企業(yè)聘用退休人員退休人員工作期間死亡 ，雙方是勞務關系退休人員工作期間死亡 ，其權利與義務按聘用合同辦理，退休人員因病死亡，企業(yè)不存在侵權，不需要賠償，由養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，但企業(yè)可以出于人文關懷予以適當救助。

法律分析

喪葬補助金，是指為退休人員工作期間死亡 了減輕職工家屬因辦喪事而增加的經(jīng)濟負擔，給予的一次性補助。撫恤金，是指為了保證由死亡職工供養(yǎng)的直系親屬不因供養(yǎng)人死亡而斷絕生活來源，給予的基本生活費用。根據(jù)本條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。病殘津貼是基本養(yǎng)老保險基金對未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘、完全喪失勞動能力的參保人員的基本生活費。參保人員未達到法定退休年齡時，因不符合待遇領取條件而不能享受養(yǎng)老保險待遇，如果因病或非因工致殘完全喪失勞動能力，不能工作，生活就失去了經(jīng)濟來源，只能依據(jù)其退休人員工作期間死亡 他家庭成員，如果參保人員同時是家庭的主要經(jīng)濟來源，整個家庭就會陷入困境。參保人員參加了基本養(yǎng)老保險，繳納了基本養(yǎng)老保險費，在其完全喪失勞動能力、失去生活來源時，養(yǎng)老保險基金應當給予幫助。因此，本法規(guī)定這類人員可以領取病殘津貼，是養(yǎng)老保險制度的一大進步。至于病殘津貼的標準，還需要國家制定配套政策予以明確。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金退休人員工作期間死亡 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

職工因工死亡退休人員工作期間死亡 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金退休人員工作期間死亡 ：（一）喪葬補助金為6個月退休人員工作期間死亡 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資退休人員工作期間死亡 ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%退休人員工作期間死亡 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

事業(yè)單位退休人員去世后主要有四筆錢需要處理退休人員工作期間死亡 ，也算是相關待遇吧，具體如下：

喪葬費是指用于安葬逝者的必要非要的補貼，根據(jù)我國法律規(guī)定，喪葬費發(fā)放標準為：該地區(qū)上一年度職工平均月工資的6倍，這個工資不是個人工資，而是地區(qū)職工平均工資，比如職工平均工資為4000，那么喪葬費就是兩萬四千。

俗稱撫恤金，這一項則與逝者生前收入有關，但標準還是固定的。按照法律規(guī)定，事業(yè)單位等及其離退休人員因病亡故的，一次性補助金為逝者上一年度生前月平均工資或養(yǎng)老金的20倍，如果死者月工資達到1萬元，那么一次性補助就是20萬元。

該補助是按月領取的，能夠領取的人為靠逝者生前扶養(yǎng)的，比如年過60周歲或喪失勞動能力的父母、喪失勞動能力的配偶或親兄弟姐妹以及未成年的子女或成年后喪失勞動能力的子女，當然這筆錢不是所有人都能領的嗎，但是一般只要差不多符合條件，都可以領導。

不要忘記養(yǎng)老金賬戶余額，事業(yè)單位人員一般養(yǎng)老金賬戶里還會有很大一筆錢，要及時和事業(yè)單位財務和人事部門聯(lián)系，問問如何退出這筆錢。

這就是退休人員去世后的一些事情退休人員工作期間死亡 了，至于其他的辦后事和追悼會，不同地方都不一樣。

事業(yè)單位退休人員死后，主要做兩件事。 第一件事 ： 治喪安葬 。 第二件事 ： 領取費用 。

先說第一件事：治喪安葬。

在目前大形勢下，除非該退休人員是有突出貢獻的，或者是大領導，一般不再以單位形式組織追悼會。當然，死者家屬可以自行組織追悼會，死者生前單位會以公家形式給慰問費，這筆慰問費一般在2000元左右，屬于公家開支。死者家屬自行組織的追悼會費用，由死者家屬自行承擔。

再說第二件事：領取費用。事業(yè)單位退休人員死后，主要可以領到四筆錢。

第一筆：喪葬費

喪葬費是指用于安葬逝者的必要補貼，能夠領取多少，并不是以個死者家屬治喪活動花退休人員工作期間死亡 了多少錢就可以領多少錢。國家規(guī)定，喪葬費發(fā)放標準為：該地區(qū)上一年度職工平均月工資的6倍。也就是說，每個地方的喪葬費的領取標準是一樣的，具體領多少，視每個地方的經(jīng)濟發(fā)展水平而定。 以我們中部地級市為例，上年度職工平均月工資為3200元，2019年事業(yè)單位退休人員死后，喪葬費可以領取到3200*6=19200元。

