工傷賠償計算：(一)一級至四級傷殘待遇標準：1.一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金人工資×27個月(2)二級傷殘補助金人工資×25個月(3)三級傷殘補助金人工資×23個月(4)四級傷殘補助金人工資×21個月2.按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼人工資×90%(2)二級傷殘津貼人工資×85%(3)三級傷殘津貼人工資×80%(4)四級傷殘津貼人工資×75%(二)五級、六級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)五級傷殘補助金人工資×18個月(2)六級傷殘補助金人工資×16個月2.傷殘津貼(1)五級傷殘津貼人工資×70%(2)六級傷殘津貼人工資×60%(三)七級至十級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)七級傷殘人工資×13個月(2)八級傷殘人工資×11個月(3)九級傷殘人工資×9個月(4)十級傷殘人工資×7個月。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘人身保險傷殘賠償標準2021 的人身保險傷殘賠償標準2021 ，保留勞動關系人身保險傷殘賠償標準2021 ，退出工作崗位人身保險傷殘賠償標準2021 ，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金人身保險傷殘賠償標準2021 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

第六十六條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)，即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100％至10％，具體計算方式如下人身保險傷殘賠償標準2021 ：受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100％）到第10級（10％），每級相差10％。對于單處傷殘的，一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％，十級傷殘乘以10％。對于多處傷殘的，確定殘疾賠償金時，以評定的最高傷殘等級賠償比例為基數(shù)。其他傷殘為2級5級的，每增加1處，增加賠償比例4％人身保險傷殘賠償標準2021 ；其他傷殘等級為6級10級的，每增加1處，增加賠償比例2％；增加的賠償比例合計不得超過10％。最高賠償比例不得超過100％。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條_侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

對功能和殘疾進行人身保險傷殘賠償標準2021 了分類和分級人身保險傷殘賠償標準2021 ，將人身保險傷殘程度劃分為一至十級人身保險傷殘賠償標準2021 ，最重為第一級人身保險傷殘賠償標準2021 ，最輕為第十級。與人身保險傷殘程度等級相對應人身保險傷殘賠償標準2021 的保險金給付比例分為十檔，傷殘程度第一級對應的保險金給付比例為100%，傷殘程度第十級對應的保險金給付比例為10%，每級相差10%。

1.死亡給付。被保險人遭受意外傷害造成死亡時人身保險傷殘賠償標準2021 ，保險人給付死亡保險金。2.殘疾給付。被保險人因遭受意外傷害造成殘疾時，保險人給付殘疾保險金。3.醫(yī)療給付。被保險人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費時，保險人給付醫(yī)療保險金。意外傷害醫(yī)療保險一般不單獨承保，而是作為意外傷害死亡殘廢人身保險傷殘賠償標準2021 的附加險承保。4.停工給付。被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力，不能工作時，保險人給付停工保險金。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千零二條 自然人享有生命權。自然人的生命安全和生命尊嚴受法律保護。任何組織或者個人不得侵害他人的生命權。第一千零三條 自然人享有身體權。自然人的身體完整和行動自由受法律保護。任何組織或者個人不得侵害他人的身體權。第一千零四條 自然人享有健康權。自然人的身心健康受法律保護。任何組織或者個人不得侵害他人的健康權。

須分清是工傷賠償、人身傷害賠償還是非法用工造成人員傷亡人身保險傷殘賠償標準2021 的賠償。

工傷賠償：在治療費與停工留薪期工資支付人身保險傷殘賠償標準2021 的情況下人身保險傷殘賠償標準2021 ，按工傷保險條例第37條規(guī)定享受待遇，在解除勞動合同的情況下，如果工資高的地區(qū)十可以達到十萬左右。

人身傷害賠償：在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)也可以達到十萬元，但欠發(fā)達地區(qū)達不到十萬元。

非法用工傷亡賠償：遠遠達不到十萬，一般是三至五萬元。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

您好人身保險傷殘賠償標準2021 ，十級傷殘賠償包括以下幾項：

（一）一次性傷殘補助金

十級傷殘對應的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。本人工資人身保險傷殘賠償標準2021 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的人身保險傷殘賠償標準2021 ，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的人身保險傷殘賠償標準2021 ，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

（二）一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

（三）殘疾賠償金

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

（四）醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

（五）住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

（六）輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

（七）停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

（八）停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。