深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 ，參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿六個(gè)月深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 的參保人或者離退休人員死亡深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 的深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 ，其遺屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。供養(yǎng)親屬為兩人的，支付基數(shù)的九倍；供養(yǎng)親屬為三人及以上的，支付基數(shù)的十二倍。撫恤金以其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，供養(yǎng)親屬為一人的，支付基數(shù)的六倍。法律依據(jù)：《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第十八條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、病殘津貼、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，不得重復(fù)享受。

按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養(yǎng)老基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。但目前，我國(guó)尚無統(tǒng)一的企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費(fèi)用已經(jīng)省級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，但各地規(guī)定不一，且差距較大。如黑龍江省規(guī)定喪葬為4000元，一次性撫恤金為6000元;四川省規(guī)定喪葬補(bǔ)助費(fèi)按全省上年職工平均工資4個(gè)月計(jì)發(fā)，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最后一個(gè)月退休金8個(gè)月計(jì)發(fā)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 ：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

退休后死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 ：

(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 ，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

(二)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

依據(jù)廣東省勞動(dòng)廳《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定:職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 ，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月工資;一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):在職職工6個(gè)月工資。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。一次性撫恤金以其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為一人的，支付上述基數(shù)的六倍;供養(yǎng)親屬為兩人的，支付上述基數(shù)的九倍;供養(yǎng)直系親屬為三人及以上的，支付上述基數(shù)的十二倍。喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。”

拓展資料深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 ：遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣，有的沒有規(guī)定撫恤金，只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟(jì)費(fèi);有的規(guī)定了一次性撫恤金，還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)，如大連，除了按照本市上一年度10個(gè)月的社會(huì)平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)外，供養(yǎng)直系親屬還可以按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和領(lǐng)取親屬救濟(jì)費(fèi)。

法律依據(jù)：《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第41條規(guī)定，在本市已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職員工非因工死亡的，其死亡時(shí)符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。

我們國(guó)家深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率并不高。根據(jù) 人力資源和 社會(huì) 保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)（2020） 顯示深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 ，2020年我國(guó)共有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休人員12762萬人，領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員數(shù)量是16068萬人，兩者之比大約是4:5。

大家都知道職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休待遇高。2020年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，人均養(yǎng)老保險(xiǎn)基金待遇3350元每月，而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人均只有174元每月。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，但是繳費(fèi)和待遇差距還是蠻大的。

確實(shí)有很多家庭，家里只有一個(gè)人有職工養(yǎng)老金。特別是過去的一些單職工家庭只有男性有退休金待遇。按照我們現(xiàn)在的退休養(yǎng)老制度，養(yǎng)老金只是為參保職工按月發(fā)放的待遇，并沒有為其家屬提供保障的規(guī)定。

《 社會(huì) 保險(xiǎn)法》中規(guī)定了退休老人去世以后其家屬可以享受三項(xiàng)待遇： 喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額 。另外，一些個(gè)別地方還會(huì)對(duì)其家屬發(fā)放 供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助 。

喪葬補(bǔ)助金 ，一些地方也稱之為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。最初的規(guī)定可以找到1951年的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)是兩個(gè)月的企業(yè)平均工資。不過在后來1957年，《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》中，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)變?yōu)榱?0~100元。當(dāng)時(shí)的工資水平很低，但是限定了定額。后來，各個(gè)地方根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制訂了自己的喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并完善了有關(guān)規(guī)定。

現(xiàn)在大多數(shù)地方的喪葬補(bǔ)助金都是一次性發(fā)放、包干使用。山東省是1000元，90年代制訂的。北京市是5000元，重慶市是2000元，陜西省是1500元，黑龍江省是4000元。上海、福建、天津等地是兩個(gè)月的 社會(huì) 平均工資。寧夏、深圳等地是3個(gè)月的 社會(huì) 平均工資。

撫恤金 ，一般也稱為一次性撫恤金和一次性救濟(jì)費(fèi)（救濟(jì)金）。目前，職工因病非因工死亡的撫恤金待遇都是一次性發(fā)放，沒有按月發(fā)放的情況。但是 工傷職工的遺屬領(lǐng)取的撫恤金 確實(shí)是按月發(fā)放，一般領(lǐng)取30%~40%的去世前工資水平。按照十四五規(guī)劃，我們要落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的遺屬待遇和病殘津貼政策。希望能夠?qū)σ虿》且蚬とナ兰覍俪霈F(xiàn)按月發(fā)放的待遇，這樣相當(dāng)于轉(zhuǎn)化過去的養(yǎng)老保障由個(gè)人為家庭，更有利于人們多生育吧，呵呵。