第二筆：一次性撫恤金

人力資源和 社會 保障部出臺的《關于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》規(guī)定：事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。 以我們中部地級市為例，管理崗7級，基本退休費為4500元，2019年事業(yè)單位退休人員死后，一次性撫恤金可以領取到4500*20=90000元。

第三筆：遺屬生活困難補助

該補助是按月領取的，能夠領取的人為靠逝者生前扶養(yǎng)的，主要是死者的配偶、子女、父母。該補助的領取也是需要條件的，比如年過60周歲或喪失勞動能力的父母、喪失勞動能力的配偶，以及未成年的子女或成年后喪失勞動能力的子女。父母可以領到死亡為止，未成年人可以領到18歲。父母、子女、配偶領取的補助金不一樣，但都是以逝者生前上一年度的月平均工資為基數(shù)，按比例領取。 以我們中部地級市為例，父母可以領取上一年度的月平均工資的20%，配偶可以領取20%，小孩可以領取15%。

第四筆 ： 逝者的養(yǎng)老金、職業(yè)年金等賬戶余額

個人社?？ǖ膫€人項目，還有未領取完的職業(yè)年金等費用，都屬于個人私有，法定繼承人可以繼承領取。剩余多少，就可以領取多少。特別是職業(yè)年金，自退休到死亡還沒滿139個月的，個人賬戶都有剩余，都可以由死者家屬繼承領取。

最后，如何領取這些錢，這里分享所需資料。

①戶口本退休人員工作期間死亡 ；②死者身份證；③醫(yī)?？ǎㄒ肯M掉，卡交上去，就不發(fā)回來了）；④火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)（火化證明，只有火化證明才能領取到所有錢）；⑤死者最后一個月退休費用證明。

我家公公退休前是機關事業(yè)單位的政工干部，今年91歲了，他有兩個兒子兩個姑娘，86歲前一直是一位精明又細心的老人，5年前老爺子突然得了腦中風，至今一直躺在床上和植物人沒什么區(qū)別，好像有什么預感似的，中風前兩天老人家拿了一大疊書稿和賬本，把他的兒女們叫在一起開了個家庭會，把自己一生的財務作了一個總結(jié)，讓我?guī)退浺?，算是百年后的事情給兒女們作了一個交待。

最后老爺子拿了一張手寫的信箋，這是老人家親手寫的，關于他死后從報喪到火化后的一系列流程安排，特別是對于他死后的幾筆費用，叮囑我們一定要按規(guī)定在他的原單位去辦理。

今天剛好看到題主這方面的問題，雖然這份文件是老爺子5年前寫的，但老人家一直沒停止過學習，對政策的領會頗有心得，所以我今天把他這份材料的有關內(nèi)容分享給大家，朋友們可結(jié)合當?shù)睾同F(xiàn)在的具體政策參考一下。

一、報喪通知流程

1、事業(yè)單位的退休人員去世后，其直系家屬或子女需在醫(yī)院辦理死亡證明文件，在家里去世的，要到當?shù)剌爡^(qū)派出所或居委會辦理死亡證明，也可以在原單位政工人員的陪同下辦理（方便出具有關證明文件），口頭打電話或出具死亡證明通知原單位領導。

2、其它親戚關系或朋友、同學、戰(zhàn)友等，由子女盡快確定火化時間后，用短信、電話、托人帶口信等方式報喪。

3、按照《中華人民共和國戶口登記條例》的第8條規(guī)定：城市居民在葬前，由戶主或子女憑死亡者證明材料，依法在轄區(qū)戶籍派出所辦理戶口注銷手續(xù)。

二、事業(yè)單位退休人員死后享受的各項待遇及標準（以湖北省事業(yè)單位退休人員正常死亡為例）

參考文獻：（鄂人險[1997]109號）《湖北省人事廳、湖北省財政廳關于機關事業(yè)單位工作人員死亡后有關問題的通知》，（鄂人[2002]30號）《關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助費標準的通知》

