《廣州市生育保險(xiǎn)條例》

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

(一)、女職工

1、生育津貼

以生育(流產(chǎn))時(shí)當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)

假期天數(shù)2022年廣州最新生育津貼 ：

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)；

(2)獨(dú)生子女假增加35天；

(3)晚育假增加15天；

(4)難產(chǎn)假

剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；

吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

(5)多胞胎生育假2022年廣州最新生育津貼 ，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。

(6)流產(chǎn)假

懷孕不滿2個(gè)月15天；

懷孕不滿4個(gè)月30天；

懷孕滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天；

懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；

2、生育醫(yī)療費(fèi)

(1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)2022年廣州最新生育津貼 的醫(yī)療費(fèi)用，由廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬

元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報(bào)銷。

(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

(1)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資×25% ；

(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50% 。

4、一次性補(bǔ)貼

在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

(二)男職工

領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。

2022年廣州生育津貼怎么算？ 下文就隨我來簡(jiǎn)單的了解一下吧。

一、廣州生育津貼計(jì)算

參保人的生育津貼=參保人生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和÷其各月參保職工數(shù)之和÷30×職工享受生育津貼的假期天數(shù)。

備注2022年廣州最新生育津貼 ：生育津貼發(fā)放假期天數(shù)僅作為用人單位或職工領(lǐng)取生育津貼的計(jì)算依據(jù)，女職工應(yīng)休假天數(shù)與產(chǎn)假工資等，應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別法規(guī)》等法律法規(guī)確定。

例：吳女士2020年6月順產(chǎn)一胎，享受生育津貼天數(shù)為98天，吳女士所在單位2019年每月有10位職工參保，每位職工每月申報(bào)工資為6000元，則吳女士所在單位可領(lǐng)取到的生育津貼為：（6000*10*12）/（10*12*30）*98=19600元。

二、辦理?xiàng)l件

參保人生育或?qū)嵤┯?jì)生手術(shù)，符合申領(lǐng)生育津貼條件的，用人單位可在法規(guī)時(shí)間內(nèi)，向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付生育津貼。

例：王女士2022年6月1日分娩，符合申領(lǐng)生育津貼條件，用人單位可在參保人生育次日起的3年內(nèi)（即2022年6月2日至2025年6月2日期間）申請(qǐng)生育津貼。

三、所需材料

1.病歷資料（住院建議提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章的出院記錄，門診建議提供清晰的門診病歷2022年廣州最新生育津貼 ；

注意：

懷孕未滿4個(gè)月引產(chǎn)、*產(chǎn)，申請(qǐng)生育津貼的，應(yīng)提供含醫(yī)療機(jī)構(gòu)休假建議的病歷資料）。

2.《廣州市職工生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》

2022生育津貼的計(jì)算公式

2022生育津貼的計(jì)算公式2022年廣州最新生育津貼 ，對(duì)于三胎政策2022年廣州最新生育津貼 ，很多家庭都關(guān)心的話題一定是產(chǎn)假以及生育津貼的問題,現(xiàn)在我們國(guó)家對(duì)于生育津貼的政策力度很大，下面是2022生育津貼的計(jì)算公式。

2022生育津貼的計(jì)算公式1

一、2022年生育津貼怎么算

計(jì)算公式：當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資／30天＊假期天數(shù)

假期天數(shù)：

（1）2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；

（2）晚育假增加30天（新勞動(dòng)法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期）；

（3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；

（4）多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；

（5）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。

二、生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)是指在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助以確保勞動(dòng)者基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。也是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，對(duì)懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的.一項(xiàng)社會(huì)政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助2022年廣州最新生育津貼 他們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。

生育保險(xiǎn)關(guān)系到廣大女職工的切身利益，在我國(guó)，生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容：

（一）生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

（二）生育醫(yī)療待遇：用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。

我國(guó)勞動(dòng)部在1995年頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》中規(guī)定，生育保險(xiǎn)根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。以北京市生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0．8％繳納，職工個(gè)人不繳納。

