基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養(yǎng)老金=本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金包括兩部分退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 ，其中100元是人人都享有的。其余部分只有具有視同繳費權(quán)益并建立了視同繳費賬戶的參保人退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 ，退休時才發(fā)給?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養(yǎng)老金=本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金包括兩部分退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 ，其中100元是人人都享有的。其余部分只有具有視同繳費權(quán)益并建立了視同繳費賬戶的參保人退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 ，退休時才發(fā)給。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 ；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

第十八條 國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第二十一條 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇。

達(dá)到法定退休年齡退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 ，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 ，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。

退休金計算方法：

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。

2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 ，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。

法律依據(jù):

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

按照企業(yè)職工25年工齡，如果企業(yè)繳納退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 的是最低社保，退休后大概能領(lǐng)取1000多。

企業(yè)職工25年工齡，退休后領(lǐng)取工資，領(lǐng)取退休金的多少跟繳納社保的多少也有關(guān)系，繳納社保越多，領(lǐng)取的退休金越高。

企業(yè)職工25年工齡退休后工資能領(lǐng)多少錢。這個不一定要看退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 你交的社保。這整個基數(shù)是多少如果退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 你交的整個基數(shù)多。他開的就多，它們是成正比的。

退休養(yǎng)老金公式:社平工資退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 的20%+個人帳戶退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 的1/120之和退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 ，顯然跟社平和個人交納金額有直接關(guān)系。目前政策，退休以后退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金組成(養(yǎng)老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金)。

法律依據(jù)：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十五發(fā)給退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 ；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應(yīng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

摘要 一般來說退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 ，有20年左右的退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 ，過渡性養(yǎng)老金計算年限的話退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 ，至可以領(lǐng)取20%-28%的社會平均工資。 如果往高了算，可以領(lǐng)取70%的社會平均工資，您20萬的賬戶，再加一千五百元的個人賬戶退休金。 一般來說，退休當(dāng)年社會平均工資是5000元的情況下，42年工齡每月可以3000到4500元之間。 社會平均工資是5000元的情況下，可以領(lǐng)取4500元左右。 咨詢記錄 • 回答于2022-06-07 個人賬戶余額20萬工齡25年退休能拿多少錢 一般來說，有20年左右的，過渡性養(yǎng)老金計算年限的話，至可以領(lǐng)取20%-28%的社會平均工資。 如果往高了算，可以領(lǐng)取70%的社會平均工資，您20萬的賬戶，再加一千五百元的個人賬戶退休金。 一般來說，退休當(dāng)年社會平均工資是5000元的情況下，42年工齡每月可以3000到4500元之間。 社會平均工資是5000元的情況下，可以領(lǐng)取4500元左右。 退休25年工齡最低能領(lǐng)多少 我現(xiàn)在自己交三險， 我沒工作單位 您是屬于個人繳納的靈活人員就業(yè)保險嗎？ 嗯嗯 賬戶余額20萬 連續(xù)繳費40年 因為我國有許多省份，每個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展不同，因此靈活就業(yè)人員退休之后能拿多少錢根據(jù)所處地區(qū)的不同，會有不同的金額。 靈活就業(yè)人員退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。有視同繳費年限的，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。這三個部分都和繳費年限、繳費基數(shù)緊密相關(guān)。繳費工資水平、繳費的連續(xù)性以及繳費年限的長短等因素，對養(yǎng)老金待遇高低均有影響，直接關(guān)系到參保人退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，即繳費基數(shù)高、繳費年限長、連續(xù)不中斷，則養(yǎng)老金待遇就高，反之則低。參保人員每繳費一年，相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就有一個計發(fā)百分點。