一、工傷鑒定10級賠償是怎樣的? 1、 十級傷殘 ， 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金 1、十級傷殘 解除勞動關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納 工傷保險 的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。 工傷職工如何申請工傷補償 1、申報員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級)鑒定(或醫(yī)院開具 死亡證明 )后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險管理機(jī)構(gòu)辦理補償事宜。 逾期末辦理的，工傷保險管理機(jī)構(gòu)不予補償，有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。 員工因工負(fù)傷的，用人單位、員工或家屬辦理補償手續(xù)需提供如下材料：《工傷(職業(yè)病)職工 勞動能力鑒定 表》或《工傷職工自愿不做醫(yī)務(wù)鑒定 保證書 》、工傷醫(yī)療病歷本、 醫(yī)療費用 收據(jù)和費用清單、 社保 部門印制的收款收據(jù)等，屬機(jī)動車事故傷害的還需提供《道路 交通事故損害賠償 調(diào)解書》。 員工因工死亡的，用人單位或家屬辦理補償手續(xù)需提供如下材料：有急診搶救醫(yī)療費用的需提供工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收據(jù)和費用清單，社保部門印制的收款收據(jù)，有直系親屬的需提供親屬的 身份證 或小孩的出生證、戶口本、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟(jì)收入證明材料，有婚姻關(guān)系的還需提供 結(jié)婚證 ，未婚的需提供未婚證等。 2、受理如材料不全的，工傷保險部門出具《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關(guān)材料。 如單位、員工或親屬的申請符合法律、 法規(guī) 的規(guī)定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《收文回執(zhí)》給申請人。 3、補償對符合由工傷保險基金支付待遇條件的，工傷保險部門根據(jù)有關(guān)材料，通過電腦系統(tǒng)核算出該員工的各項工傷保險待遇補償額。 二、申請 職業(yè)病鑒定 后單位有賠償嗎? 勞動者一旦鑒定為職業(yè)病就是所謂的工傷，在結(jié)果出來的時候，企業(yè)不管怎么說都要為此承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，實際中，很多職業(yè)病是群體性的，就是說患上的人不是一兩個，而是好幾個員工一起得的，特別是像制作工廠這種。如果是支付一兩個的職業(yè)病患員工，那么賠償數(shù)目較少，企業(yè)大多拿得出賠償款。要是很多員工都同時患上工傷10級賠償怎么申請 了，企業(yè)因為負(fù)擔(dān)較大就會拒絕賠償。 實際中，一旦被鑒定為職業(yè)病的，就可以認(rèn)定為工傷，可以獲得工傷賠償，包括 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護(hù)理費 、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。如果職工因職業(yè)病死亡的，還需賠償其近親屬喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 被拒絕賠償?shù)穆殬I(yè)病患員工就可通過以下方式維權(quán)： 1、協(xié)商和解。雙方就 職業(yè)病賠償 達(dá)成一致的協(xié)議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協(xié)，建議急需治療費的患者考慮這種方式。 2、仲裁。企業(yè)拒絕賠償?shù)模殬I(yè)病患者可以至當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu) 申請勞動仲裁 處理解決。 3、 訴訟 。如對勞動仲裁不服的，可以至法院提起訴訟，由法院判決企業(yè)賠償。如果企業(yè)拒絕賠償?shù)?，可以拿著生效的法律文書要?法院強(qiáng)制執(zhí)行 。 當(dāng)然工傷10級賠償怎么申請 了，以上的維權(quán)方式在企業(yè)拒絕支付個人賠償?shù)臅r候都是適用的，只是在涉及到比較多職業(yè)病患員工的時候，企業(yè)賴掉賠償款的可能性較大。但通常這個時候，建議職工最好就是找個擅長打 勞動糾紛 的 律師 處理。 綜上所述，關(guān)于工傷鑒定10級賠償是怎樣的已經(jīng)為大家解答了，勞動者如果沒有與用人單位 簽訂勞動合同 的話是難以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益的，同時用人單位也有可能會需要面臨向勞動者支付雙倍的工資的風(fēng)險，所以勞動者在入職的時候最好是盡快與用人單位簽訂勞動合同。

