公司倒閉公司倒閉了需要給員工補償嗎 ，一般需要支付給員工經(jīng)濟補償金，而不是經(jīng)濟賠償。經(jīng)濟補償金是有上限的，員工在公司每工作滿一年，可獲得一個月工資的補償，但是最高不能超過12個月的工資。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償公司倒閉了需要給員工補償嗎 ：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司倒閉了需要給員工補償嗎 他情形。

第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考公司倒閉了需要給員工補償嗎 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

根據(jù)公司倒閉了需要給員工補償嗎 我國相關法律規(guī)定，如果公司破產(chǎn)無法支付經(jīng)濟補償，公司可以優(yōu)先償還員工公司倒閉了需要給員工補償嗎 的工資，公司可以申請破產(chǎn)，按一定的優(yōu)先順序償還債務。破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先償還破產(chǎn)費用和共利債務后，按照以下順序償還：（1）破產(chǎn)人員工資和醫(yī)療、殘疾補助、賠償費用、不足者應加入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用、法律、行政法規(guī)規(guī)定應支付給員工的補償金（2）破產(chǎn)人員不足的社會保險費用和破產(chǎn)人員不足的稅金（3）普通破產(chǎn)債權。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以償還同一順序的償還要求，按比例分配。破產(chǎn)企業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按該企業(yè)員工的平均工資計算。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考公司倒閉了需要給員工補償嗎 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

公司破產(chǎn)倒閉公司倒閉了需要給員工補償嗎 ，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金公司倒閉了需要給員工補償嗎 ，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司倒閉了需要給員工補償嗎 的年限公司倒閉了需要給員工補償嗎 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算公司倒閉了需要給員工補償嗎 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚浩飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金?！?/p>公司倒閉員工有賠償嗎

有。公司應當支付的職工補償公司倒閉了需要給員工補償嗎 ，除公司倒閉了需要給員工補償嗎 了拖欠的職工工資公司倒閉了需要給員工補償嗎 ，還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用公司倒閉了需要給員工補償嗎 ，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

【法律依據(jù)】

《企業(yè)破產(chǎn)法》第48條債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內(nèi)向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。