聽力職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級(jí)聽力受損怎么賠償 的，才會(huì)給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

(GB/T16180—2006)規(guī)定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達(dá)到十級(jí)傷殘(最低等級(jí))。

對(duì)勞動(dòng)能力鑒定傷殘聽力受損怎么賠償 的職工，按工傷保險(xiǎn)條例聽力受損怎么賠償 的規(guī)定補(bǔ)償。

第三十四條用人單位按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇聽力受損怎么賠償 ：

(一)醫(yī)療費(fèi)：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付;

(三)康復(fù)費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(四)殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付;

(五)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付;

(六)生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)：經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(七)一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定為十級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照傷殘等級(jí)享受相當(dāng)于6個(gè)月至24個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付;

(八)傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付;

(九)死亡補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;

(十)喪葬補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;

(十一)供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對(duì)由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險(xiǎn)基金支付撫恤金：對(duì)其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，對(duì)其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給;

1、聽力損害職業(yè)病患者被鑒定為一至四級(jí)傷殘聽力受損怎么賠償 的聽力受損怎么賠償 ，保留勞動(dòng)關(guān)系聽力受損怎么賠償 ，退出單位，享受以下待遇:

(1)工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘27個(gè)月本人工資，二級(jí)傷殘25個(gè)月本人工資，三級(jí)傷殘23個(gè)月本人工資，四級(jí)傷殘21個(gè)月本人工資。

(2)工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放傷殘津貼，一級(jí)傷殘是本人工資的90%，二級(jí)傷殘是本人工資的85%，三級(jí)傷殘是本人工資的80%，四級(jí)傷殘是本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差價(jià)。

(3)職工到退休年齡辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差額。

2、聽力損害職業(yè)病患者被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:

(1)工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是五級(jí)傷殘18個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘16個(gè)月本人工資。

(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排合適的工作。如果工作安排困難，用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，五級(jí)傷殘是本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘是本人工資的百分之六十，用人單位按繳納的社保費(fèi)用。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位補(bǔ)差價(jià)。

(3)工傷職工本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、聽力損害職業(yè)病患者經(jīng)鑒定為7至10級(jí)傷殘的，享受如下待遇:

(1)工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資。

(2)勞動(dòng)、聘用合同到期，或者員工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同，由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：賠償5萬元左右。雙耳中度高頻聽力損失屬于中級(jí)集聽力受損怎么賠償 的損傷聽力受損怎么賠償 ，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達(dá)到十級(jí)傷殘。應(yīng)給予1萬元以上5萬元一下的賠償金。

可以理賠。

因?yàn)橹爸皇嵌渎犃Σ缓寐犃κ軗p怎么賠償 ，不是耳聾，沒有喪失聽力。

耳朵聽力有問題指什么。耳鳴、耳聾都是耳朵出險(xiǎn)了問題的狀況聽力受損怎么賠償 ：

（1）耳聾：是指聽力的喪失，可以是單耳的或雙耳的、部分的或完全的。

（2）耳鳴：耳鳴是指耳內(nèi)感覺到噪音（通常是蜂鳴聲或者清脆的響聲）。

買保險(xiǎn)耳聾會(huì)賠償嗎?？粗丶搽U(xiǎn)的定義，在重疾險(xiǎn)中輕癥和中癥會(huì)包括“單耳失聰”、“中度聽力受損（三周歲以上理賠）”還有“人工耳蝸植入術(shù)”都是可以進(jìn)行賠償?shù)?。如果在輕癥保障中，通常是賠基本保額30%左右，如果是中癥保障里，一般可以賠償基本保額50%-60%，具體賠償多少保額，主要看產(chǎn)品責(zé)任和定義。

耳朵聽力有問題能買保險(xiǎn)嗎。

1、耳鳴：無病因，聽力正常，僅間歇性發(fā)作，是可以標(biāo)準(zhǔn)體買重疾險(xiǎn)的，醫(yī)療險(xiǎn)最后一次間隔1年后，也可以標(biāo)準(zhǔn)體，否則是責(zé)任除外聽力受損怎么賠償 ；

2、耳聾：已經(jīng)確診耳聾的話，如果重疾險(xiǎn)中不提供耳聾保障責(zé)任，一般可以標(biāo)準(zhǔn)體，否則責(zé)任除外，醫(yī)療險(xiǎn)比較嚴(yán)格，一般是責(zé)任除外。

可以申請(qǐng)補(bǔ)償，按月支付給勞動(dòng)者六個(gè)月以上不滿一年聽力受損怎么賠償 的工資。當(dāng)工人被開除之后，必然會(huì)有一定的賠償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

法律分析

1、醫(yī)療費(fèi)聽力受損怎么賠償 ：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

如疑似職業(yè)病聽力受損怎么賠償 ，勞動(dòng)者和用人單位都可以提出申請(qǐng)職業(yè)病診斷。雙方對(duì)診斷結(jié)果有異議聽力受損怎么賠償 的聽力受損怎么賠償 ，可在30日內(nèi)提出職業(yè)病鑒定申請(qǐng)。確診為職業(yè)病后，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。通過勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定，職業(yè)病病人可享受相應(yīng)級(jí)別的工傷賠償和待遇。如用人單位沒有為職業(yè)病病人購買工傷保險(xiǎn)，則職業(yè)病病人的賠償和工傷待遇由用人單位承擔(dān)。

在噪聲作業(yè)中發(fā)現(xiàn)高頻聽力受損后，建議調(diào)離噪聲崗位。雖然從噪聲對(duì)聽覺系統(tǒng)損害機(jī)理考慮，有高頻聽損工人并不代表對(duì)后續(xù)噪聲暴露會(huì)變得敏感或更容易受到噪聲的傷害；但從噪聲對(duì)聽力系統(tǒng)損害的發(fā)展考慮，噪聲引起聽力系統(tǒng)損害首先影響高頻段，然后慢慢會(huì)導(dǎo)致語頻段聽閾提高，一旦語頻段聽閾提高，就屬于噪聲聾了，高頻聽力損失是噪聲聾發(fā)展的必然過程，此時(shí)不采取相應(yīng)措施，對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者而言，存在很大的職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。