額頭縫針?biāo)銕准墏麣?/h1>
頭部額頭縫了十一針,屬于幾級傷? 是工傷公司應(yīng)該怎么賠償?只要面痕面積大于二平方厘米就可以構(gòu)成十級傷殘。如果是工傷享受工傷保險待遇,報銷相關(guān)費用支付工傷醫(yī)療期間工資,如果構(gòu)成傷殘需要支付一次性傷殘補助金。
法律分析
只要因工作原因出額頭縫針?biāo)銕准墏麣?
了事故就可以申請工傷認(rèn)定,確定工傷后才可以申請勞動能力鑒定,面部一般是以面痕面積計算傷殘等級的。工傷登記不是按照你縫針的多少來確定的,要去進行工傷鑒定,鑒定后的結(jié)論才能當(dāng)做索賠的依據(jù),不同的等級不同的賠償數(shù)額。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為額頭縫針?biāo)銕准墏麣?
:七級傷殘為十三個月的本人工資,八級傷殘為十一個月的本人工資,九級傷殘為九個月的本人工資,十級傷殘為七個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。只有面部達(dá)到中度和重度以上毀容級別的,(比如面部大面積損傷,縫針達(dá)到二十厘米以上的),具體是否構(gòu)成傷殘需要醫(yī)生鑒定,只是說縫針,沒夠傷殘等級關(guān)系。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
車禍面部縫針?biāo)銕准墏麣?/strong>車禍臉上縫針五公分做傷殘鑒定評十級傷殘。職工工傷額頭縫針痊愈后遺留瘢痕面積達(dá)到二十二額頭縫針?biāo)銕准墏麣?
的額頭縫針?biāo)銕准墏麣?
,可以評定為十級傷殘。造成傷害額頭縫針?biāo)銕准墏麣?
的原因不同額頭縫針?biāo)銕准墏麣?
,鑒定的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。臉部的傷殘等級要根據(jù)治療時的植皮面積、色素沉著及治療后存在的瘢痕面積大小,依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)進行鑒定得出結(jié)論。駕駛?cè)笋{駛機動車上道路行駛前,應(yīng)當(dāng)對機動車的安全技術(shù)性能進行認(rèn)真檢查;不得駕駛安全設(shè)施不全或者機件不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等具有安全隱患的機動車?!吨腥A人民共和國道路交通安全法》第二十一條 駕駛?cè)笋{駛機動車上道路行駛前,應(yīng)當(dāng)對機動車的安全技術(shù)性能進行認(rèn)真檢查;不得駕駛安全設(shè)施不全或者機件不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等具有安全隱患的機動車。
《中華人民共和國道路交通安全法》第二十二條 機動車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品,或者患有妨礙安全駕駛機動車的疾病,或者過度疲勞影響安全駕駛的,不得駕駛機動車。任何人不得強迫、指使、縱容駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。
頭縫了六針?biāo)銕准墏麣?/strong>這種情況下一般至少是九級傷殘額頭縫針?biāo)銕准墏麣?
,但是額頭縫針?biāo)銕准墏麣?
,建議去當(dāng)?shù)厝松缇种付ǖ膭趧幽芰﹁b定委員會去做鑒定。
輕傷的判斷標(biāo)準(zhǔn)不是根據(jù)頭上縫了多少針來評定的額頭縫針?biāo)銕准墏麣?
,而是根據(jù)受傷以后所造成的傷害后果及其影響來判定的,所謂輕傷,是指由于物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體,造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或部分功能障礙,尚未構(gòu)成重傷又不屬于輕微傷害的損傷。
工傷賠償程序額頭縫針?biāo)銕准墏麣?
:
一、工傷報告程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
二、工傷認(rèn)定程序
由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個時間:單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。
拓展資料:工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑額頭縫針?biāo)銕准墏麣?