十級工傷工傷10級賠償怎么申請 的職工可以依據(jù)工傷保險條例要求支付傷殘補助金，同時可以要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷10級賠償怎么申請 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷10級賠償怎么申請 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷10級賠償怎么申請 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

請您參考《 工傷保險條例 》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘工傷10級賠償怎么申請 的工傷10級賠償怎么申請 ，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 工傷10級賠償怎么申請 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 和 傷殘就業(yè)補助金 。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《河北省工傷保險實施辦法》 第三十三條五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，10級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。 工傷職工距 法定退休年齡 不足五年的，終止或者 解除勞動關(guān)系 時，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡 辦理退休手續(xù) 的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 第三十四條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險關(guān)系終止手續(xù)。符合享受失業(yè)保險待遇的，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。重新就業(yè)后再次發(fā)生工傷的，按《條例》和本辦法規(guī)定程序履行工傷認(rèn)定和 勞動能力鑒定 手續(xù)，按照新認(rèn)定和鑒定結(jié)論享受 工傷保險待遇 。

一、工傷 醫(yī)療費 。申報工傷醫(yī)療費時需提供工傷10級賠償怎么申請 ：1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具工傷10級賠償怎么申請 的明確傷害部位和傷害程度的診斷證明書原件；2、醫(yī)療費票據(jù)(紅、藍(lán)聯(lián))；門診提供病歷復(fù)印件、門診費用清單、處方底聯(lián)及相關(guān)檢查結(jié)果的復(fù)印件；住院提供首次病程、出院小結(jié)、住院期間檢查費用報告復(fù)印件、住院費用匯總明細(xì)。二、康復(fù)性治療費。 1、工傷職工申請醫(yī)療康復(fù)的程序工傷10級賠償怎么申請 ：在工傷職工醫(yī)療康復(fù)前工傷10級賠償怎么申請 ，用人單位應(yīng)先到分中心辦理康復(fù)確認(rèn)手續(xù)。并提供以下材料：⑴工傷醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)開出的《住院證》；⑵工傷醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的康復(fù)評定、康復(fù)計劃、時間和預(yù)計費用；⑶工傷職工和用人單位的醫(yī)療康復(fù)書面申請。 工傷醫(yī)療康復(fù)時間一般不超過三個月。對于康復(fù)效果明確，需繼續(xù)康復(fù)治療的，三個月期滿應(yīng)持醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)提供的前期康復(fù)評定結(jié)論和繼續(xù)康復(fù)方案重新辦理確認(rèn)手續(xù)，重新開具《天津市 工傷保險 康復(fù)資格確認(rèn)書》，醫(yī)療康復(fù)時間最長不超過 停工留薪期 。 2、申報康復(fù)性治療費時需提供醫(yī)療費票據(jù)(紅、藍(lán)聯(lián))和費用明細(xì)清單。 三、輔助器具配置費。工傷職工經(jīng)市 勞動能力鑒定 委員會鑒定需配置輔助器具的，由用人單位持市勞動能力鑒定委員會出具的《工傷職工配置輔助器具鑒定確認(rèn)表》原件到工傷保險科打印《工傷職工配置輔助器具限額通知書》。工傷職工應(yīng)根據(jù)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的配置項目到輔助器具協(xié)議配置機(jī)構(gòu)配置，憑配置機(jī)構(gòu)出具的正式發(fā)票到參保分中心申請支付。符合配置輔助器具項目和費用限額規(guī)定的，按實際發(fā)生金額予以支付。對超過費用限額標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分工傷保險基金不予支付。 四、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、生活 護(hù)理費 。工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動能力鑒定申請，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定存在 傷殘等級 或護(hù)理等級的，用人單位持《勞動能力鑒定結(jié)論表》原件、《工傷 傷殘 證》復(fù)印件及勞動能力鑒定收費票據(jù)到參保分中心辦理待遇核定手續(xù)。自勞動能力鑒定次月起支付相關(guān)待遇。 五、一次性工亡補助金、喪葬補助金及 供養(yǎng)親屬撫恤金 。一級至四級的工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，用人單位持《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書》原件和復(fù)印件或其他 死亡證明 到參保分中心核定喪葬補助金。對于因工死亡或在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的職工在辦理工傷職工登記后核定其一次性工亡補助金及喪葬補助金。 用人單位申報供養(yǎng)親屬撫恤金時需填報《工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金支付審核名冊》，并提供以下材料： 1、供養(yǎng)親屬公民 身份證 或戶口簿的原件及復(fù)印件； 2、與工亡職工親屬關(guān)系的證明材料，如：戶口簿、勞?？ㄆ?、人事檔案記載材料的復(fù)印件等，如上述材料仍不能證明親屬關(guān)系的，需提供戶籍所在地派出所、政府部門或公證部門出具的與工亡職工的親屬關(guān)系證明或公證材料； 3、城鎮(zhèn)戶口的供養(yǎng)親屬，需要提供街道辦事處以上政府部門出具的依靠工亡職工生前提供主要生活來源證明； 農(nóng)村戶口 的供養(yǎng)親屬，需要提供鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上政府出具的依靠工亡職工生前提供主要生活來源證明。 4、供養(yǎng)親屬完全 喪失勞動能力 的，需提供《勞動能力鑒定結(jié)論表》原件； 5、孤寡老人、孤兒需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政部門出具的證明材料。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病是否享受 工傷醫(yī)療待遇 ：工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，但可享受城鎮(zhèn)職工基本 醫(yī)療保險 待遇。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)：已經(jīng)領(lǐng)取一次性傷殘醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金50%以上的部分，由工傷保險基金支付。工傷職工的傷殘津貼能否一次性領(lǐng)取，須辦理哪些手續(xù)工傷10級賠償怎么申請 ？傷殘等級為1-4級的工傷職工，常住地不在本市的或 農(nóng)民工 ，可以申請一次性領(lǐng)取傷殘津貼。一次性領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年。申請一次性領(lǐng)取傷殘津貼的，需提供工傷職工常住地不在本市的證明和本人一次性領(lǐng)取傷殘津貼的書面申請，一次性領(lǐng)取傷殘津貼后，工傷保險關(guān)系同時終止。因工死亡職工供養(yǎng)親屬的 撫恤金 能否一次性領(lǐng)取，須辦理哪些手續(xù)？因工死亡職工的供養(yǎng)親屬可以申請一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，需提供供養(yǎng)親屬本人一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的書面申請，一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金后，工傷保險關(guān)系同時終止。