1、喪葬費 ——原單位辦理，社保局發(fā)放

這筆費用是用于死者壽服、整容、遺像、殯儀館遺體運送、冷藏存放、火化、購買骨灰盒等開支的費用，不分死者職務高低，統(tǒng)一按1500元包干發(fā)給家屬的，用多用少由家屬自由決定。由于各地地域差不同，喪葬費標準也不一樣，有的按死者最后兩個的工資總和計算，有的地方政府對此項另有專項規(guī)定。

2、一次性撫恤金——由各級社保局發(fā)放

一次性撫恤金分為三個標準

一是正常死亡，按本人生前10個月的工資總和發(fā)放。

二是因公死亡，按本人生前20個月的工資總和發(fā)放。

三是死后被追認革命烈士的，按本人生前40個月的工資總和發(fā)放。

工資標準為本人生前最后一個月所領的職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資之和計算，并且包含其它國家規(guī)定的福利和補貼。

從2014年10月1日起，事業(yè)單位工作的退休人員全部參加了職工養(yǎng)老保險，所以一次性撫恤金標準就參照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行，一般為16~20個月的工資總和左右。

3、遺屬生活困難補助費——當?shù)孛裾职l(fā)放

這一項費用比較復雜，首先需要報批死者遺屬是否符合國家規(guī)定的條件，以及該地區(qū)現(xiàn)行補助標準。以120到80元每月不等，補助對象參見當?shù)赜嘘P文件。

4、職工養(yǎng)老保險人賬戶資金余額——直接從個人賬戶中返還

這筆費用是針對退休后，未領完基本養(yǎng)老金（139個月）就去世了的死者，死者個人賬戶上的資金余額，子女、家屬或法定繼承人可申請一次性返還。

5、職業(yè)年金——社保部門

這一項費用是從2014年10月開始執(zhí)行的，它不是商業(yè)保險，也不是 社會 保險，純屬單位的福利制度，交費比例一般為：個人4%單位交8%，對于2014年以前離退休的人員意義不大，可參考當?shù)卣摺?/p>

6、醫(yī)保個人賬戶資金——劃入繼承人的個人醫(yī)保賬戶

事業(yè)單位退休人員死后，個人醫(yī)保賬戶上的資金余額屬于被繼承人的遺產(chǎn)，注銷死者醫(yī)保個人賬戶的同時，其余額按照法律程序繼承。繼承者需填寫申領書，自己的銀行賬號，憑身份證、戶口本、死亡證明、火化證明在醫(yī)保局辦理。

寫在最后：

各地方在事業(yè)單位退休人員死后，處理規(guī)定和政策或多或少存在差別，但大同小異，為避免老人死后引起不必要的麻煩，子女們需要提前做好一些準備工作，例如房產(chǎn)分割，遺產(chǎn)繼承，銀行密碼，醫(yī)?？艽a，社?？艽a，等等老人身后無法自己辦理的事務，一定要提前弄清楚弄明白，否則將會給后人帶來極大的麻煩和損失，這方面的經(jīng)驗和教訓數(shù)不勝數(shù)，切記。

退休人員去世以后也是有相應待遇的，因此應當抓緊申報。

如果不及時申報，反而會有騙保的嫌疑。畢竟養(yǎng)老金只是支付給退休老人作為生活使用，按照法律要求只是發(fā)放到參保人員去世為止。每年國家會組織進行退休人員領取養(yǎng)老金資格認證，這也是為了防止去世人員長期瞞報，導致養(yǎng)老金發(fā)放給不符合資格的人。

事業(yè)單位的退休人員，現(xiàn)在仍然是由原用人單位管理，也就是說用人單位承擔著退休老人的退休后管理服務工作，比如說逢年過節(jié)看望，協(xié)助領取養(yǎng)老金資格認證，幫助家屬申請退休人員去世待遇等等。一般來說，事業(yè)單位的退休人員去世以后，單位還要組織人員還要去看望慰問，給予一定的慰問金。特別是老同事們聯(lián)系得還比較緊密，一般去世以后都會及時通知給單位的。這也是單位管理的好處。

事業(yè)單位退休人員去世以后，可以領取喪葬補助費、一次性撫恤金、養(yǎng)老保險個人賬戶余額、職業(yè)年金個人賬戶余額；如果是供養(yǎng)家屬沒有勞動能力、生活沒有來源，還會發(fā)放供養(yǎng)家屬生活困難補助。