撫恤金的待遇各地也是千差萬別的。最初勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定是根據(jù)供養(yǎng)親屬的不同，發(fā)放6~12個(gè)月的本人工資或者退休費(fèi)?，F(xiàn)在上海、深圳等地也是按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但是其他地方也確實(shí)發(fā)生了很多變化。比如說山東省是10個(gè)月的 社會(huì) 平均工資，去年的標(biāo)準(zhǔn)就達(dá)到了67870元。黑龍江省是6000元。浙江省是最低1萬元，每繳費(fèi)年限增加一年撫恤金再增加1000元，最高不超過2.5萬元。福建省是5個(gè)月的省平養(yǎng)老金，貴州省、河北省是20個(gè)月的省平養(yǎng)老金。

畢竟十四五期間我國(guó)將實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，相信喪葬補(bǔ)助金和撫恤金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的路已經(jīng)不遠(yuǎn)了。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額 ，實(shí)際上是將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶看做一種個(gè)人積累的賬戶。參保人領(lǐng)取不完，可以由繼承人繼承。按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)差不多能領(lǐng)到75歲左右。不過，相應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)將會(huì)修訂完善。

供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助 ，目前上海、山東、陜西等地還有這樣的待遇。上海市只有570元，其他地區(qū)還要低，比當(dāng)?shù)氐牡捅Ｋ揭偷亩唷Ｕ嬲щy的家庭，基本上都已經(jīng)納入低保了。

相信未來隨著 社會(huì) 的進(jìn)步發(fā)展，我國(guó)的退休職工去世后的遺屬保障也會(huì)越來越完善，能夠給其家庭提供完善的保障。未來會(huì)更好。

退休人員死亡待遇深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 的規(guī)范，盡管因地域而不同，但大標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)改變。以福建省為例子。離退休職工死亡后，依據(jù)福建省《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金發(fā)放暫行辦法》全新要求，親屬可依法領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、慰問金等身亡工資待遇。

企業(yè)員工（含退休、退職人員）死亡以后，無論職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)一為每位1000元，應(yīng)用盈余歸家屬。公司為過世員工舉辦遺體告別儀式時(shí)租賃場(chǎng)所、鮮花花圈、遺照制做等花費(fèi)，由企業(yè)報(bào)銷。

企業(yè)員工（含退休人員）患病或非因工死亡后，凡有直系血親深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 的，均發(fā)送給等同于10個(gè)月我省上一年度月平均收入的一次性救濟(jì)費(fèi)；有供養(yǎng)直系親屬的，再點(diǎn)月發(fā)送給日常生活困難補(bǔ)助。從2009年12月1日起實(shí)行具體的標(biāo)準(zhǔn)是：按企業(yè)所在地不一樣，每人每月360元、320元、280元左右。對(duì)建國(guó)前參加革命工作中員工的遺屬，補(bǔ)貼提升20%；遺屬為孤老者，補(bǔ)貼提升10%；二者兼具的，提升30%。

撫恤金標(biāo)準(zhǔn)最新發(fā)布的要求

慰問金主要指退休人員死亡后，養(yǎng)老基金發(fā)送給遺屬的生活狀態(tài)補(bǔ)助費(fèi)與精神慰問金之和。福建省退休人員遺屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)離退休人員死亡前本年度我省公司退休人員月平均養(yǎng)老金5倍計(jì)發(fā)。上一年度我省退休職工月平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由省人社廳、財(cái)政廳再行發(fā)布。2022年退休人員死亡后，以2020年員工月平均收入標(biāo)準(zhǔn)化的5倍為付款數(shù)量，具體為5個(gè)月前本年度我省退休職工月均值養(yǎng)老保險(xiǎn)金。假如2020年我省退休職工月均值養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為5000元，5倍約為25000元。

參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有達(dá)到按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金標(biāo)準(zhǔn)工作人員患病非因工死亡，其喪葬補(bǔ)助金規(guī)范按去世的時(shí)候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老保險(xiǎn)金2個(gè)月派發(fā)。參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的離休、退職人員(沒有離休人員和合乎勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件建國(guó)前參加革命工作中退休工人)死亡以后喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是自己死前2個(gè)月養(yǎng)老退休金。在其中，自己死前2個(gè)月養(yǎng)老退休金小于去世的時(shí)候上一年度我省退休職工2個(gè)月均值養(yǎng)老金，按去世的時(shí)候上一年度我省公司退。

總的來說，就以上就是我對(duì)企業(yè)退休職工死亡撫恤金的內(nèi)容解釋，公司退休職工死亡，公司除開派發(fā)死亡撫恤金外還會(huì)繼續(xù)給與喪葬補(bǔ)助金，從這些方面看來展現(xiàn)深圳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇 了的政策親民性，此外死亡撫恤金發(fā)放還跟社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納存在一定的關(guān)系，依據(jù)養(yǎng)老金其價(jià)值開展死亡撫恤金計(jì)算。