1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月8級傷殘賠償怎么算 ；2、一次性工傷醫(yī)療補助金8級傷殘賠償怎么算 ，八級傷殘為八個月8級傷殘賠償怎么算 的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十八個月的本人工資；4、其8級傷殘賠償怎么算 他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

一、工傷8級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補助金10個月8級傷殘賠償怎么算 ，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。

傷殘8級8級傷殘賠償怎么算 的 殘疾賠償金 按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)8級傷殘賠償怎么算 ，至定殘疾之日起按二十年計算。其它費用包括醫(yī)療費、住宿費、交通費、輔助器具費則以實際發(fā)生的費用票據(jù)為賠償依據(jù)。誤工費則根據(jù)誤工時間和收入狀況進(jìn)行確定。根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定8級傷殘賠償怎么算 ，受害人因傷致殘的8級傷殘賠償怎么算 ，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費， 賠償義務(wù)人 也應(yīng)當(dāng)予以賠償?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定8級傷殘賠償怎么算 ，勞動者因工傷被認(rèn)定為八級傷殘8級傷殘賠償怎么算 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)是本人11個月的工資，另外根據(jù)各省份的規(guī)定不同，除一次性傷殘補助金外，工傷保險基金還需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以廣東省為例，八級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為15個月的本人工資。

傷殘鑒定8級不知道是工傷勞動能力鑒定八級傷殘還是交通事故或者人身損害八級傷殘。各地8級傷殘賠償怎么算 的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不同8級傷殘賠償怎么算 ，但確實是要求賠償20年，具體賠償數(shù)額根據(jù)具體而定，8級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)8級傷殘賠償怎么算 ：一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同8級傷殘賠償怎么算 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補助金10204元=73979元。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。