一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一次性傷殘補(bǔ)助金飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級(jí)等于本人工資乘以27個(gè)月飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) ；二級(jí)等于本人工資乘以25個(gè)月飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) ；三級(jí)等于本人工資乘以23個(gè)月；四級(jí)等于本人工資乘以21個(gè)月。按月享受傷殘津貼(按月支付)：一級(jí)等于本人工資乘以90%；二級(jí)等于本人工資乘以85%等；三級(jí)傷殘津貼=本人工資乘以80%。

1、有責(zé)任飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) ，但是屬于部分責(zé)任。就未成年孩子的損害后果成因來看，系鄰居作為監(jiān)護(hù)人沒有有效監(jiān)護(hù)未成年孩子的安全，糾正其危險(xiǎn)行為，以及當(dāng)事人未盡到相關(guān)注意義務(wù)共同所致，雙方對(duì)最終的損害后果均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，涉及具體責(zé)任的比例，這很大程度上取決于人民法院的自由裁量權(quán)，從問題的描述來看，對(duì)等責(zé)任的可能相對(duì)較高。當(dāng)事人雙方可以本著互相理解的角度，進(jìn)行協(xié)商，實(shí)在協(xié)商不飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 了的，只能發(fā)起訴訟，一切交由人民法院裁決。2、侵害飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失賠償；被侵權(quán)人的損失難以確定，侵權(quán)人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償；侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)民法典》

第二十六條 父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

第一千一百九十八條 賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。經(jīng)營(yíng)者、管理者或者組織者承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任后，可以向第三人追償。

店家應(yīng)該賠償飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) ，首先顧客來飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 你店里吃飯，你就有義務(wù)給顧客服務(wù)好，而且還是你員工犯飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 的錯(cuò)，那是你的人，你就有義務(wù)去承擔(dān)一定的責(zé)任。

這要看是如何燙傷飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 的：如果是自己吃得太急被燙傷了，這應(yīng)當(dāng)是飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 你的問題。如果被飯店的不安全設(shè)施、服務(wù)員的或者他顧客不當(dāng)行為燙傷，是應(yīng)當(dāng)能得到賠償?shù)摹?/p>員工飯店上班燙傷怎么索賠

法律分析飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) ，公司需要在事故發(fā)生飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定期限內(nèi)申報(bào)飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) ，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在規(guī)定期限內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)飯店?duì)C傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn) ；3.根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。