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連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例

在線問法 時間: 2024.02.22
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分歧 關(guān)于雇主李某向雇員張某追償?shù)谋壤?,有以下分歧連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例: 第一種意見認(rèn)為,雇員張某負(fù)交通事故的全部責(zé)任,說明其在從事雇傭活動中存在重大過失,應(yīng)當(dāng)全額賠償雇主因此事故造成的損失,規(guī)定雇主享有追償權(quán),一方面是為連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例了彌補(bǔ)雇主的損失,另一方面是為了讓具有重大過錯的雇員承擔(dān)終局責(zé)任,規(guī)范雇員行為,要求其在執(zhí)行職務(wù)的過程中謹(jǐn)慎行事,減少損害的發(fā)生,如雇主承擔(dān)了超出自己應(yīng)承擔(dān)份額的連帶賠償責(zé)任,應(yīng)賦予雇主對超出部分的追償權(quán)利,至于份額比例的裁量,應(yīng)當(dāng)結(jié)合雇主因侵權(quán)行為支出的實際損失、雇主和雇員的受益情況和經(jīng)濟(jì)狀況等因素來綜合考慮。
什么叫連帶責(zé)任?連帶責(zé)任的賠償比例是多少?

連帶責(zé)任亦稱“連帶債務(wù)”。“民事責(zé)任”連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 的一種。指數(shù)個債務(wù)人就同一債務(wù)各負(fù)全部給付連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 的一種責(zé)任形式。即債權(quán)人可對債務(wù)人中的一人連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 ,數(shù)人或全體連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 ,同時或先后請求全部或部分給付的一種債務(wù)形式。如合伙債務(wù)的債權(quán)人,對于合伙成員的一人、數(shù)人或全體,均可請求其同時或先后,部分或全部地清償合伙債務(wù)。

事故中雇主向雇員追償?shù)谋壤绾未_定

原告李某雇傭被告張某與王某作為司駕人員為其跑長途運(yùn)輸貨物。2013年10月12日連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 ,張某與王某輪流駕駛貨車向內(nèi)蒙古運(yùn)輸貨物。途中,因王某疲勞駕駛,該車與錢某駕駛連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 的轎車發(fā)生交通事故,致使貨車及貨物損壞,錢某重傷,轎車報廢。經(jīng)交通部門認(rèn)定,張某負(fù)事故的全部責(zé)任。后來錢某將雇主李某訴至法院,獲得人身傷害賠償20萬 元 。雇主李某履行賠償義務(wù)后,以行駛雇主追償權(quán)為由將被告張某訴至法院要求被告張某賠償其20萬元。

分歧

關(guān)于雇主李某向雇員張某追償?shù)谋壤?,有以下分歧連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 :

第一種意見認(rèn)為,雇員張某負(fù)交通事故的全部責(zé)任,說明其在從事雇傭活動中存在重大過失,應(yīng)當(dāng)全額賠償雇主因此事故造成的損失。

第二種意見認(rèn)為,雇主李某承擔(dān)賠償責(zé)任后有對雇員張某雖有追償權(quán),但雇主是在雇傭法律關(guān)系中最大的受益者,且雇員系履行職務(wù)行為中致人損害,不應(yīng)將雇傭活動的風(fēng)險全部轉(zhuǎn)嫁給雇員,故李某不能全額向張某追償。

