工傷糾紛找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局可以馬上調(diào)解。具體流程如下工傷賠償糾紛調(diào)解 ：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)工傷賠償糾紛調(diào)解 的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份、用人單位的工商登記信息工傷賠償糾紛調(diào)解 ；

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；

3、然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；

4、對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院.

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其工傷賠償糾紛調(diào)解 他勞動爭議。

工傷事故賠償糾紛屬于用人單位與勞動者工傷賠償糾紛調(diào)解 的糾紛，可以通過與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴的方法解決爭議工傷賠償糾紛調(diào)解 ；屬于工傷職工和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的糾紛，可以通過行政復(fù)議、行政訴訟等方法解決糾紛。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

工傷糾紛工傷賠償糾紛調(diào)解 的三種解決方式包括：一、行政爭議處理：不服工傷賠償糾紛調(diào)解 的可依法申請行政復(fù)議工傷賠償糾紛調(diào)解 ，或依法提起行政訴訟。二、勞動爭議處理：可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟工傷賠償糾紛調(diào)解 ，或者協(xié)商解決。三、鑒定爭議處理：工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結(jié)論不服的，可以申請復(fù)查。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

工傷賠償糾紛能和解工傷賠償糾紛調(diào)解 ，工傷可以雙方私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定工傷賠償糾紛調(diào)解 的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動仲裁委會調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時工傷賠償糾紛調(diào)解 的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請書法院強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)工傷賠償糾紛調(diào)解 ：《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。