依情況而定。 職工發(fā)生 工傷 的工傷是廠里出錢嗎 ，有參加 工傷保險 的工傷是廠里出錢嗎 ，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)， 工資 由用人單位發(fā)放工傷是廠里出錢嗎 ；如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。 工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。 《中華人民共和國 社會保險法 》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

一部分公司出工傷是廠里出錢嗎 ，大部分保險公司出。

工傷期間工傷是廠里出錢嗎 的工資是由單位發(fā)的。但是工傷賠償是由社保繳納機(jī)構(gòu)工傷是廠里出錢嗎 ，按照工傷認(rèn)定的程序，認(rèn)定后發(fā)放給公司再賠償給勞動者。值得注意，工傷賠償不是公司直接賠償?shù)?。但是很多時候，公司沒有為勞動者繳納社保，那是不是就不能得到賠償工傷是廠里出錢嗎 ？

在公司沒有按照《社會保險法》的規(guī)定，及時為勞動者繳納社保的，發(fā)生工傷事故的，用人單位按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)自行賠償給勞動者。因此如果公司不給繳納社保的，發(fā)生工傷事故，公司是需要賠償?shù)?。所以勸告不為員工繳納社保的單位，不僅違法，而且還可能要賠償。

工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部分停發(fā)勞動者的工資福利待遇，否則，其行為是違法的。

拓展資料：一、工傷期間，公司不給發(fā)工資怎么辦？

如果在工傷期間，公司不依法支付勞動者的工資的，其行為就是違法的行為。但是如果直接詢問工資情況，對方可能很反感，我們解決問題一定要善于圓滑。可以向公司提出支付”生活費“，而不是說是”工資“。而且在此期間工傷賠償可能未拿到手，不宜采用強(qiáng)硬手段。先進(jìn)行協(xié)商，最后等拿到工傷是廠里出錢嗎 了相應(yīng)賠償，再詢問工資。協(xié)商不了的我們就可以提出解除合同，并且向勞動行政主管部門舉報或者投訴。

二、社會保險是指為因健康原因無法工作、暫時失業(yè)或遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?jīng)濟(jì)制度。

社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制一批人將其收入作為社會保險稅(費)的一部分形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，參保人可以從基金補(bǔ)償中獲得固定的收入或損失，它是一種再分配制度，其目的是保證物質(zhì)和勞動的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，在整個社會保障體系中處于核心地位。

此外，社會保險是一種消費性的社會保障，資金是用人單位和勞動者自己支付的主要費用，政府財政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終責(zé)任。

但勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

法律分析：治療工傷所需費用工傷是廠里出錢嗎 ，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后工傷是廠里出錢嗎 ，應(yīng)向公司申請報銷費用。經(jīng)勞動和社會保障部門認(rèn)定為工傷后工傷是廠里出錢嗎 ，參加工傷保險統(tǒng)籌的，對已發(fā)生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費用，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍的費用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向工傷保險協(xié)議合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。出現(xiàn)事故后的醫(yī)藥費，該費用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時一并給付.工傷認(rèn)定后，由單位申請由工傷保險進(jìn)行支付，而不是普通的醫(yī)保支付，工傷保險除了要支付醫(yī)療費用外，還要按工傷級別支付一次性工傷賠償金工傷就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，、住院伙食補(bǔ)助費、誤工費、護(hù)理費等費用。如需二次手術(shù)的還要支付二次手術(shù)費。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。