喪葬補助費 ，主要是用于去世職工的安葬使用，一般是以省級地區(qū)確定待遇標準，全國并不統(tǒng)一。最初的喪葬補助費是根據(jù)《關于工人職員退休處理的暫行規(guī)定》，發(fā)放退休職工本人2~3個月退休費總額的喪葬補助費。后來各個地方根據(jù)各地的規(guī)定進行了調(diào)整，比如說山東省是1000元、北京市是5000元、上海市天津市是兩個月的 社會 平均工資、寧夏是三個月的 社會 平均工資等等。

一次性撫恤金 ，是用于給予其供養(yǎng)親屬適應生活變化的一筆費用，一次性支付。最初是根據(jù)《關于工人職員退休處理的暫行規(guī)定》，根據(jù)供養(yǎng)親屬人數(shù)的不同發(fā)放6~9個月的退休費總額。后來國家做了完善，目前是依據(jù)人社部發(fā)2008年42號文件，《關于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》，從2004年10月1日起，調(diào)整為因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月的基本工資或基本離退休費。具體標準原則上只包括基本離退休費，不包括退休生活補貼，但具體執(zhí)行按各地規(guī)定。

養(yǎng)老保險個人賬戶余額和職業(yè)年金個人賬戶余額 ，主要是2014年10月實施養(yǎng)老保險制度改革以后，個人開始繳納養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，形成了養(yǎng)老保險個人賬戶和職業(yè)年金個人賬戶。本身是用于發(fā)放個人的個人賬戶養(yǎng)老金和按月支付職業(yè)年金的，如果退休是相應賬戶還有余額沒有發(fā)放完畢應當由繼承人繼承。

供養(yǎng)親屬生活困難補助 一般主要指的是沒有勞動能力、需要退休職工供養(yǎng)的職工，具體標準各省市自行確定。一般來說也就1000元左右。每隔一段時間會按照當?shù)氐耐ㄖM行調(diào)整。

總體來看，事業(yè)單位的退休制度正在向養(yǎng)老保險制度進一步過渡，相信未來全國能夠統(tǒng)一。

怎樣處理退休人員工作期間死亡 ？應該是待遇問題吧，簡單介紹下。

一、通知單位。

去世后，要通知單位，單位會派員來商討追悼會相關問題。退休之前的同事，由單位負責通知，統(tǒng)一參加追悼會。

二、待遇。去世后，最關心的就是待遇問題，簡單來說，主要有以下幾個項目

1、單位給予家屬一定數(shù)額慰問金。我們這一般500、1000之間。

2、單位負擔追悼會相關費用。按規(guī)定，追悼會一部分費用由單位負擔。這個具體的范圍就要根據(jù)不同•規(guī)定和單位的要求來把握了。

3、由單位申報撫恤金。這個有統(tǒng)一的標準，本人20個月的基本離退休費，目前這塊待遇比較低，低于機關人員和企業(yè)人員。

4、遺屬補助。如果家屬符合遺屬補助的條件，單位幫助申報遺屬補助。

以上就是去世后的基本待遇，有問題一起探討。

如果真的死了，處理方法如下：先由親友幫忙為死人洗凈身體，換上新買的壽衣。然后帶上家人及死人身份證，到戶口所在地派出所開具死亡證明，同時聯(lián)系殯儀館，約定時間去 火化亡者遺體。有條件花萬把塊錢，開個追悼會，簡單的直接燒為遺骨裝骨灰盒。便宜的塑料材質(zhì)百十塊錢一個，貴的成千上萬塊錢一個。買好墓穴，擇日安葬，讓亡者入士為安。辦不辦喪宴由事主決定，外人不能多嘴。以上事務辦理完畢后，帶上亡者所有證明文件，到當?shù)厣绫＞洲k理憮恤金，安葬費，等各種補貼。事業(yè)單位亡者，大約可領取到二十個月的退休金。如果是下崗職工工人之類，只能領十三個月?；旧暇褪沁@樣的辦理后事了。前天（正月初九）堂哥死了，明天安葬，等三月中旬去為他辦理安葬費，撫恤金等相關手續(xù)。

六八老叟。

前幾天，單位里有個副科長轉(zhuǎn)了行政編制，讓其他的事業(yè)編制干部羨慕嫉妒恨，因為事業(yè)編和行政編相比，不但在職時候的收入有一定差距，退休后養(yǎng)老金也不一樣， 就算是人去世了，能夠領到的補助都不一樣。