生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。一般是由生育保險(xiǎn)支付。

2022生育津貼的計(jì)算公式2

一、生育津貼計(jì)算公式是怎樣的

生育津貼=社?；鶖?shù)除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)。

以東莞市為例，目前東莞市職工社保最低繳費(fèi)基數(shù)為4895元，其他地區(qū)則按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)核算。

東莞地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)：

順產(chǎn)產(chǎn)假98天來計(jì)算，女職工生育津貼最低數(shù)額為：4895÷30×98=15990元；

剖腹產(chǎn)產(chǎn)假128天來計(jì)算，女職工生育津貼最低數(shù)額為：4895÷30×128=20885元。

注意：女職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼數(shù)額低于產(chǎn)假或者休假前女職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足差額，高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出的部分用人單位不得截留，全額支付給女職工。

二、用人單位沒有繳納生育保險(xiǎn)的法律責(zé)任

按照規(guī)定，用人單位如果未按照規(guī)定為職工辦理生育保險(xiǎn)登記，或者未按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工或者職工未就業(yè)配偶不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位按照生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)向職工支付相關(guān)費(fèi)用。

用人單位未足額申報(bào)本單位職工工資總額，造成職工生育津貼損失的，也由用人單位負(fù)責(zé)賠償。用人單位未將生育津貼足額支付給職工，逾期不改正的，隱瞞事實(shí)真相、出具偽證或者以其他不正當(dāng)手段參加生育保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，并處以2000-20000元罰款。

2022生育津貼的計(jì)算公式3

1、生育津貼和產(chǎn)假工資

總會(huì)有財(cái)務(wù)搞不明白，產(chǎn)假工資和生育津貼都是什么2022年廣州最新生育津貼 ？一塊發(fā)還是分著發(fā)？女員工領(lǐng)了生育津貼，還用給她發(fā)產(chǎn)假工資嗎？

首先幫大家明確這個(gè)概念，產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。

生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu)。

產(chǎn)假工資：?jiǎn)T工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。

提示：生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資了生育津貼產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需要補(bǔ)差額發(fā)給個(gè)人

生育津貼計(jì)算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

這里舉個(gè)例子：一名女職工所在單位上一年月繳費(fèi)平均工資是5100元，她生育前后共128天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是：

5100÷30×128=21760（元）

產(chǎn)假工資領(lǐng)取前提：如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資；

若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。而對(duì)于超過生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險(xiǎn)的，員工是可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資的。

重要提示：

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條

舉例：一名女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為8500元，其中的500元差額需要用人單位補(bǔ)足；女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為7500元，超過平均工資的500元用人單位不能克扣。

2、申請(qǐng)生育津貼的具體時(shí)限

職工生育或?qū)嵤┯?jì)生手術(shù)時(shí)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)已滿一年的，用人單位應(yīng)在生育或?qū)嵤┯?jì)生手術(shù)的次月起一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。

職工生育或?qū)嵤┯?jì)生手術(shù)時(shí)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)未滿一年的，用人單位應(yīng)在繳費(fèi)滿12個(gè)月后的一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。

對(duì)于用人單位在參保人生育或施行計(jì)生手術(shù)超過1年后為其申報(bào)生育津貼的，如申報(bào)時(shí)限涉及疫情期間的，可自動(dòng)延期至疫情結(jié)束后1年內(nèi)辦理，具體操作以前臺(tái)指引為準(zhǔn)。

3、申請(qǐng)途徑（以廣東為例）

單位經(jīng)辦人可以通過廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)向各醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。

注意：對(duì)于適用《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》第三十六條之規(guī)定，參保人產(chǎn)假期間，用人單位因被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等客觀原因，停止為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)、并未支付產(chǎn)假工資的情形，因?qū)儆谏蛸N申領(lǐng)的特殊情形，需提供其他材料核實(shí)，暫不能網(wǎng)上申報(bào)，需現(xiàn)場(chǎng)辦理。

4、營(yíng)養(yǎng)津貼

目前參照員工繳費(fèi)工資的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工的年齡、生育情況發(fā)放。

5、生育醫(yī)療費(fèi)

①員工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)（各地詳細(xì)項(xiàng)目略有差異）；

②員工生育后引起疾病的醫(yī)療費(fèi)；

③產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。