對于破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)下崗工人新政策 的職工破產(chǎn)下崗工人新政策 ，如果達到法定破產(chǎn)下崗工人新政策 的退休年齡破產(chǎn)下崗工人新政策 ，養(yǎng)老保險繳費滿15年，仍然可以向其破產(chǎn)下崗工人新政策 他企業(yè)職工一樣按時辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在國家的退休政策規(guī)定中，并沒有單獨對破產(chǎn)企業(yè)的職工作出規(guī)定。

按照相關(guān)地方養(yǎng)老保險制度的規(guī)定，由人民法院依法宣告破產(chǎn)的，如果破產(chǎn)企業(yè)有拖欠職工養(yǎng)老保險金的，優(yōu)先在清算資金中繳納養(yǎng)老保險；沒有清算資金的，可由當(dāng)?shù)刈们橛枰院虽N；由清算組織生產(chǎn)自救，或繼續(xù)留守并繼續(xù)發(fā)工資的職工，應(yīng)按照規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。

破產(chǎn)企業(yè)職工在企業(yè)破產(chǎn)之前，國家養(yǎng)老保險制度還沒有實施之前國家承認的連續(xù)工齡視同為繳費繳費年限，與后來的繳費年限累計計算；企業(yè)破產(chǎn)之前已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險的繳費年限，與破產(chǎn)后新就業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險的繳費年限，或是以個人身份繳納養(yǎng)老保險的繳費年限累計計算為繳費年限。

1996年個人賬戶建立之前，破產(chǎn)企業(yè)的職工已經(jīng)達到法定的退休年齡，工齡或是累計繳費年限達到10年的，按照各地的規(guī)定是可以辦理退休手續(xù)的；但在1996年之后參加工作的職工，無論是否屬于破產(chǎn)企業(yè)，繳費年限最低必須達到15年，達到法定的退休年齡才能辦理。

對于破產(chǎn)企業(yè)職工提前辦理退休的規(guī)定分為哪種情形？

一是符合勞社部發(fā)（1999）8號文件的規(guī)定，國務(wù)院確定的111個優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定的紡紗、織布工種的擋車工。

二是在國有企業(yè)破產(chǎn)前具有特殊工種工作年限的人員。按照四川的規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)的職工，在企業(yè)破產(chǎn)之前，從事國家規(guī)定的特殊工種，并從事國家工種規(guī)定的工作年限的，原始檔案記載清楚，企業(yè)破產(chǎn)以后，不管是到其他企業(yè)就業(yè)還是按照靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險的，都可以申請按照特殊工種提前辦理退休。

三是在破產(chǎn)企業(yè)工作的女性職工，如果在國有破產(chǎn)企業(yè)之前是在管理技術(shù)崗位工作的，在其他單位就業(yè)時仍然是在管理技術(shù)崗位工作的，按照55歲辦理退休；如果新單位就業(yè)是工人崗位，只要在新崗位工作滿2年以上的，可以按照新崗位女職工的退休年齡辦理退休手續(xù)。

四是在破產(chǎn)企業(yè)工作的職工，因病或者非因工致殘，經(jīng)待遇領(lǐng)取地所在設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，且繳費年限滿國家規(guī)定最低繳費年限的，應(yīng)當(dāng)在勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的12個月內(nèi)到人力資源社會保障部門申請辦理退休、退職手續(xù)。

總結(jié)：國家和地方對于破產(chǎn)企業(yè)的職工繳納養(yǎng)老保險和辦理退休并沒有單獨的規(guī)定，但在各地的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法中，對于破產(chǎn)企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險有一定的規(guī)定。仔細研究這些規(guī)定，并沒有任何特殊之處，總體上破產(chǎn)企業(yè)的職工還是達到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費年限達到15年才能辦理退休

法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

第一條為規(guī)范企業(yè)破產(chǎn)程序,公平清理債權(quán)債務(wù),保護債權(quán)人和債務(wù)人的合法權(quán)益,維護社會主義市場經(jīng)濟秩序,制定本法。

第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。

企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照本法規(guī)定進行重整。

第三條破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄。

中央對下崗工人提前退休破產(chǎn)下崗工人新政策 的政策有：

國有企業(yè)和縣以上集體所有制企業(yè)（含其改制后破產(chǎn)下崗工人新政策 的企業(yè)）職工，從事國家規(guī)定的特殊工種并符合從事特殊工種規(guī)定年限條件的，原始檔案記載清楚，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，經(jīng)市（州）級以上人社行政部門審批，從辦理退休手續(xù)的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

下崗職工大致可分為兩類:一類是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。第二類是被迫與企業(yè)解除勞動關(guān)系(俗稱:買斷工齡)轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)的人員。

下列幾種情況可以辦理退休：

1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼破產(chǎn)下崗工人新政策 ；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

國家針對這部分人的政策主要就是“4050”和“失業(yè)金”政策破產(chǎn)下崗工人新政策 ，簡單來說4050政策是為下崗職工交社保減免費用破產(chǎn)下崗工人新政策 ，失業(yè)金補助是為下崗職工期限更長的補貼。破產(chǎn)下崗工人新政策 我們國家對失業(yè)職工都是一視同仁的。對于國企下崗職工，目前確實沒有太多的新政策，下崗職工已經(jīng)不再叫下崗，都是叫失業(yè)職工了。但是破產(chǎn)下崗工人新政策 我們國家對于失業(yè)職工的優(yōu)惠政策也不少?！?050”政策的對象范圍包括破產(chǎn)下崗工人新政策 ：國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，城鎮(zhèn)“低保戶家庭”和“零就業(yè)家庭”中失業(yè)人員。對于計劃破產(chǎn)企業(yè)，各地都有地方法規(guī)，具體的還需要參照各地方規(guī)定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。