職工加班路上意外死亡自己加班意外死亡 ，算工傷，由單位統(tǒng)一為在職職工繳納的工傷保險(xiǎn)按照規(guī)定數(shù)額進(jìn)行賠償。如單位未按國(guó)家規(guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn)，則單位賠償職工相應(yīng)費(fèi)用。

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職工因?yàn)槁殬I(yè)原因遭受傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形，由《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條、第十六條規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其自己加班意外死亡 他情形。

第十五條　

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　

職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

自己加班意外死亡 你這情況自己加班意外死亡 ，類似我之前看過的案例自己加班意外死亡 ：

“提前上班出車禍不算工傷”，此言一出，不僅被網(wǎng)友紛紛指責(zé)自己加班意外死亡 ：“難道以后上班都要踩點(diǎn)到才是對(duì)的嗎？”“為這樣的企業(yè)打工真讓人心涼?！本瓦B當(dāng)?shù)厝松缇侄既滩蛔≌境鰜怼按蚰槨痹撈髽I(yè)。

該局解釋說，職工提前上班是為了用人單位的利益，屬于履行職務(wù)的行為，提前上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，一般應(yīng)認(rèn)定為工傷。

該事件在人社局的介入下，很快有了結(jié)果：公司老板承諾讓其享受工傷待遇，一周后還將親自上門慰問。然而在現(xiàn)實(shí)各種情況中，工傷認(rèn)定依然常存在爭(zhēng)議。

國(guó)是直通車 侯雨彤 制圖

“上下班途中”受傷如何認(rèn)定?

人社局的回應(yīng)并非出于輿論壓力或是個(gè)人判斷，其結(jié)論在法律中能夠找到支撐。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》中就明確，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害都納入了工傷認(rèn)定范圍。

兩個(gè)關(guān)鍵詞：上下班途中和非主要責(zé)任。

在實(shí)際情況中，可被認(rèn)定為“上下班途中”的情形也有很多，例如：在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地點(diǎn)與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線；往返于工作地點(diǎn)與配偶、父母、子女居住地的合理路線；在合理時(shí)間和合理路線，從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)等，都在包含范圍之內(nèi)。

這里需要提醒的一點(diǎn)是，提前早退并不算在“上下班途中”的范圍之內(nèi)。

而非主要責(zé)任則是職工能否被判定為工傷的另一個(gè)重要依據(jù)。法律專家表示，要想被認(rèn)定為工傷，員工必須在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，即便是雙方混合過錯(cuò)，員工所在一方的過錯(cuò)也不得超過50%。

上述案件討論的另一個(gè)焦點(diǎn)在于“提前上班”，是否應(yīng)該算是工傷。

“所謂提前上班，就需要有證據(jù)證明員工的目的屬實(shí)是上班，而不是辦私事?！眲趧?dòng)法專家左祥琦在接受中新社國(guó)是直通車記者采訪時(shí)直言：“如果確實(shí)可以證明是提前上班，并且是在合理的時(shí)間內(nèi)、合理的路線中，就可以被認(rèn)定為工傷?！?/p>

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》，工傷認(rèn)定一般傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在日常行政執(zhí)法實(shí)踐中，但凡職工為了單位的利益從事本職工作，由此所產(chǎn)生的“事故”，通常都被認(rèn)定為工傷。

在家加班出意外，算不算工傷？

法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。那對(duì)于單位允許在家辦公或是需要在家加班的職場(chǎng)人士來說，在家辦公，發(fā)生意外是否屬于工傷呢？針對(duì)這一問題，近日最高法裁定的一則案件具有樣本意義。

持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)六年的教師猝死案，日前最高法一錘定音：在家加班猝死也算工傷。

海口市瓊山中學(xué)教師于2011年11月15日晚在家批改試卷時(shí)猝死，學(xué)校向?？谑腥松缇稚暾?qǐng)認(rèn)定其為工傷死亡，?？谑腥松缇肿鞒霾挥枵J(rèn)定的決定。教師家屬申請(qǐng)復(fù)議，海南省人社廳仍然維持原決定。

隨后“老師在家加班病發(fā)是否應(yīng)該被認(rèn)定工傷”的爭(zhēng)論一直持續(xù)，直到近日，最高人民法院駁回?？谑腥松缇值脑賹徤暾?qǐng)。

