根據(jù)《工傷保險條例》和四川省、成都市人民政府有關(guān)工傷賠償標準成都市工傷鑒定10級賠償標準 的規(guī)定成都市工傷鑒定10級賠償標準 ，在成都市范圍內(nèi)成都市工傷鑒定10級賠償標準 ，十級工傷的賠償項目和賠償標準如下：

1、工傷醫(yī)療待遇：購買了工傷保險的企業(yè)，屬于報銷項目由社保機構(gòu)承擔，不屬于報銷項目的，由公司承擔果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險，則全由企業(yè)承擔。

2、住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。

3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理次，標準按當?shù)赝茸o理級別的護工工資確定。

4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。

5、出院后休息期間的護理費：確定在出院后需要專人護理。

6、經(jīng)過護理鑒定后的護理費：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔)。

7、營養(yǎng)費：工傷保險條例沒有明確規(guī)定這項，可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當要求。

8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日。

9、一次性傷殘補助金：6個月本人工資。

10、 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

成都市工傷鑒定10級賠償標準 你好成都市工傷鑒定10級賠償標準 ，關(guān)于成都 十級工傷賠償標準 是怎樣成都市工傷鑒定10級賠償標準 的成都市工傷鑒定10級賠償標準 ，以下內(nèi)容你可以看看 1. 工傷醫(yī)療待遇 成都市工傷鑒定10級賠償標準 ：如果用人單位為職工購買了 工傷保險 ，那么報銷項目由 社保 機構(gòu)承擔，不屬于報銷項目的由用人單位來承擔，如果用人單位沒有為職工購買工傷保險，那么全部都由用人單位承擔； 2.住院伙食補助費：按照本地的相關(guān)標準進行報銷； 3.住院期間 護理費 ：這部分首先要確定是否需要護理，如果需要護理，護理費標準按照當?shù)赝茸o理級別的護理 工資 確定； 4.殘疾輔助器具費：需要 勞動能力鑒定 委員會進行鑒定是否需要輔助器具，然后根據(jù)當?shù)氐臉藴蕡?zhí)行； 5.出院后休養(yǎng)期間護理費：需要先確定是否在出院后需要專人護理； 6.經(jīng)過護理鑒定后的護理費：根據(jù)生活不能自理的程度，護理費標準為上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔)； 7. 停工留薪期 間待遇：原來的福利待遇不變； 8. 一次性傷殘補助金 ：7個月本人工資； 9.一次性 工傷 醫(yī)療救助金：4個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資； 10.一次性 傷殘 就業(yè)補助金：6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資；

