mm或錯(cuò)位變形影響外觀者。10、十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼矯正視力0,5，另一眼矯正視力0. 8，雙眼矯正視力0. 8

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘眼睛七級傷殘賠多少怎么計(jì)算 的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月眼睛七級傷殘賠多少怎么計(jì)算 的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

眼睛工傷七級享有13個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金眼睛七級傷殘賠多少怎么計(jì)算 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的眼睛七級傷殘賠多少怎么計(jì)算 ，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為七級傷殘的，享有以下待遇

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付;

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);

6、從工傷保險(xiǎn)基金支付13個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金;

7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);

8、勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

重慶工傷七級享有13個(gè)月本人工資- -次性傷殘補(bǔ)助金眼睛七級傷殘賠多少怎么計(jì)算 ，解除或終止合同按重慶市.上年度職工月

平均工資有- -次性 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金8個(gè)月和就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十

條三十三條三十條六十二條六十條《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，重工傷

職工鑒定為七級傷殘眼睛七級傷殘賠多少怎么計(jì)算 的，享有以下待遇:

1、治療工傷所需費(fèi)用符合.工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

的，從工傷保險(xiǎn)基金支付;

2、由虹傷保險(xiǎn)基按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);

6、從工傷保險(xiǎn)基金支付13個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金;

7、虹傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);

8、勞動(dòng)解除或者終止，以重慶市上年度職工月平均工資為基數(shù)，虹傷保險(xiǎn)基金支付- -次性工

傷醫(yī)療補(bǔ)助金8個(gè)月，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月。

用人單位沒有參加工

傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者

患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地

區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工

平均工資的60%計(jì)算?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工 致殘被鑒定為七級至十級傷殘

的，受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人

工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人

工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由虹傷保險(xiǎn)基金

支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付- -次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。-次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！吨?慶市工傷保險(xiǎn)

實(shí)施辦法》渝府發(fā)[2012] 22號第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)

系或人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或七級至+級工傷職工勞動(dòng)合同期滿用人單位難以安排

工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，嶼用人單位按規(guī)定程序終止勞動(dòng)關(guān)系之日起，與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保

險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付- -次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就

業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下: - -次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市.上年度職工平

均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級12個(gè)月、六級10個(gè)月、七級8個(gè)月、八級6個(gè)月、九級4個(gè)月、十級2

個(gè)月計(jì)發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之 日的本市上年度職工平均工資為計(jì)發(fā)基

數(shù),按五級60個(gè)月、六級48個(gè)月、七級15個(gè)月、八級12個(gè)月、九級9個(gè)月、十級6個(gè)月計(jì)發(fā)。 終

止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年) 的, - -次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助

金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減

少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的工傷職

工,不計(jì)發(fā)- -次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。到六級工傷職1工在本辦法實(shí)施前已提出解除勞動(dòng)合同、

終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 本辦法實(shí)施后提出解除勞動(dòng)合

同、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，- -次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。