從工作的時(shí)間和地點(diǎn)的界定上來看，本案最高法認(rèn)定，該老師為了單位利益在家加班工作期間，也應(yīng)當(dāng)屬于工作時(shí)間和工作崗位。

而從受到傷害的原因上來看，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

如今，很多職業(yè)都需要在家加班或是單位允許其在家工作?！斑@種情況下，需要證明職工是在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻膫?，這一點(diǎn)需要工傷鑒定部門做進(jìn)一步鑒定?！弊笙殓赋觯骸肮r償是勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方發(fā)生糾紛的重點(diǎn)領(lǐng)域，在現(xiàn)實(shí)情況中，工傷認(rèn)定案件的情形多樣且復(fù)雜，需要具體事例具體分析。”

發(fā)生糾紛怎么辦？

首先需要了解的常識(shí)是，工傷認(rèn)定并不在單位，人社局設(shè)有專門的工傷認(rèn)定部門，負(fù)責(zé)認(rèn)定各種情況下員工所受傷害是否屬于工傷。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的也不局限于員工本人或其家屬，單位以及工會(huì)都可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

一旦被認(rèn)定為工傷，持勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

針對(duì)工傷界定，如果提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的一方與工傷認(rèn)定部門出現(xiàn)異議，“可以向工傷認(rèn)定部門所屬部門的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提起行政復(fù)議，如果結(jié)果還不滿意，還可以向法院提出行政訴訟，此時(shí)被告為工傷認(rèn)定部門?！弊笙殓f。

此外，如有不清楚的問題，可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢。

南寧一男子因加班猝死自己加班意外死亡 ，去世前兩天剛剛投自己加班意外死亡 了240萬的意外保險(xiǎn)，妻子準(zhǔn)備理賠的時(shí)候，卻遭到了保險(xiǎn)公司的拒絕。因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司認(rèn)為男子猝死是因?yàn)榧膊?dǎo)致，不屬于意外死亡的范疇。

廣西南寧一男子在加班時(shí)猝死

故事中的男子名叫小張，今年30歲，他是廣西南寧市良慶區(qū)一家合資企業(yè)的員工。因?yàn)楣具B日加班勞累過度，導(dǎo)致小張?jiān)诠ぷ鲿r(shí)暈倒。雖然被同事緊急送往醫(yī)院搶救，也沒能救回小張的性命。

小張的妻子悲痛萬分，處理完小張的喪事之后，想起小張?jiān)?jīng)為全家人都購(gòu)買過綜合型人身意外傷害險(xiǎn)。保額有240萬，小張的妻子便帶著保單提交了理賠申請(qǐng)，本以為失去頂梁柱的家庭，可以因?yàn)橘r付金額過得好一點(diǎn)。但是五天之后，小張的妻子卻收到了保險(xiǎn)公司拒付保金的通知書，還終止了原有的保險(xiǎn)合同。

保險(xiǎn)公司并沒有給出一個(gè)明確的答復(fù)，讓小張妻子難以接受。丈夫離世本就給這個(gè)不富裕的家庭帶來沉重的傷害，沒想到保險(xiǎn)公司卻在簽訂合同之后不認(rèn)賬。小張的妻子不僅對(duì)保險(xiǎn)公司提出質(zhì)疑，而且還找來記者曝光。

保險(xiǎn)公司拒不理賠的原因

面對(duì)小張妻子的質(zhì)疑，保險(xiǎn)公司也給出了答復(fù)。小張購(gòu)買的是人身意外險(xiǎn)理賠，人身意外險(xiǎn)必須要滿足四大硬性指標(biāo)，“外來的，突發(fā)的，非故意的，非疾病的”。小張的猝死，是因?yàn)樾埳眢w當(dāng)中有潛在的疾病，并不符合意外險(xiǎn)“非疾病”的理賠標(biāo)準(zhǔn)，因此，保險(xiǎn)公司拒絕理賠。

