根據(jù)問題來看單眼失明的話屬于6級傷殘右眼失明屬于幾級傷殘 ，確切的傷殘鑒定要去司法鑒定中心鑒定。 1、首先你有沒有給你的工人購買工傷保險右眼失明屬于幾級傷殘 ，如果有的話，用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請，如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請

屬于一級右眼失明屬于幾級傷殘 ，根據(jù)《 勞動能力鑒定 職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級》規(guī)定 一級 1、極重度智能損傷右眼失明屬于幾級傷殘 ； 2、四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級； 3、頸4以上截癱右眼失明屬于幾級傷殘 ，肌力≤2級； 4、重度運動障礙（非肢體癱）； 5、面部重度毀容右眼失明屬于幾級傷殘 ，同時伴有表B.2中二級 傷殘 之一者； 6、全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失； 7、雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失； 8、雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失； 9、雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失； 10、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。

一只眼睛失明右眼失明屬于幾級傷殘 ，另一只眼睛健康右眼失明屬于幾級傷殘 的話，一般的是四級殘到五級殘。平常不是根據(jù)單獨的一個癥狀就可以評殘的，一般平常需要現(xiàn)凍現(xiàn)到勞動保障部門申請評殘，然后到指定的醫(yī)院進行體檢，根據(jù)體檢結果才能夠評殘，按著現(xiàn)在的情況一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成了眼晴失明，那么勞動者是可以申請傷殘的鑒定，但對于可以達到多少級就需要專業(yè)的機構出示相關的鑒定結果，一般所給予的等級越高那么可以申請到的賠償就會越多，所以，在處理的時候就需要結合實際的情況來進行辦理。被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級三十個月本市上年度職工月平均工資；六級二十五個月本市上年度職工月平均工資；七級二十個月本市上年度職工月平均工資；八級十五個月本市上年度職工月平均工資；九級十個月本市上年度職工月平均工資；十級五個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補助金的領取，不影響被保險人按照失業(yè)保險規(guī)定應當享受的失業(yè)救濟金待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。