您好關(guān)于員工死亡理賠的說(shuō)明 ！關(guān)于“工地員工死亡 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ”的回復(fù)如下： 工人在工地意外死亡關(guān)于員工死亡理賠的說(shuō)明 ，其近親屬可以從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金。 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》，具體規(guī)定如下： 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 關(guān)于員工死亡理賠的說(shuō)明 ； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)規(guī)定； (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

法律分析關(guān)于員工死亡理賠的說(shuō)明 ：?jiǎn)T工因工死亡賠償金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金=6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資關(guān)于員工死亡理賠的說(shuō)明 ；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)=上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以20；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 第一款 職工因工死亡關(guān)于員工死亡理賠的說(shuō)明 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

您好關(guān)于員工死亡理賠的說(shuō)明 ，在職員工因病死亡待遇，一般由喪葬費(fèi)、撫恤金（救濟(jì)金）、供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助組成，喪葬費(fèi)和撫恤金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

職工因病死亡待遇，目前全國(guó)尚無(wú)統(tǒng)一規(guī)定，所在省、自主權(quán)、直轄市對(duì)此有規(guī)定，按所在省市規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。

拓展資料：

喪葬補(bǔ)助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。喪葬費(fèi)是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費(fèi)用，工傷事故是其直接原因，自然應(yīng)予以補(bǔ)償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定：“喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！备鶕?jù)該規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補(bǔ)助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

其計(jì)算公式為：

喪葬補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6

014年10月20日上午，北京市人力社保局發(fā)布關(guān)于員工死亡理賠的說(shuō)明 了《關(guān)于喪葬補(bǔ)助金納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)支出項(xiàng)目的通知》，明確從2015年1月1日起，參加北京市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（含領(lǐng)取老年保障福利養(yǎng)老金人員）原先由民政部門(mén)支付的喪葬補(bǔ)助金將納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目，參保人員申領(lǐng)流程保持不變。此次政策調(diào)整預(yù)示著2015年起喪葬補(bǔ)助金額度為一次性支付每人5000元，政策調(diào)整覆蓋人群合計(jì)230萬(wàn)人。