其實(shí)保險(xiǎn)公司給出的說法，相對(duì)來說還是非常合理的。因?yàn)獒t(yī)學(xué)當(dāng)中對(duì)猝死的定義是“表面上看起來非常健康的人，因?yàn)槟承撛诘募膊』蛘邫C(jī)能障礙而發(fā)生的突然性死亡”。也就是說，猝死一般都是由疾病導(dǎo)致，而非意外。

除此之外，意外險(xiǎn)和其他險(xiǎn)種不一樣，意外險(xiǎn)有生效時(shí)間的限定。有的保險(xiǎn)是在投保的第二天才會(huì)產(chǎn)生效果，有的險(xiǎn)種是在投保后3到5天才會(huì)生效。

保險(xiǎn)公司就算是理賠，也要在保險(xiǎn)合同生效之后。如果是在3到5天之內(nèi)才會(huì)生效的合同，兩天之內(nèi)發(fā)生了意外，保險(xiǎn)公司也是不賠的。

最終結(jié)果

對(duì)保險(xiǎn)公司給出的這個(gè)說法，小張的妻子也并不滿意。據(jù)妻子介紹，小張的身體一向非常健康，就連體檢也沒有任何毛病。

當(dāng)初保險(xiǎn)公司的推銷員上門推銷意外險(xiǎn)的時(shí)候，也只是說明了“只要不是自殺就能賠”。但是現(xiàn)在又憑空多出了許多條件拒絕理賠，妻子認(rèn)為這是保險(xiǎn)公司的欺詐行為。

為了證明妻子并沒撒謊，她要求保險(xiǎn)公司找來當(dāng)初的推銷員對(duì)峙，但是保險(xiǎn)公司卻以推銷員已經(jīng)離職為理由，拒絕了小張妻子的要求。

輿論在網(wǎng)上不斷發(fā)酵，在保監(jiān)局的壓力之下，保險(xiǎn)公司為了維護(hù)企業(yè)形象，將當(dāng)初小張投保的費(fèi)用還給了小張的妻子，并且終止了保險(xiǎn)合同。

事情處理到這里，結(jié)果已經(jīng)很明了。保險(xiǎn)公司和小張一家，其實(shí)都有責(zé)任，保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員存在著夸大宣傳，虛假銷售的欺騙行為。

小張一家在簽訂合同的時(shí)候，沒有仔細(xì)閱讀合同，所以才會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)這樣的問題。在這里一定要提醒大家一句，投保之前一定要針對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都詢問清楚。不要總是聽推銷員介紹，要認(rèn)真閱讀合同的每一個(gè)章節(jié)。

輿論的聲討

雖然保險(xiǎn)公司是按照合同辦事，但是小張一家人的遭遇還是讓很多網(wǎng)友意難平。保險(xiǎn)在自己加班意外死亡 我們的日常生活當(dāng)中非常常見，像小張一家一樣，以為保險(xiǎn)能夠賠付到最終卻不能理賠的，也不在少數(shù)。小張的故事，引發(fā)了很多網(wǎng)友的共鳴。

有網(wǎng)友評(píng)價(jià)保險(xiǎn)公司，推銷保險(xiǎn)的時(shí)候是孫子，理賠的時(shí)候就是大爺。合同簽完之后，想要理賠，簡(jiǎn)直就是難上加難。

一份理賠合同總是要跑七八趟，都無法得到準(zhǔn)確的賠付。理賠的時(shí)候，保險(xiǎn)公司更是會(huì)找出種種理由和借口來推脫。

在我身邊就曾經(jīng)發(fā)生過這樣的故事，我有一個(gè)表嬸，曾經(jīng)有過兩次宮外孕的經(jīng)歷。保險(xiǎn)推銷員便找上了表嬸的家，聲稱像表嬸這種情況就應(yīng)該入一份保險(xiǎn)。

如果再次因?yàn)閷m外孕而住院的話，保險(xiǎn)公司就能理賠?？幢ｋU(xiǎn)推銷員說得天花亂墜，表嬸便購(gòu)買了一份保險(xiǎn)。但是當(dāng)表嬸再次宮外孕住院的時(shí)候，卻得知宮外孕根本不在保險(xiǎn)的理賠范圍之內(nèi)。