工傷十級傷殘可按照下列流程來鑒定工傷10級賠償怎么申請 ：一、提出工傷認(rèn)定申請。二、填寫工傷認(rèn)定申請表。三、勞動和社會保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。四、作出工傷認(rèn)定決定。五、對工傷認(rèn)定決定不服工傷10級賠償怎么申請 的工傷10級賠償怎么申請 ，提起復(fù)議或行政訴訟。六、申請勞動能力鑒定。七、工傷索賠。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后工傷10級賠償怎么申請 ，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實工傷10級賠償怎么申請 ，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

對于勞動者來講工傷10級賠償怎么申請 ，要是在工作過程中遭受工傷10級賠償怎么申請 了 工傷 ，那么需要先對 傷殘 級別做出鑒定，然后對應(yīng)工傷10級賠償怎么申請 的進(jìn)行賠償。那么大家知道工傷十級怎么賠償嗎？ 一、 一次性傷殘補助金 1、 十級傷殘 ，一次性傷殘補助金為7個月本人 工資 。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù)工傷10級賠償怎么申請 ：《 工傷保險條例 》第三十七條、第六十四條。 二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 1、十級傷殘 解除勞動關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納 工傷保險 的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。 三、 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 十級 傷殘賠償 金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。 四、 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。 五、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。 六、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn); 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。 七、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 4、法律依據(jù)《工傷保險條例》第33條。 八、停工留薪期 護(hù)理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。