根據(jù)2011年民政部、人社部和財政部聯(lián)合下發(fā)的《關于國家機關工作人員及離退休人員

死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題的通知》， 行政編制的退休人員 去世后可以領到一次性撫恤金標準為：

而 事業(yè)單位退休人員的一次性撫恤金標準 ，根據(jù)的是2008年人社部下發(fā)的《關于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》。

如果是 參照公務員法管理的事業(yè)單位 的離退休人員，那么一次性撫恤金的標準和行政編制人員是一樣的。

如果是 普通的事業(yè)單位 的離退休人員，那么一次性撫恤金的標準僅為本人生前20個月基本離退休費。

可以看到行政編制人員相比事業(yè)編制人員，去世后的一次性撫恤金多了“全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前20個月的基本離退休費”， 也就是行政編的撫恤金是事業(yè)編的兩倍還多 。

除了一次性撫恤金，各地政府在事業(yè)單位退休人員去世后還會發(fā)放一定的喪葬費。

喪葬費 的金額一般不會太多， 它的發(fā)放形式有兩種：

第一種是所有人都統(tǒng)一發(fā)放的金額 。比如江蘇省就是這種方式，喪葬費標準統(tǒng)一為每人6000元。

第二種按工資標準的倍數(shù)發(fā)放 ，比如福建省的喪葬費標準是單位所在地職工最低工資標準的7個月。

除了撫恤金和喪葬費以外，一些親屬還可以從社保機構領到一筆錢。

根據(jù)《 社會 保險法》地十四條： 個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

按照不同的退休年齡，退休人員個人賬戶的余額計發(fā)月數(shù)也不同，比如55歲退休是發(fā)放170個月，60歲退休是發(fā)放139個月。

如果養(yǎng)老金領取月數(shù)沒有達到計發(fā)月數(shù)，那么去世后家屬就可以領取個人賬戶中剩余的金額。

但是領取養(yǎng)老金的月數(shù)超過計發(fā)月數(shù)后，個人賬戶中的金額就沒有了，雖然國家依然會繼續(xù)按照相應標準發(fā)放養(yǎng)老金，但是退休人員如果過世那家屬就沒有錢可以領了。

同時，為了保障工作人員去世后遺屬的基本生活，大多數(shù)地區(qū)還會為去世人員 符合供養(yǎng)條件的遺屬發(fā)放生活困難補助。

生活困難補助的金額不同地區(qū)還是存在明顯差別的，金額高低主要是和當?shù)氐慕?jīng)濟水平掛鉤，正常一個月幾百元。

比如青海省的標準如下：

事業(yè)單位退休人員去世后主要就是這四筆錢，其中撫恤金正常是最多的一筆錢，個人賬戶余額則看情況，喪葬費并不多，而生活困難補助則能夠長期領下去。

在職期間，不同單位、不同崗位、不同工種的薪資待遇是不同的；退休后，企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位的退休人員在養(yǎng)老金的領取上也存在高低差異。

很多人對事業(yè)編制情有獨鐘，除了在職期間各項福利待遇不錯、退休后養(yǎng)老金待遇不錯之外，在很多地區(qū)，事業(yè)單位退休人員在死后能領到的補貼也普遍高于企退人員。

下面我們就介紹下事業(yè)單位退休人員在死后應該怎樣處理，以及能領到的補貼有哪些。

第一步：有必要開追悼會的，及時通知原單位，統(tǒng)一進行吊唁和遺體告別

事業(yè)單位退休人員死后是否有必要召開追悼會完全取決于家屬和原單位的意愿，這一點不存在強制性。

有些退休人員在職期間為原單位付出了一輩子，理應受原單位職工的吊唁，召開適當規(guī)模的追悼會也未嘗不可，特別是那些在退休后還與原單位有緊密聯(lián)系甚至還心心念念原單位、為原單位發(fā)展提出指導意見的退休人員。

但目前機關事業(yè)單位退休人員已經(jīng)開始逐步實現(xiàn) 社會 化管理，與原單位的關系不是很大，再者在提倡喪事簡辦的大背景下，不召開追悼會也是可以的。