成都 工傷 賠償十級有以下的賠償部分 一、 醫(yī)療費 醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括成都市工傷鑒定10級賠償標準 ：掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住院費及其他 必要的 醫(yī)療費用 。因 侵權(quán)行為 誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費用成都市工傷鑒定10級賠償標準 ，應當根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例 等實際情況成都市工傷鑒定10級賠償標準 ，予以適當賠償對因果關(guān)系和原因力大小難以確定的，參照專業(yè)鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)論由人民法院自行確定。 (一)掛號費。 一般以就診治療單位的掛號憑據(jù)為憑證進行賠償。 (二)檢驗費。 基于診斷和治療傷情的需要，應經(jīng)治單位的要求進行檢驗所支出的費用，均應進行賠償。賠償數(shù)額根據(jù)經(jīng)治單位的檢查單據(jù)、診斷證明和相應的收費憑證進行確認，但有 證據(jù) 證明受害人進行不必要檢驗所支出的費用，致害人不予賠償。 未經(jīng)治療單位允許擅自進行檢驗所支付的費用不予賠償，但受害人有正當理由的除外 (三)醫(yī)藥費。 基于傷情治療和康復的需要，按經(jīng)治單位的處方購買藥品所花的費用，均應予以賠償。賠償數(shù)額根據(jù)經(jīng)治單位的處方單據(jù)、診斷證明和相應的收費憑據(jù)加以確認，但有證據(jù)證明受害人購買與傷情治療和身體康復無關(guān)的藥品或其他物品所支出的費用，致害人不予賠償。 (四)治療費。 一般以就診治療單位的診斷證明和治療單據(jù)為憑進行賠償 (五)住院費。 一般以就診治療單位的診斷證明和 住院單據(jù)為憑進行賠償，但有證據(jù)證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經(jīng)痊愈應當出院而仍然住院所支付的住院費，致害人不予賠償。 未經(jīng)初診治療單位允許，擅自轉(zhuǎn)院接受治療和購買藥品所支付的費用不予賠償，但受害人有正當理由的除外。 二、誤工費 誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當收入。計算誤工費應考慮誤工時間和受害人的正當收入標準成都市工傷鑒定10級賠償標準 ： (一)誤工時間。指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明或者 法醫(yī)鑒定 予以認定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。 受害人傷情顯著輕微不影響正常工作的，僅計算就診、換藥當日的誤工費; 受害人傷情輕微無須住院治療的，誤工時間自因傷情停止工作之日起至實際痊愈之日計算; 受害人出院時傷情仍末痊愈的。誤工時間自因傷情停止工作之日起至傷情實際痊愈之日計算。 受害人受傷致殘的，誤工時間一般自因傷情停止工作之日起至定殘之日止計算。 受害人因受害經(jīng)醫(yī)療無效死亡的，誤工時間自因傷停止工作，之日起至死亡之日止計算。 (二)受害人的正當收入標準受害人有固定收入的，按實際喪失的田定收入額計算;但實際收入超過受訴法院所在地上年度職工平均 工資 五倍以上的，按五倍計算 受害人無固定收入或除固定收入外還有其他不固定正當收入的，應參照受害前一年至三年的平均收入計算; 受害人不能舉證證明其最近一年至三年的平均收入的，參照受訴法院所在地同行業(yè)或相近行業(yè)同等勞動力上一年度的平均收入計算。 受害人因沒有工作或因離 退休 而主要從事家庭勞動的，參照當?shù)乜h(市)級統(tǒng)計部門公布的上年度居民平均收入計算。 從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)因傷害導致農(nóng)忙期間誤工的，其誤工費參照當?shù)乜h(市)級統(tǒng)計部門公布的上年度農(nóng)村居民平均收入的兩倍計算。 三、 護理費 護理費是指因護理受害人而造成的誤工損失或雇用必要的護理人員所支出的費用。 計算護理費應考慮護理人數(shù)護理時間和護理人員的正當收入標準： (一)護理人數(shù)。一般不得超過二人，未住院或出院之后仍有護理必要的，護理人員為1人。 (二)護理時間。限于受害人因傷害所導致生活不能自理或不能完全自理的期限。 (三)護理人員的正當收入標準。一般應參照受害人誤工費正當收入標準進行計算;雇人護理的，護理費的賠償額按當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準確認。但勞務費賠償數(shù)額最高不得超過受害人所在地縣(市)級統(tǒng)計部門公布的上年度服務業(yè)平均收入的兩倍; 對于要求護理費的，在住院期間一定要求醫(yī)生出具需要護理的證明，如果需二人護理的一定要在護理證明上注明需要二人護理。 受害人因殘疾不能恢復生活自理能力，請求賠償今后護理費的，可以按照其定殘時的實際年齡與受訴法院所在地人均期望壽命的差額年限計算護理期限，但最低不少于五年，最長不超過20年。已判付安裝功能性假肢費用的，不考慮今后護理費。 根據(jù)司法解釋：受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。 四、住院伙食補助費 住院伙食補助費是指對受害人住院治療期間伙食費支出的合理補償。 住院伙食補助費以實際住院時間為基礎(chǔ)，參照受害人所在地一般國家工作人員的出差伙食補助標準進行計算。 五、營養(yǎng)費 營養(yǎng)費是指受害人在遭受損害后，為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。 法院應當根據(jù)其 傷殘 情況以及治療機構(gòu)的意見確定是否賠償。 營養(yǎng)費的賠償數(shù)額一般為每天二十至三十元;計賠營養(yǎng)費的時間，以恢復傷情需要補充營養(yǎng)的實際期限計算。但計賠時間最長不超過六個月。 六、交通費、住宿費 就醫(yī)交通費、住宿費是：指在治療傷情的過程中，受害人及必要的護理人員必須乘車、乘船和住宿所支出的費用。 (一)就醫(yī)交通費一般以交通費票.據(jù)的實際數(shù)額予以確認，交通費的票據(jù)應與就醫(yī)及轉(zhuǎn)院的：時間和次數(shù)相一致 對硬臥以上火車票費及飛機票費，按硬臥票費認定;對二等艙以上船票費，按二等艙船票費認定;但受害人因傷情嚴重需緊急搶救而必須乘坐飛機或包車入院或轉(zhuǎn)院所支付的交通費，應當給予合理賠償 (二)就醫(yī)住宿費。一般以住宿費票據(jù)的實際數(shù)額予以確認，住宿費的票據(jù)應與就醫(yī)及轉(zhuǎn)院的時間和次數(shù)相一致。 住宿費每日的賠償數(shù)額，最高不得超過受害人所在地一般國家工作人員出差的每日住宿費標準。

1、工傷醫(yī)療待遇成都市工傷鑒定10級賠償標準 ：購買成都市工傷鑒定10級賠償標準 了工傷保險的企業(yè)成都市工傷鑒定10級賠償標準 ，屬于報銷項目由社保機構(gòu)承擔成都市工傷鑒定10級賠償標準 ，不屬于報銷項目的成都市工傷鑒定10級賠償標準 ，由公司承擔;如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險，則全由企業(yè)承擔。2、住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理;其次，標準按當?shù)赝茸o理級別的護工工資確定。4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。5、出院后休息期間的護理費：確定在出院后需要專人護理。6、經(jīng)過護理鑒定后的護理費：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔)。7、營養(yǎng)費：工傷保險條例沒有明確規(guī)定這項，可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當要求。8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日。9、一次性傷殘補助金：6個月本人工資。10、 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級可以有一次性傷殘補助、一次醫(yī)療補助、住院伙食補貼成都市工傷鑒定10級賠償標準 ，交通費、誤工費等，具體多少，成都市工傷鑒定10級賠償標準 你在”律伴“法律平臺，找到成都市工傷鑒定10級賠償標準 你們地區(qū)律師，幫你算一下就清楚成都市工傷鑒定10級賠償標準 了，工傷賠償一般是沒有一定標準，都是要經(jīng)過計算的哦。