不賠償。非本人主要責(zé)任下班之后出了車禍賠付車損嗎 的交通事故，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門賠償，則為工傷。用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)下班之后出了車禍賠付車損嗎 ；用人單位沒有依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定下班之后出了車禍賠付車損嗎 的，勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

資料拓展

一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

二、注意：

1、首先要明確的是，上下班途中發(fā)生交通事故造成的損害，并不全部屬于工傷，要視具體情況而定；

2、如果被認(rèn)定為工傷，將會(huì)得到部分雙重賠償，即除醫(yī)療費(fèi)之外的工傷賠償項(xiàng)目都可以得到雙重賠償。

材料參考

百度百科 《工傷》

下班途中發(fā)生交通事故撞人下班之后出了車禍賠付車損嗎 ，公司絕對(duì)不會(huì)給賠償下班之后出了車禍賠付車損嗎 的。

只有在員工本人受傷下班之后出了車禍賠付車損嗎 ，且不負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任的情況下下班之后出了車禍賠付車損嗎 ，員工屬于工傷下班之后出了車禍賠付車損嗎 ，公司才能賠償員工的損失。

公司下班之后出了車禍賠付車損嗎 的兼職人員在下班的路途中發(fā)生了車禍下班之后出了車禍賠付車損嗎 ，公司有賠償?shù)牧x務(wù)下班之后出了車禍賠付車損嗎 ，因?yàn)樗灰悄愎镜娜藛T下班之后出了車禍賠付車損嗎 ，他在為你的公司做工作，下班過程中出現(xiàn)了意外事故，不是由職工本人的責(zé)任導(dǎo)致的，就是這個(gè)職工沒有違背交通規(guī)則，那公司就負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)算工傷。

公司都會(huì)給員工上五險(xiǎn)一金，至少大部分正規(guī)的公司都會(huì)一些民間的野公司，那就說不準(zhǔn)了，上五險(xiǎn)一金的目的就是為了讓員工在上班下班的途中有保障，在員工退休了之后有保障，他員工買房子了之后有保障，因?yàn)楫?dāng)時(shí)你花了個(gè)錢呢，所以公司上了五險(xiǎn)一金之后，真出了事情有保險(xiǎn)公司賠付，但如果就是普通的兼職員工還沒在這有正式的人事關(guān)系，檔案之類也沒有轉(zhuǎn)過來，那自然就沒有公司上的五險(xiǎn)一金啊。

雖然不算是公司正式的員工，是公司兼職的人員，但只要這個(gè)員工是為你這個(gè)公司工作回去的路途中所發(fā)生的事故，員工的公司就負(fù)有賠償?shù)呢?zé)任。當(dāng)然得看這個(gè)出事的員工是什么樣責(zé)任劃分，因?yàn)榻痪遣还苣銈冞@種經(jīng)濟(jì)上的糾紛的，你愿意賠多少，你愿不愿意賠，這不是交警能管的事情，只能是給你調(diào)節(jié)，跟你協(xié)商，但你要是死活不同意，那最后就是上到法院，你可以到人民法院起訴這個(gè)公司。

交警可以管的就是責(zé)任的劃分，這個(gè)員工在路上出了事情他應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任下班之后出了車禍賠付車損嗎 ？如果他闖紅燈了違背交通規(guī)則，對(duì)方正常行駛，那他就是權(quán)責(zé)，那這種情況下公司可能就不負(fù)有賠償?shù)呢?zé)任了，因?yàn)檫@是你主動(dòng)違背交通規(guī)則的，但反過來這個(gè)員工本身沒有任何交通違規(guī)的行為，是對(duì)方導(dǎo)致員工受傷，這個(gè)算工傷。

下班途中出車禍，導(dǎo)致車損壞，是不能報(bào)工傷的。

只有人身傷害才能報(bào)工傷。財(cái)產(chǎn)損失不屬于工傷的范圍。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷下班之后出了車禍賠付車損嗎 ：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班之后出了車禍賠付車損嗎 他情形。

交警部門一般是在進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查的10日內(nèi)作出事故認(rèn)定，但是需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，則是在檢驗(yàn)或鑒定結(jié)論確定之日起的5日內(nèi)制作事故認(rèn)定。如果交通肇事逃逸的，則在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。關(guān)于賠償?shù)膯栴}，可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不了的話，可以直接起訴。責(zé)任由交警部門根據(jù)雙方的過錯(cuò)情況進(jìn)行劃分，交警部門的責(zé)任劃分影響雙方損失的賠償比例，而損失既有物質(zhì)損失也有人員傷亡損失。根據(jù)交警部門出具的事故認(rèn)定書以及具體傷情，可能賠償以下16個(gè)法定賠償項(xiàng)目下班之后出了車禍賠付車損嗎 ：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損失費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、其他財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)。機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害的，應(yīng)當(dāng)先由保險(xiǎn)公司在第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠付，交強(qiáng)險(xiǎn)的最高賠付金額是12.2萬，但不同傷殘情況下賠付的最高額不一樣。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在限額內(nèi)先承擔(dān)責(zé)任，之后不夠的才由雙方當(dāng)事人根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書來承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任由交警來進(jìn)行劃分，所以下班之后出了車禍賠付車損嗎 你關(guān)心的問題應(yīng)該是責(zé)任劃分以后自己或?qū)Ψ剿枰袚?dān)的賠償責(zé)任。關(guān)于具體的賠償情況，需要知道具體的人員傷殘情況以及財(cái)產(chǎn)損失情況。因?yàn)橄掳嘀蟪隽塑嚨溬r付車損嗎 你提供的信息太少，很多關(guān)鍵信息無法確認(rèn)，所以需要向你詢問一些信息才能進(jìn)一步確定。需確認(rèn)的問題：事故是什么時(shí)候發(fā)生的下班之后出了車禍賠付車損嗎 ？事故是發(fā)生在江蘇－鹽城嗎？是什么戶口？你關(guān)心責(zé)任如何劃分，是不是想知道最終的賠償責(zé)任該如何承擔(dān)？后續(xù)的治療費(fèi)用由醫(yī)院或者鑒定機(jī)構(gòu)出具的治療證明嗎？需要治療多少次？具體的都包括哪些費(fèi)用？如有需要，可以直接電話聯(lián)系或添加微信，個(gè)人首頁的手機(jī)號(hào)就是微信號(hào)