終止勞動合同的情形包括以下這些：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡終止勞動合同的情形 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條【勞動合同的終止】有下列情形之一的終止勞動合同的情形 ，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的終止勞動合同的情形 ；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡終止勞動合同的情形 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同終止終止勞動合同的情形 的法定情形包括以下幾種：

1、勞動合同期滿終止勞動合同的情形 的終止勞動合同的情形 ；

2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、勞動者死亡終止勞動合同的情形 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條

有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

終止勞動合同的具體情形終止勞動合同的情形 ：勞動合同期滿的終止勞動合同的情形 ；勞動者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被法院依法宣告為破產(chǎn)的；或者用人單位決定提前解散的等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十三條

用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其終止勞動合同的情形 他的勞動合同終止條件。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條

有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。