職工下班途中遭遇交通事故，如果本身負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，用人單位只能享有交通事故賠付（單位不再賠付）出了交通事故工資怎么發(fā) ；如果本身負(fù)同等責(zé)任或者次要責(zé)任乃至不負(fù)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，在獲得肇事方賠償后，可以再享有工傷保險賠付，只是其中出了交通事故工資怎么發(fā) 的醫(yī)療費用和停工留薪期待遇不再賠付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療出了交通事故工資怎么發(fā) 的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，員工按月領(lǐng)取相應(yīng)工資。人身損害賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)出了交通事故工資怎么發(fā) ：因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。致殘賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)出了交通事故工資怎么發(fā) ：其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。死亡的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)：賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償1中規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補(bǔ)償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。遭受精神損害項目和標(biāo)準(zhǔn)：賠償權(quán)利人(受害人或者死者近親屬)向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。精神損害撫慰金的請求權(quán)，不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。

拓展資料：上班途中發(fā)生交通事故，單位工資照發(fā)。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、火車事故傷害、火車事故傷害、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用，按工傷待遇的法定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)全部責(zé)任。而職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，由所在單位按月支付。屬于工傷，依法享有工傷待遇。

法律依據(jù)：《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

由交通事故引起出了交通事故工資怎么發(fā) 的工傷出了交通事故工資怎么發(fā) ，其工傷待遇的執(zhí)行是：1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇出了交通事故工資怎么發(fā) ；2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；3.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 《工傷保險條例》 第五條 國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。

交通事故 由實際用人單位出具收入證明、以及相應(yīng)出了交通事故工資怎么發(fā) 的 工資 支付憑證如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬流水出了交通事故工資怎么發(fā) ， 工作證明 有 勞動合同 、 社保 等證明。工資證明反映員工的基本情況、職務(wù)或工作內(nèi)容、薪水、工作時限情況等。 當(dāng)事人有固定收入的出了交通事故工資怎么發(fā) ，由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明。其收入包括：工資、獎金及國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼。獎金以交通事故發(fā)生時上一年度本單位人均獎金計算。超出獎金稅計征點的出了交通事故工資怎么發(fā) ，以計征起點為限。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員出了交通事故工資怎么發(fā) ，其收入按照交通事故發(fā)生地勞動力人均年純收入計算。 交通事故中，受害者向保險公司和肇事者索賠，需要出具相應(yīng)的誤工證明，主要包括：公司的 營業(yè)執(zhí)照 、銀行流水、誤工證明、完稅憑證、誤工時間證明等。若受害者不能提供以上 證據(jù) 證明，其誤工費的主張可能得不到支持。這種情況，保險公司一般都市按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行理賠。

發(fā)生車禍時的賠償出了交通事故工資怎么發(fā) ，根據(jù)車禍的嚴(yán)重程度和傷情、傷者年齡等諸多因素的不同出了交通事故工資怎么發(fā) ，不同人有不同的賠償金額和數(shù)字。傷者能夠獲得的賠償項目主要有出了交通事故工資怎么發(fā) ：醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、誤工費、殘疾賠償金、后期治療費、司法鑒定費、交通費、精神撫慰金等。醫(yī)療費憑票支付，住院伙食補(bǔ)助費云南省標(biāo)準(zhǔn)為100元每天，護(hù)理費按照護(hù)理家屬的誤工費或者護(hù)工的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，誤工費原則上按照傷者的誤工金額計算。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補(bǔ)償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

工資和福利，單位按月照發(fā)。 追問出了交通事故工資怎么發(fā) ： 保險公司 還給不給,可以拿雙份嗎? 回答： 你的工資沒有被停發(fā)， 保險公司 沒有證據(jù)再給你工資損失。 追問： 單位只給我發(fā)了1008元, 最低生活保障 的80%還說等對方賠償后我再把1008元返回公司,也就是說,雖是 工傷 單位一分也不出對方全賠。合理嗎? 回答： 你還沒有告訴我，你的手上是否有： 1、 社會保險 行政部門 作出書面 工傷認(rèn)定 決定《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》出了交通事故工資怎么發(fā) ？ 2、勞動能力鑒定委員會作出的書面勞動能力 傷殘鑒定 的等級結(jié)論？ 用人單位給你發(fā)的1008元是否有什么材料？ 《工傷保險條例》 第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請。