因此是否通知原單位、是否召開吊唁儀式完全取決于家屬的個人意愿和退休人員對原單位的貢獻度，這一點由家屬自行把控和決定即可。

第二步：火化和進行死亡申報

為了節(jié)約土地資源，我國很早之前就提倡火葬，除非是有特殊習俗的少數(shù)民族，否則事業(yè)單位退休人員更應該起到帶頭作用。而且對于規(guī)定火葬而拒不執(zhí)行者還將影響死亡補貼待遇的發(fā)放，是十分不劃算的。

再就是及時向社保部門進行死亡申報。根據(jù)社保法的相關規(guī)定，養(yǎng)老金待遇的發(fā)放從退休人員死后的第二個月就停止發(fā)放，退休人員死亡的應該及時向社保部門進行死亡申報并停止養(yǎng)老金待遇的發(fā)放。延期不報并繼續(xù)冒領養(yǎng)老金的，視情節(jié)輕重最高可能構成詐騙罪。

第三步：領取死亡補貼

事業(yè)單位退休人員死后至少可以領取四筆錢，這四筆錢都與社保關系有關。

第一筆：一次性撫恤金

從2004年10月1日起，事業(yè)單位離退休人員死亡后一次性撫恤金的發(fā)放標準為：病故的，發(fā)放本人生前20個月基本離退休費；因公犧牲的，發(fā)放本人生前40個月基本離退休費。

按照目前事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的待遇水平，一次性撫恤金的發(fā)放金額還是比較多的，普遍在10萬元以上甚至更高。

第二筆：喪葬費

喪葬費的發(fā)放標準各地存在較大的差別，有的是按照固定金額發(fā)放，比如北京5000元/人、山東1000元/人；有的地區(qū)則按照當?shù)?社會 平均工資的3-6倍發(fā)放，還有的地區(qū)按死者去世上年度全市機關事業(yè)單位工作人員月平均工資為基數(shù)發(fā)放，正常死亡的發(fā)6倍，因公死亡或離休人員死亡的發(fā)10倍。

第三筆：遺屬困難生活補助款

領取遺屬生活困難補助的對象是那些依靠死者生前供養(yǎng)的父母、子女、妹弟等直系親屬或其他親屬。

各地在這一項補助的執(zhí)行標準上同樣存在差別，比如陜西2011年1月1日起機關企事業(yè)單退休人員死亡后遺屬生活困難補助費標準為：農(nóng)業(yè)人口遺屬300元/月/人、非農(nóng)業(yè)人口遺屬350元/月/人、未參加工傷保險的機關事業(yè)單位因公死亡人員遺屬，在此標準上每人每月增加50元。

第四筆：養(yǎng)老金個人賬戶余額

根據(jù)《 社會 保險法》規(guī)定，個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。除此以外，職業(yè)年金尚有余額的也可以由遺屬依法繼承。

以上就是事業(yè)單位退休人員死后能領取到的4筆錢，需要注意的是喪葬費和一次性撫恤金必須是憑火化證明領取，除非是可以不執(zhí)行火化的個別地區(qū)的個別人群。

寫在最后：

以上就是事業(yè)單位退休人員死亡后的處理流程，除了第一步的是否需要通知單位召開追悼會具有很強的自愿性以外，第二步的火化、死亡申報都是必不可少的步驟，其目的也是為了不耽誤第三步各項死亡補貼的正常申領。

有兩個環(huán)節(jié)。一個是撫恤金發(fā)放:由財政承擔，家屬提供死亡證明，單位填寫停發(fā)工資審批表，撫恤金發(fā)放清單。撫恤金按政策由四部分構成。1是發(fā)放3個月全工資；2是發(fā)放40個月基本工資；3是發(fā)放上年度城鎮(zhèn)居民可支配收入的2倍(因地域有所不同)，4是發(fā)放800元喪葬費?，F(xiàn)在方便多了，單位財務人員辦理后直接發(fā)放到家屬提供的賬號。二是遺屬困難補助的發(fā)放。死者未成年的父母、子女和配偶(根據(jù)自己的所在地具體政策規(guī)定）。

事實上，不管是事業(yè)單位的退休人員還是一般企業(yè)的退休人員，在去世后其家屬都是可以領取一定的死亡待遇，只不過兩者在待遇的領取標準上面會有一定的差別。 一般情況下，事業(yè)單位退休人員其家屬可領取到的死亡待遇要高于一般企業(yè)的退休人員。 那么就會有朋友比較疑惑了， 為什么事業(yè)單位退休人員的死亡待遇要高于一般企業(yè)的？其退休后死亡都可以領取到哪些待遇？ 下面結(jié)合以上兩方面問題做具體分析，希望對大家能有所幫助。

