法律分析：工傷淺二度燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)淺二度燙傷賠償金額 ，要根據(jù)二度燙傷的傷殘等級來確立工傷賠償數(shù)額。淺二度燒傷的主要賠償范圍包括醫(yī)療費、住院費、護理費、營養(yǎng)費、誤工費等，數(shù)額可以由工傷保險支付。根據(jù)淺二度燙傷賠償金額 我國相關(guān)法律規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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淺二度燒傷應(yīng)當(dāng)賠償受害人醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、必要的交通費、誤工費、住宿費等費用。造成殘疾的淺二度燙傷賠償金額 ，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。二度燒傷深淺的區(qū)分主要根據(jù)創(chuàng)面的色澤變化來區(qū)分淺二度燙傷賠償金額 ，去除水泡后如果創(chuàng)面是紅色的，則考慮是淺二度燒傷。

《工傷保險條例》

第十八條

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認定申請表淺二度燙傷賠償金額 ；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷淺二度燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)淺二度燙傷賠償金額 ，要根據(jù)二度燙傷的傷殘等級來確立工傷賠償數(shù)額。淺二度燒傷的主要賠償范圍包括醫(yī)療費、住院費、護理費、營養(yǎng)費、誤工費等淺二度燙傷賠償金額 ，數(shù)額可以由工傷保險支付。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定淺二度燙傷賠償金額 ，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

法律分析：二級燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)淺二度燙傷賠償金額 ，一般可以分三種情況處理。分別是：1、二級燙傷淺二度燙傷賠償金額 ，并且屬于工傷淺二度燙傷賠償金額 的，那么受傷員工可以獲得一次性傷殘補助金，相當(dāng)于二十五個月淺二度燙傷賠償金額 的本人工資；2、二級燙傷按月享受傷殘津貼，相當(dāng)于百分之八十五淺二度燙傷賠償金額 的本人工資；3、一級到四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是，可以獲得一次性傷殘補助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二級燙傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般可以分三種情況處理。

分別是淺二度燙傷賠償金額 ：1、二級燙傷，并且屬于工傷的，那么受傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金，補助金金額相當(dāng)于二十五個月的本人工資淺二度燙傷賠償金額 ；2、二級燙傷按月享受傷殘津貼，津貼金額相當(dāng)于百分之八十五的本人工資；3、一級到四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是，可以獲得一次性傷殘補助金。

同時要分清傷情鑒定與傷殘鑒定。傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。傷殘評定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任，傷殘鑒定一般為當(dāng)事人委托律師事務(wù)所申請；而傷情鑒定則多用來確定刑事責(zé)任和行政責(zé)任，傷情鑒定一般由公安機關(guān)提出。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。