一、工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)

十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇主要月薪4000工傷10級(jí)賠多少錢(qián) 的補(bǔ)償是：

1、醫(yī)療費(fèi)；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)；

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)；

4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)；

5、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定)；

6、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

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法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷認(rèn)定需要的材料

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；

3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其月薪4000工傷10級(jí)賠多少錢(qián) 他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

一個(gè)月工資是4000元月薪4000工傷10級(jí)賠多少錢(qián) ，工傷10級(jí)的話(huà)能賠償28000元。因?yàn)楣?0級(jí)的賠償金額就是一次性傷殘賠償金為7個(gè)月的本人工資。所以如果月薪4000工傷10級(jí)賠多少錢(qián) 你是工傷10級(jí)的話(huà)月薪4000工傷10級(jí)賠多少錢(qián) ，就能夠獲得28，000元的賠償金。

一、 關(guān)于工傷

很多人在用人單位勞動(dòng)時(shí)會(huì)受工傷，那么工傷就是指勞動(dòng)者在工作中所發(fā)生的人身傷害，包括了事故傷殘和患職業(yè)病，以及因?yàn)檫@些情況造成的死亡。有相關(guān)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作的時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)，如果是因?yàn)楣ぷ髟蚨艿搅耸鹿蕚Φ?，就?huì)被認(rèn)定為是工傷，那么工作時(shí)間是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的。一旦被認(rèn)定為是工傷的話(huà)，就可以根據(jù)不同的傷情來(lái)得到不同的賠付。但有些情況是不屬于工傷的，比如說(shuō)勞動(dòng)者因?yàn)楣室夥缸锒l(fā)生的意外事故，不能夠算作工傷，或者勞動(dòng)者因?yàn)樽砭?、吸毒發(fā)生的意外事故，同樣也不能算作工傷。自殘和自殺也不是工傷。

二、 工傷賠償流程

如果受工傷了，那么賠償?shù)牧鞒桃彩且叩?。首先職工或者是用人單位在?guī)定的時(shí)間內(nèi)，要向統(tǒng)籌的地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，所以在填寫(xiě)相關(guān)的資料的時(shí)候是不能夠有虛假信息的，工商一旦認(rèn)定之后，那么用人單位以及工傷職工或者是及直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出相應(yīng)的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。會(huì)通過(guò)這些申請(qǐng)鑒定確定傷殘等。最后一旦確定了勞動(dòng)職工的傷殘等級(jí)，就要按照相應(yīng)的法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行賠付。

綜上所述，工傷有相應(yīng)的等級(jí)，不是說(shuō)你說(shuō)是多少級(jí)就是多少級(jí)，而是要去申請(qǐng)工傷的賠償流程，然后相關(guān)的部門(mén)會(huì)根據(jù)你的實(shí)際情況來(lái)鑒定屬于幾級(jí)工傷。

十級(jí)工傷傷殘可以享受以下工傷待遇月薪4000工傷10級(jí)賠多少錢(qián) ：一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月月薪4000工傷10級(jí)賠多少錢(qián) 的月薪4000工傷10級(jí)賠多少錢(qián) ，一次性就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月月薪4000工傷10級(jí)賠多少錢(qián) ，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月。合計(jì)12個(gè)月本人工資。也就是54000元

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生月薪4000工傷10級(jí)賠多少錢(qián) 的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。