評析

我國《人身損害司法解釋》規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中致人損害,在雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任后,如果雇員有重大過失或故意,則該雇主有追償?shù)臋?quán)利。規(guī)定雇主享有追償權(quán),一方面是為連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 了彌補(bǔ)雇主的損失,另一方面是為了讓具有重大過錯的雇員承擔(dān)終局責(zé)任,規(guī)范雇員行為,要求其在執(zhí)行職務(wù)的過程中謹(jǐn)慎行事,減少損害的發(fā)生。連帶責(zé)任是整體責(zé)任,受害人可以選擇賠償義務(wù)主體,被請求人都有義務(wù)賠償。但是在雇主與雇員內(nèi)部應(yīng)當(dāng)有責(zé)任份額。劃分責(zé)任份額,應(yīng)根據(jù)雇主與雇員在損害發(fā)生中的過錯程度和原因力。雇主的過錯主要表現(xiàn)在對雇員的選任、監(jiān)督、管理、指示上的存在疏忽,雇員的過錯在其因故意或重大過失致他人損害。就損害發(fā)生的原因力而言,如雇員的的行為是故意行為,顯然該種過錯程度最大,如雇主無明顯過錯存在,則應(yīng)由雇員承擔(dān)全部責(zé)任。即使雇主承擔(dān)了連帶賠償責(zé)任,也應(yīng)賦予雇主完全的追償權(quán)利。如雇員的的行為是重大過失行為,顯然該種過錯程度較故意行為相對輕一些,如雇主無明顯過錯存在,則應(yīng)由雇員承擔(dān)部分責(zé)任。雇主因是雇傭行為的受益人,如不發(fā)生損害,雇主的收益顯著大于雇員的報酬,基于公平合理的原則,雇主也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的部分責(zé)任。如雇主承擔(dān)了超出自己應(yīng)承擔(dān)份額的連帶賠償責(zé)任,應(yīng)賦予雇主對超出部分的追償權(quán)利,至于份額比例的裁量,應(yīng)當(dāng)結(jié)合雇主因侵權(quán)行為支出的實際損失、雇主和雇員的受益情況和經(jīng)濟(jì)狀況等因素來綜合考慮。

本案中,雇員張某因疲勞駕駛與他人發(fā)生交通事故,負(fù)事故的全部責(zé)任,但這并不意味著所有損失由其一人承擔(dān)。事故發(fā)生的主要原因是雇員張某疲勞駕駛,所以張某具有重大過失,雇主李某可就其賠償數(shù)額向張某追償。追償?shù)谋壤龖?yīng)該根據(jù)雇主與與雇員的過錯程度,照顧弱勢一方雇員的原則確定。雇主李某要求雇員張某長途運(yùn)輸貨物,未向其加強(qiáng)安全運(yùn)輸?shù)慕逃?,且在長時駕駛的過程中,未明確要求雇員張某停車休息或安排他人輪流駕駛,在管理雇員、指示工作方面存在一定的過失,應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)一定的損失。作為有經(jīng)驗的司機(jī)張某未遵守交通規(guī)則、疲勞駕駛導(dǎo)致事故發(fā)生,應(yīng)對損害后果相當(dāng)?shù)呢?zé)任。結(jié)合雇主與雇員各自的過程程度,雇主李某可就損失的50%左右向雇員張某追償。

運(yùn)輸作業(yè)是高度危險的作業(yè),雇主作為受益人,應(yīng)自行承擔(dān)一定的風(fēng)險。在發(fā)生交通事故后,雇主與雇員承當(dāng)損失的比例劃分,筆者傾向一種觀點(diǎn):如司機(jī)(雇員)在交通事故中是同等或次要責(zé)任,其對雇主的賠償責(zé)任按損失的30%以下掌握;如司機(jī)在交通事故中是主要責(zé)任,其對雇主的賠償責(zé)任按損失的30%左右掌握;如司機(jī)在交通事故中是全部責(zé)任,其對雇主的賠償責(zé)任按損失的50%左右掌握;如司機(jī)有逃逸情況的話,給雇主造成的損失是雇主不能用保險等其他方式彌補(bǔ)的,對雇主的賠償責(zé)任應(yīng)按損失的70%左右掌握,如司機(jī)在交通事故中是全部責(zé)任的且是故意行為,其對雇主的賠償責(zé)任應(yīng)全額賠償。在實踐中,情況紛繁復(fù)雜,具體的追償比例應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的具體情況靈活掌握。

圖文摘自網(wǎng)絡(luò),由廣州楊友元律師為您推薦。

@2019

問一下關(guān)于“連帶責(zé)任”賠償金額所占百分比的問題?跪求好心朋友們幫幫忙吧???

