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江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少
1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少 ，九級傷殘為七個月江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少 的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少 ：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少 ，勞動合同期滿終止江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
江蘇9級工傷可以賠多少錢1、醫(yī)療費
工傷保險基金支付。
2、住院伙食補(bǔ)助費
本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少 的70%。(單位支付)
3、外就醫(yī)的交通、食宿費
由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(單位支付)
4、康復(fù)性治療費
工傷保險基金支付。
5、輔助器具費
安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。(工傷保險基金支付)
6、工資福利
在停工留薪期內(nèi)江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少 ，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。(單位支付)
7、生活護(hù)理費
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(單位支付)
8、一次性傷殘補(bǔ)助金
江蘇省九級工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金是本人8個月工資。
9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
江蘇省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個月。
10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少 ，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少 ，分別發(fā)給 1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
江蘇省工傷九級傷殘賠償多少錢1、醫(yī)療費
工傷保險基金支付。
2、住院伙食補(bǔ)助費
本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少 的70%。(單位支付)
3、外就醫(yī)的交通、食宿費
由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(單位支付)
4、康復(fù)性治療費
工傷保險基金支付。
5、輔助器具費
安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。(工傷保險基金支付)
6、工資福利
在停工留薪期內(nèi)江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少 ，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。(單位支付)
7、生活護(hù)理費
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(單位支付)
8、一次性傷殘補(bǔ)助金
江蘇省九級工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金是本人8個月工資。
9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
江蘇省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個月。
10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給 1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
20周歲以下12個月，20-30周歲 10個月，30-40周歲8個月， 40-50周歲6個月，50-55周歲4個月，55-60周歲2個月。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少 ：
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付江蘇工傷9級一次性補(bǔ)助多少 ：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
