工傷十級(jí)大概賠10萬(wàn)元左右。工傷十級(jí)傷殘的賠償金額是根據(jù)常州工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn) 你的實(shí)際工資來(lái)決定的常州工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn) ，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇常州工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn) ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資常州工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn) ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級(jí)傷殘大概賠8萬(wàn)左右。十級(jí)傷殘是工傷等級(jí)鑒定中最輕的常州工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn) ，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級(jí)賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級(jí)傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬(wàn)元，那么就可以獲得7萬(wàn)元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來(lái)確定。單位繳納常州工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn) 了工傷保險(xiǎn)的，十級(jí)傷殘的賠償金是由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付，如果用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的，十級(jí)傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。如果十級(jí)工傷的職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同，或是本人提出解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金還要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用于解決沒(méi)有就業(yè)期間的生活費(fèi)用補(bǔ)償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇常州工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn) ：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工構(gòu)成工傷十級(jí) 傷殘賠償 常州工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn) ： 醫(yī)療費(fèi)用 ：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)常州工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn) 的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付常州工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn) ，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間 護(hù)理費(fèi) 和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 勞動(dòng)能力鑒定 費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止 勞動(dòng)關(guān)系 。江蘇省常州標(biāo)準(zhǔn)分別為：3萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元。 若用人單位有繳納 工傷保險(xiǎn) 的常州工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn) ，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。 職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。江蘇省常州標(biāo)準(zhǔn)分別為：3萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元。 若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。 法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 常州工傷認(rèn)定十級(jí)賠償 標(biāo)準(zhǔn)是什么的問(wèn)題我們國(guó)家是有相關(guān)的法律說(shuō)明的，對(duì)于十級(jí)的工傷賠償基本上每一個(gè)案件都是有著不同的賠償?shù)?。所以說(shuō)我們身邊如果有發(fā)生的工傷賠償?shù)陌讣臅r(shí)候我們是需要結(jié)合案件具體分析的，并不是按照一個(gè)死規(guī)定進(jìn)行的。