如果是連帶責(zé)任連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 ,那就每人都是百分之百,就是說傷者可以向你們兩個人中任意一個人主張全額賠償,也可以任意比例向你們兩人分別主張,總之只有他那邊拿到百分之百連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 的錢,你們的責(zé)任才算完成,至于問誰要,或者分別問誰要多少,權(quán)利在傷者。不過你這種情況,如果能證明是義務(wù)幫工的話,除非你是故意或有重大過失,由你朋友承擔(dān)責(zé)任,不用連帶。

醫(yī)療事故中主要連帶責(zé)任人和次要連帶責(zé)任人如何分擔(dān)30%的賠償金

連帶責(zé)任人內(nèi)部之間連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 的責(zé)任比例由自己確定連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 ,如果認(rèn)定為主次連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 的話連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 ,可以按照70%比30%比例承擔(dān)責(zé)任。

但是連帶責(zé)任人對外,對方可以選擇連帶責(zé)任人任何一人承擔(dān)全部責(zé)任,被選擇一名連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任后,有權(quán)利向另一人追償

說得比較拗口,沒有看明白可以 hi 繼續(xù)問我,我一般晚上在線

交通事故責(zé)任人連帶賠償責(zé)任

一、交通事故責(zé)任者和 交通事故損害賠償 責(zé)任主體的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn) 交通事故責(zé)任者和交通事故損害賠償?shù)呢?zé)任主體的概念是不同的。交通事故責(zé)任者是違反道路交通 法規(guī) 連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 ,對交通事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 ,依法應(yīng)當(dāng)接受 行政處罰 的人,包括車輛駕駛?cè)藛T、行人、乘車人以及其他在道路上進(jìn)行與交通有關(guān)活動的人員。而交通事故損害賠償?shù)呢?zé)任主體則是依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 民事責(zé)任 的人,他可能是交通事故責(zé)任者,也可能是車輛所有人、其他對車輛有支配權(quán)的人以及取得運(yùn)行利益的人。在有的情況下,交通事故責(zé)任者與交通事故損害賠償?shù)闹黧w是一致的,誰對交通事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任,誰就應(yīng)該賠償受害人的損失,如車輛所有人自主駕駛的情形;但在許多情況下,交通事故責(zé)任者與交通事故損害賠償?shù)呢?zé)任主體是不一致的,對交通事故負(fù)有責(zé)任的人,并不一定承擔(dān)民事賠償責(zé)任,比如車主雇傭他人駕駛的情形等。 機(jī)動車是一種高速運(yùn)行的交通工具,根據(jù)民法通則第一百二十三條的規(guī)定,高速工具造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任,惟一的免責(zé)事由是能夠證明損害是由受害人故意造成的,故交通事故責(zé)任是無 過錯責(zé)任 。機(jī)動車與行人同在道路上活動,汽車等機(jī)動車輛的鋼筋鐵骨相對于行人的血肉之軀而言,是一種有高度危險的機(jī)器,機(jī)動車輛的保有者(使用人或所有人)比行人有更大的優(yōu)勢,更有可能避免事故的發(fā)生。行人往往是事故的受害者,受傷后有的神智不清,有的被立即送往醫(yī)院,難以收集對自己有利的 證據(jù) ,而機(jī)動車方當(dāng)場收集證據(jù)的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于行人,有的甚至惡意偽造現(xiàn)場。并且,機(jī)動車的運(yùn)營利益與行人的人身安全利益相比,處于較低位階,作為機(jī)動車輛的運(yùn)行利益享有者,機(jī)動車方理應(yīng)付出更多的代價,承擔(dān)更嚴(yán)格的責(zé)任,才能體現(xiàn)法律對強(qiáng)者與弱者的公平保護(hù)。 