（一）喪葬費

退休人員在去世后，其親屬可領取到一筆喪葬費，主要用于人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出 ，一般包括火化費、購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，必要的交通費等。關于喪葬費的標準，不同地區(qū)有不同規(guī)定。 以沈陽市為例，根據(jù)《遼寧省人事廳關于機關和事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬補助費標準》的有關要求，喪葬費按照上一年的沈陽市 社會 月平均工資三倍發(fā)給；

（二）一次性撫恤金

一次性撫恤金是指國家發(fā)給犧牲或病故人員家屬的撫恤費， 主要體現(xiàn)國家對于已去世退休人員家屬生活上的關懷。與喪葬費一樣， 不同地區(qū)對于撫恤金的標準的設定也各不相同 。 以四川省為例，事業(yè)單位離退休人員死亡一次性撫恤金標準為為本人生前20個月的養(yǎng)老金標準；

（三）供養(yǎng)直系親屬待遇

供養(yǎng)直系親屬待遇標準主要分為兩種， 第一是一次性救濟費，第二是按月享受的生活救濟費， 主要用于退休人員去世后，如果對于供養(yǎng)兒女有困難的家庭給予一定層面的經(jīng)濟幫助。 依舊以沈陽為例，沈陽一次性救濟費的標準為退休人員死亡時上年度10個月沈陽市職工月平均工資；對于按月享受的生活救濟費主要以沈陽市每年的低保標準為主，2020年為715元/月。

（四）個人賬戶養(yǎng)老金額、醫(yī)保卡余額退付

對于 退休人員去世后其個人養(yǎng)老賬戶有剩余未計發(fā)的或者醫(yī)?？▋?nèi)有余額未使用的，是可以去當?shù)厣绫＞洲k理一次性退付手續(xù)的 。當然各個區(qū)辦理退付的標準和要求不同，有的地區(qū)是無法辦理退付只能由相關親屬進行繼承。這個還需要詳細咨詢一下當?shù)氐纳绫２块T。

（一）待遇計發(fā)的基數(shù)不同

我們都知道，一般情況下事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金是要高于一般企業(yè)退休人員的。 這主要是因為事業(yè)單位人員的繳費基數(shù)會按照國家的規(guī)定確定基數(shù)進行繳納，一般會結(jié)合本人上年度月平均工資按照100%的比例進行繳納。 而一般企業(yè)尤其是以私營企業(yè)為主，考慮到用人成本問題，往往會以最低的繳費基數(shù)及比例進行繳納，而養(yǎng)老金核算的原則為 “多繳多得，長繳多得” 這就導致一般企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金要低于機關事業(yè)單位的。而前文也講過， 撫恤金的標準一般按照退休人員的養(yǎng)老金作為計發(fā)基數(shù)，自然機關事業(yè)單位退休人員的死亡待遇會高一些。

（二）計發(fā)月數(shù)不同

由于機關事業(yè)單位人員一直是在為國家、老百姓做事情，所以部分地區(qū)其機關事業(yè)單位的一次性撫恤金待遇的計發(fā)月數(shù)為20個月，而企業(yè)退休人員一次性撫恤金待遇為10個月，兩種在計發(fā)的月數(shù)上面是有一定的差別的，這也造成了待遇不相同的原因。

（三）個人養(yǎng)老賬戶、醫(yī)保賬戶余額不同

與第一條邏輯類似，由于機關事業(yè)過往的基數(shù)繳納相對比較高，所以個人養(yǎng)老賬戶、醫(yī)保賬戶剩余部分相對來說也比一般企業(yè)都要高，待遇也會多一些。

事業(yè)單位人員在死亡后其家屬是可以領取到死亡待遇的，一般待遇集中在喪葬費、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬待遇、個人賬戶養(yǎng)老金額、醫(yī)保卡余額退付等相關待遇。退休人員去世后，其家屬攜帶相關資料直接去社保局進行待遇申領就可以，建議大家在三個月之內(nèi)辦理完畢，以免超時。

以上就是我對于這個問題的看法，感謝您的閱讀。