;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
額頭縫合疤痕傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么【法律分析】:額頭傷口4.5厘米以上才能鑒定為輕傷。傷殘鑒定是需要恢復(fù)一段時間額頭縫針?biāo)銕准墏麣?
,傷情基本穩(wěn)定后鑒定才有效額頭縫針?biāo)銕准墏麣?
,主要是依據(jù)受傷時醫(yī)院拍的片子以及病情記錄,結(jié)合著傷者的恢復(fù)情況來綜合評定的。如果受傷后馬上做出鑒定,在法院可能會不被支持,要求重新鑒定。具體間隔時間建議咨詢當(dāng)?shù)貙I(yè)咨詢機構(gòu)。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。傷殘鑒定與刑事案件中的傷情鑒定在諸多方面存在顯著不同。
【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》
第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避
第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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車禍腦袋縫了三四十針屬于
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只要面痕面積大于二平方厘米就可以構(gòu)成十級傷殘。如果是工傷享受工傷保險待遇,報銷相關(guān)費用支付工傷醫(yī)療期間工資,如果構(gòu)成傷殘需要支付一次性傷殘補助金。
法律分析
只要因工作原因出額頭縫針?biāo)銕准墏麣? 了事故就可以申請工傷認(rèn)定,確定工傷后才可以申請勞動能力鑒定,面部一般是以面痕面積計算傷殘等級的。工傷登記不是按照你縫針的多少來確定的,要去進行工傷鑒定,鑒定后的結(jié)論才能當(dāng)做索賠的依據(jù),不同的等級不同的賠償數(shù)額。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為額頭縫針?biāo)銕准墏麣? :七級傷殘為十三個月的本人工資,八級傷殘為十一個月的本人工資,九級傷殘為九個月的本人工資,十級傷殘為七個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。只有面部達(dá)到中度和重度以上毀容級別的,(比如面部大面積損傷,縫針達(dá)到二十厘米以上的),具體是否構(gòu)成傷殘需要醫(yī)生鑒定,只是說縫針,沒夠傷殘等級關(guān)系。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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《中華人民共和國道路交通安全法》第二十二條 機動車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品,或者患有妨礙安全駕駛機動車的疾病,或者過度疲勞影響安全駕駛的,不得駕駛機動車。任何人不得強迫、指使、縱容駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。
頭縫了六針?biāo)銕准墏麣?/strong>這種情況下一般至少是九級傷殘額頭縫針?biāo)銕准墏麣? ,但是額頭縫針?biāo)銕准墏麣? ,建議去當(dāng)?shù)厝松缇种付ǖ膭趧幽芰﹁b定委員會去做鑒定。
輕傷的判斷標(biāo)準(zhǔn)不是根據(jù)頭上縫了多少針來評定的額頭縫針?biāo)銕准墏麣? ,而是根據(jù)受傷以后所造成的傷害后果及其影響來判定的,所謂輕傷,是指由于物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體,造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或部分功能障礙,尚未構(gòu)成重傷又不屬于輕微傷害的損傷。
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一、工傷報告程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
二、工傷認(rèn)定程序
由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個時間:單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。
拓展資料:工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑額頭縫針?biāo)銕准墏麣? ;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
額頭縫合疤痕傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么【法律分析】:額頭傷口4.5厘米以上才能鑒定為輕傷。傷殘鑒定是需要恢復(fù)一段時間額頭縫針?biāo)銕准墏麣? ,傷情基本穩(wěn)定后鑒定才有效額頭縫針?biāo)銕准墏麣? ,主要是依據(jù)受傷時醫(yī)院拍的片子以及病情記錄,結(jié)合著傷者的恢復(fù)情況來綜合評定的。如果受傷后馬上做出鑒定,在法院可能會不被支持,要求重新鑒定。具體間隔時間建議咨詢當(dāng)?shù)貙I(yè)咨詢機構(gòu)。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。傷殘鑒定與刑事案件中的傷情鑒定在諸多方面存在顯著不同。
【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》
第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避
第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。