根據(jù)《安全法》第七十六條道路事故民事賠償責(zé)任兩種歸責(zé)原則即機(jī)動車與非機(jī)動車與行人發(fā)生事故,事故適用民法通行第106條第三款規(guī)定的過錯原則和機(jī)動車與機(jī)動車發(fā)生事故適用民法通則第106條第二款規(guī)定過錯原則的規(guī)定,交通事故分機(jī)動車與機(jī)動車之間的交通事故、機(jī)動車與行人之間的交通事故以及因機(jī)動車發(fā)生 意外事故 致人損害的事故。相對于行人而言,機(jī)動車的高速運(yùn)行屬于高度危險的作業(yè),機(jī)動車與行人相互接觸發(fā)生的交通事故應(yīng)適用《民法通則》第一百二十三條規(guī)定的無 過錯責(zé)任原則 ,但受害人違反交通規(guī)則有明顯過錯的,根據(jù)《民法通則》第一百三十一條之規(guī)定,可以減輕機(jī)動車方的民事責(zé)任。 二、根據(jù)不同的情況進(jìn)行分類 因機(jī)動車發(fā)生意外事故致乘車人損害的,如受害人提起侵權(quán)之訴,車方應(yīng)承擔(dān)過錯責(zé)任原則,還是無過錯責(zé)任原則或公平責(zé)任原則,應(yīng)依事故發(fā)生的具體情況確定。 1、機(jī)動車傷害行人與非機(jī)動車情形,適用無過錯責(zé)任原則。對于機(jī)動車撞死行人的事故,確定 侵權(quán)責(zé)任 實行無過錯責(zé)任原則,只要是機(jī)動車撞死了人,就必須賠償損失,不能根據(jù)過錯程度而免責(zé),只有在受害人對損害的發(fā)生有故意的情況下,才可以免除機(jī)動車一方的責(zé)任。交通事故中機(jī)動車與行人而言,行人處于絕對的弱勢地位,機(jī)動車處于強(qiáng)勢地位,立法對此予以傾斜。此類交通事故采無過錯責(zé)任原則并不排除過失相抵原則的適用,行人和非機(jī)動車如存在重大過失的,可根據(jù)過失相抵原則,減輕機(jī)動車保有者的賠償責(zé)任,但必須明確的是減輕,而不是免除。 非機(jī)動車與行人發(fā)生事故,比照機(jī)動車與行人發(fā)生事故處理方法,應(yīng)承擔(dān)無過錯賠償,有證據(jù)證明行人違反交通安全法律、法規(guī)的可以減輕非機(jī)動車責(zé)任。 保險公司在第三者強(qiáng)制責(zé)任保險責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)無過錯責(zé)任(第七十六條);道路交通事故社會救助基金在特定情況下墊付受害人的損害賠償,適用無過錯責(zé)任(第十七條、第七十五條); 2、機(jī)動車之間發(fā)生的交通事故,實行嚴(yán)格的過錯責(zé)任原則,有過錯的一方承擔(dān)責(zé)任,如果雙方都有過錯,則實行過錯比較,按照過失相抵原則確定雙方的責(zé)任。不存在哪方優(yōu)勢的問題,它們相互接觸發(fā)生的交通事故應(yīng)首先考慮適用過錯責(zé)任原則,無法查清雙方的過錯的,應(yīng)適用公平責(zé)任原則。機(jī)動車發(fā)生碰撞,確定責(zé)任大小,除考慮過錯大小外,還應(yīng)考慮“優(yōu)者危險負(fù)擔(dān)”原則的適用?!皟?yōu)者危險負(fù)擔(dān)”原則,是處理交通事故損害賠償責(zé)任的特有原則,是現(xiàn)代法治“抑強(qiáng)扶弱”基本精神的體現(xiàn)。所謂“優(yōu)者危險負(fù)擔(dān)”原則,是指在受害人有過失的情況下,考慮到雙方對道路交通注意義務(wù)的輕重,按機(jī)動車輛危險性的大小以及危險回避能力的優(yōu)劣,分配交通事故的損害后果。 3、在確立無過錯責(zé)任為歸責(zé)原則的前提下,考慮過失相抵原則、優(yōu)者危險負(fù)擔(dān)原則,合理界定損害賠償民事責(zé)任。梁慧星先生曾撰文連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例 :“法官在使用過失相抵歸責(zé)時,要在受害人的過錯比例上再打一個40%—50%的折扣。 4、公平責(zé)任原則,又稱衡平原則,是指當(dāng)事雙方在對造成損害均無過錯的情況下,由人民法院根據(jù)公平的觀念,在考慮當(dāng)事人的財產(chǎn)狀況及其他情況的基礎(chǔ)上,責(zé)令加害人對受害人的財產(chǎn)損失給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。 以上就是對于 交通事故責(zé)任人連帶賠償責(zé)任 的問題進(jìn)行的詳細(xì)闡述。關(guān)于交通事故責(zé)任書是公安交通管理部門按照我國道路安全法的相關(guān)規(guī)定對交通事故當(dāng)事人是否存在責(zé)任的問題進(jìn)行專業(yè)性的定責(zé),及對事故行為對交通事故損害后果是否存在因果關(guān)系,最后做成的合乎法律要求的 交通事故責(zé)任認(rèn)定書 。

