要看引起火災員工引發(fā)火災誰來賠 的具體原因，如果是因為員工導致員工引發(fā)火災誰來賠 的火災，那么員工是需要承擔民事賠償責任的。另外還要看火災的輕重程度，如果火災造成的損失特別嚴重，有可能還要承擔刑事責任。本意見僅根據(jù)提問者的描述作出，最終意見應以有關事實經(jīng)具體核實后再行確定，本回答不作為最終的律師法律意見。

您好員工引發(fā)火災誰來賠 ，建議協(xié)商解決。

勞動者在工廠意外發(fā)生火災，造成公司嚴重損失員工引發(fā)火災誰來賠 的，用人單位是可以要求用人單位進行一定賠償?shù)模蔷唧w的賠償需要分幾種不同的情況員工引發(fā)火災誰來賠 ：、

1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因為失戀啊、心情不好啊，故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設備等；

2、勞動者存在重大過失的，50%左右；明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經(jīng)濟損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動者承擔一半左右的損失；

3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經(jīng)濟損失，無論大小，均不應讓勞動者承擔。比如讓沒有保管義務的銷售員承擔盤點后的貨物損失。用人單位不能將經(jīng)營風險轉嫁給勞動者。

一、過失引起火災，根據(jù)造成災害員工引發(fā)火災誰來賠 的嚴重性和影響程度要分別承擔民事責任、行政責任和刑事責任。

一般火災要承擔民事責任和行政責任。1、民事責任方面要承擔火災需要修繕場所和設備設施費用、重置物品所需費用、人員受傷救治和死亡后事處理所需費用以及其員工引發(fā)火災誰來賠 他災后處置所需費用等。2、承擔行政責任方面。根據(jù)《消防法》第六十四條第二項規(guī)定員工引發(fā)火災誰來賠 ：過失引起火災尚未構成犯罪的處以警告、罰款或者十日以上十五日以下拘留。

構成犯罪的要承擔民事責任和刑事責任。1、當火災造成嚴重損失或者重大人員傷害或者重大影響的，要分別承擔民事責任和刑事責任。2、民事責任同一般火災所承擔的民事責任一樣。3、一、過失引起火災，根據(jù)造成災害的嚴重性和影響程度要分別承擔民事責任、行政責任和刑事責任。

失火罪的情節(jié)輕重，最高法院沒有制定統(tǒng)一的標準，但是，《國家林業(yè)局、公安部關于森林和陸生野生動物刑事案件管轄和立案標準》中規(guī)定員工引發(fā)火災誰來賠 ：失火造成森林火災，過火有林地面積2公頃以上，或者致人重傷、死亡的應當立案，過火有林地面積為10公頃以上，或者致人死亡，重傷5人以上的為重大案件；過火有林地面積為50公頃以上，或者死亡2人以上的，為特別重大案件

拓展資料員工引發(fā)火災誰來賠 ：

過失引起火災，具有下列情形之一的，處三年以上七年以下有期徒刑：導致死亡3人以上；重傷10人或者死亡、重傷10人以上；造成直接財產(chǎn)損失100萬元以上；燒毀30戶以上且直接財產(chǎn)損失總計50萬元以上；過火有林地面積為50公頃以上或防護林、特種用途林10公頃以上；人員傷亡、燒毀戶、直接財產(chǎn)損失雖不足規(guī)定數(shù)額，但情節(jié)嚴重，使生產(chǎn)、教學、生活受到重大損害的。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國刑法》第一百一十四條，放火罪，放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質或者以其他危險方法危害公共安全，尚未造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。

并不一定員工引發(fā)火災誰來賠 ，要看起火原因。如果是因為員工在宿舍里故意縱火，或者是違規(guī)用火用電引起員工引發(fā)火災誰來賠 的，那員工必然要承擔所有責任。但如果是因為宿舍設施有問題如電線老化等引起火災，員工非但無責，單位還應賠償員工。