現(xiàn)在很多保險(xiǎn)推銷員為了將產(chǎn)品推銷出去，總是會(huì)故意使用隱瞞，欺騙，誘導(dǎo)等手段向客戶推銷?？蛻粼谕其N員的種種誘導(dǎo)之下，簽訂合同，出事之后卻得到拒絕理賠的消息。

很多人認(rèn)為中國(guó)的保險(xiǎn)缺乏契約精神，保險(xiǎn)推銷員素質(zhì)參差不齊，長(zhǎng)此以往，可能會(huì)毀掉國(guó)內(nèi)的保險(xiǎn)業(yè)。

保險(xiǎn)是個(gè)好東西，它的本意是提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，幫助個(gè)體和家庭渡過難關(guān)。在很多情況下，確實(shí)能夠轉(zhuǎn)嫁可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

但是，很多保險(xiǎn)公司在實(shí)際操作的時(shí)候會(huì)違背契約精神，客戶真正需要理賠的時(shí)候找出種種理由和借口來推脫，讓投保人遭受更大的經(jīng)濟(jì)損失。

同時(shí)，保險(xiǎn)公司內(nèi)部?jī)?nèi)卷十分嚴(yán)重，種種制度都是針對(duì)推銷員的業(yè)績(jī)。因此才會(huì)發(fā)生推銷員欺詐客戶的行為。

規(guī)范保險(xiǎn)業(yè)

現(xiàn)在的保險(xiǎn)業(yè)需要大力整頓，規(guī)范整個(gè)行業(yè)的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。讓那些涉及到虛假宣傳，欺騙客戶的不良保險(xiǎn)公司徹底清除這個(gè)行業(yè)。

同時(shí)，保險(xiǎn)公司要對(duì)旗下的推銷員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，嚴(yán)格審查那些為了業(yè)務(wù)欺騙顧客的行為。

保險(xiǎn)對(duì)于很多貧困家庭來說是個(gè)好東西，它能夠讓自己加班意外死亡 你在危急時(shí)刻度過難關(guān)。但實(shí)際操作起來的時(shí)候，卻因?yàn)橐恍┎皇卣\(chéng)信的公司，給客戶的安全帶來重重困難?，F(xiàn)在需要大力整頓，規(guī)范保險(xiǎn)業(yè)，絕對(duì)不能因?yàn)樾袠I(yè)當(dāng)中存在的種種弊端，毀掉整個(gè)行業(yè)。

小張的猝死讓人深感遺憾，同時(shí)也給我們敲響了一記警鐘?，F(xiàn)如今年輕人猝死的新聞，大家都屢見不鮮了。很多年輕人都是在連夜加班，長(zhǎng)期熬夜的情況之下誘發(fā)疾病而猝死。

年輕人生活壓力大，為了工作透支身體健康是常有的事情。但這其實(shí)是一種本末倒置的行為，這個(gè)世界上沒有任何東西比我們的健康和生命更寶貴。希望每個(gè)人都能保重身體，為工作打拼，也絕對(duì)不能以犧牲身體健康為代價(jià)。

您好自己加班意外死亡 ！

加班猝死當(dāng)然算工傷。不過自己加班意外死亡 ，前提是要在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者發(fā)病后48小時(shí)死亡自己加班意外死亡 ，如果不是工作崗位或者超過48小時(shí)（比如49小時(shí)）死亡，都難以認(rèn)定工傷。

因?yàn)?，本身關(guān)于發(fā)病死亡，就是對(duì)傳統(tǒng)工傷（工作時(shí)間、地點(diǎn)、工作原因遭受事故傷害）理解的擴(kuò)大，表述“視同工傷”，本身就考慮到照顧弱勢(shì)一方勞動(dòng)者的權(quán)利。因此，本身已經(jīng)照顧的前提之下，不可能在任意擴(kuò)大工傷范圍。

當(dāng)然，類似并非死在工作崗位的情形，既然當(dāng)然平時(shí)加班較多，沒有給予勞動(dòng)者足夠休息時(shí)間，那當(dāng)然是存在過錯(cuò)的，可以走侵權(quán)這一途徑。

加班導(dǎo)致的猝死屬于工傷

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定自己加班意外死亡 ，職工有下列情形之一的自己加班意外死亡 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷自己加班意外死亡 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的自己加班意外死亡 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷自己加班意外死亡 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形