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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

連帶賠償責(zé)任的內(nèi)部比例劃分

上述法律規(guī)定表明,連帶責(zé)任人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的內(nèi)部比例劃分了連帶債務(wù)后,依法可以向其他負(fù)有連帶責(zé)任的人追償,由于債務(wù)人約定加重自己的責(zé)任的情形畢竟不多連帶賠償責(zé)任的內(nèi)部比例劃分,故連帶責(zé)任的承擔(dān)大多數(shù)來自法律的規(guī)定,《民法總則》規(guī)定 ...
410熱度
交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

車主連帶責(zé)任賠償比例

根據(jù)《中華人民共和國刑法》 第一百三十三條規(guī)定:違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役車主連帶責(zé)任賠償比例,(三)肇事車輛司機(jī)執(zhí)行職務(wù)過程中,擅自進(jìn)行與執(zhí)行職務(wù)無 ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

連帶賠償內(nèi)部追償比例

連帶賠償責(zé)任賠償?shù)谋壤?•《民法通則》第87條規(guī)定,債務(wù)人一方人數(shù)為二人以上的,負(fù)有連帶義務(wù)的每個債務(wù)人,都負(fù)有清償全部債務(wù)的義務(wù),履行義務(wù)的人,有權(quán)要求其連帶賠償內(nèi)部追償比例他負(fù)連帶義務(wù)的人償付連帶賠償內(nèi)部追償比例他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的份額, ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

連帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例

分歧 關(guān)于雇主李某向雇員張某追償?shù)谋壤幸韵路制邕B帶賠償責(zé)任內(nèi)部比例: 第一種意見認(rèn)為,雇員張某負(fù)交通事故的全部責(zé)任,說明其在從事雇傭活動中存在重大過失,應(yīng)當(dāng)全額賠償雇主因此事故造成的損失,規(guī)定雇主享有追償權(quán),一方面是為連帶賠償責(zé) ...
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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險公司以及司機(jī)賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

連帶責(zé)任內(nèi)部追償比例

《民法總則》規(guī)定,債務(wù)人一方人數(shù)為二人以上的,負(fù)有連帶義務(wù)的每個債務(wù)人,都負(fù)有清償全部債務(wù)的義務(wù),履行義務(wù)的人,有權(quán)要求其連帶責(zé)任內(nèi)部追償比例他負(fù)連帶義務(wù)的人償付他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的份額,對于機(jī)動車與非機(jī)動車、行人之間連帶責(zé)任內(nèi)部追償比例 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導(dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

交通事故連帶責(zé)任賠償比例

疲勞駕駛的處罰是根據(jù)責(zé)任劃分來進(jìn)行處罰交通事故連帶責(zé)任賠償比例,輕則扣分、罰款的,重則承擔(dān)刑事責(zé)任,所以一定不要疲勞駕駛,交通事故賠償比例交通事故賠償金分配的比例為交通事故連帶責(zé)任賠償比例:1、負(fù)全部責(zé)任的,承擔(dān)損失的100%,《中華人民 ...
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