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有經(jīng)濟補償。

用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷的公司注銷工齡補償難嗎 ，勞動合同終止。

按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定公司注銷工齡補償難嗎 ，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償公司注銷工齡補償難嗎 ：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司注銷工齡補償難嗎 ；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

擴展資料

相關法律

根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第五項、第四十六條第六項的規(guī)定，公司被注銷的，公司與員工的勞動合同依法終止，公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。

另外，如果公司注銷后，員工被公司安排到關聯(lián)公司，對員工工齡進行連續(xù)計算的，公司可以不支付經(jīng)濟補償金;如果不連續(xù)計算工齡的，則仍應支付經(jīng)濟補償金。

《勞動合同法》第四十四條?有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動合同法

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1、公司注銷工齡補償難嗎 你主動提出離職并已辦理了相關手續(xù)公司注銷工齡補償難嗎 ，之后企業(yè)才準備清算關閉，公司注銷工齡補償難嗎 你是沒有資格取得經(jīng)濟補償金公司注銷工齡補償難嗎 的。

2、如當初企業(yè)宣布清算，并許可以任何形式的離職均可取得經(jīng)濟補償之后，你才提出離職，或許有可能獲得該資格（但這在邏輯上難以成立）；

3、既然離職事項已經(jīng)完結(jié)，申請要件也隨之消失。

4、這只是局外人的分析，作為當事人你不妨也可以嘗試咨詢前企業(yè)的。