經(jīng)濟(jì)補償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)有哪些經(jīng)濟(jì)補償金杭州市經(jīng)濟(jì)補償金三倍上限的最高限額標(biāo)準(zhǔn)為，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)杭州市經(jīng)濟(jì)補償金三倍上限的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,三倍經(jīng)濟(jì)補償金最高額度是年還是月三倍經(jīng)濟(jì)補償金最高額度是年2008年1月1日新《勞動合同法》事實以后杭州市經(jīng)濟(jì)補償金三倍上限，只針對高收入人群存在經(jīng)濟(jì)補償最高年限杭州市經(jīng)濟(jì)補償金三倍上限的限制杭州市經(jīng)濟(jì)補償金三倍上限，不屬于高收入人群的，經(jīng)濟(jì)補償不受最高年限的限制，即工齡多長，就按多少年支付經(jīng)濟(jì)補償,【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,南京、寧波、杭州、溫州、北京、青島的經(jīng)濟(jì)補償金，“月平均工資”的上限是多少（急求）經(jīng)濟(jì)補償金杭州市經(jīng)濟(jì)補償金三倍上限的最高限額是以當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY杭州市經(jīng)濟(jì)補償金三倍上限的三倍計算,不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。