工傷賠償項(xiàng)目、計(jì)算方式及其標(biāo)準(zhǔn)?

工傷賠償國家電網(wǎng)員工受傷 ，包括因工受傷與因工死亡兩個(gè)不同階段不同情形國家電網(wǎng)員工受傷 的賠償。工傷賠償需要計(jì)算國家電網(wǎng)員工受傷 的項(xiàng)目繁雜，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一，費(fèi)用支付單位承擔(dān)者也不是單一的。整理如下，以供參考國家電網(wǎng)員工受傷 ：

一、受害人未死亡的情形

1、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%

3、交通食宿費(fèi)

交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)

4、輔助器具費(fèi)

輔助器具費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量

5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)

(1)停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇

支付方式：按月支付。

支付期限：一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個(gè)月，即最長也不超過24個(gè)月?！?/p>

(2)停工留薪期內(nèi)的陪護(hù)費(fèi)，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

可參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

6、生活護(hù)理費(fèi)

⑴生活完全不能自理的情況

生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%

⑵生活大部分不能自理的情況

生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%

⑶生活部分不能自理的情況

生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%

費(fèi)用支付單位：工傷保險(xiǎn)基金

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條

7、傷殘補(bǔ)助金

傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×月數(shù)

一級(jí)：24個(gè)月 ;二級(jí)：22個(gè)月 ;三級(jí)：20個(gè)月 ;四級(jí)：18個(gè)月 ;五級(jí)：16個(gè)月;六級(jí)：14個(gè)月 ;七級(jí)：12個(gè)月 ;八級(jí)：10個(gè)月 ;九級(jí)：8個(gè)月 ;十級(jí)：6個(gè)月。

8、傷殘津貼

傷殘津貼=本人月工資×百分?jǐn)?shù)

本人月工資：實(shí)務(wù)中一般按定殘前十二個(gè)月的平均月工資計(jì)算。(無明文規(guī)定)

一級(jí)至四級(jí)：一級(jí)：90% ;二級(jí)：85% ;三級(jí)：80% ;四級(jí)：75% 。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

條件：從評(píng)殘后到退休年齡辦理退休手續(xù)之前。退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補(bǔ)足差額。

五級(jí)至六級(jí)：五級(jí)：70% ;六級(jí)：60% 。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補(bǔ)足差額。

條件：難以安排適當(dāng)工作。如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，則發(fā)放正常工資。

9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(兩項(xiàng)合并計(jì)算)

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)

賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。

一級(jí)至四級(jí)不享受。因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。

五級(jí)至六級(jí)：五級(jí)XX個(gè)月、6級(jí)XX個(gè)月。

七級(jí)至十級(jí)：七級(jí)XX個(gè)月，八級(jí)XX個(gè)月，九級(jí)XX個(gè)月，十級(jí)XX個(gè)月。

10、舊傷復(fù)發(fā)待遇

享受上述1、2、3、4、5的待遇。

二、受害人死亡的情形

1、喪葬補(bǔ)助金

喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×40%

孤寡配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(40%+10%)

其他親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×30%

其他孤寡親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(30%+10%)

以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應(yīng)超過工亡職工本人生前的工資。

供養(yǎng)親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

3、一次性工亡補(bǔ)助金

一次性工亡補(bǔ)助金=全國上年度職工年工資20倍計(jì)算

4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡待遇

停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡，只享受喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如上述1計(jì)算方式。

5、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡享受上述1、2所述待遇。

三、受害人因工發(fā)生事故而下落不明的情形

從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)工資照發(fā) 。

從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由受供養(yǎng)親屬享受撫恤金，待遇標(biāo)準(zhǔn)如前述二?2方式計(jì)算。

受害人被法院宣告死亡的，按前述二?1、2、3項(xiàng)目及方式計(jì)算。

四、再次發(fā)生工傷的待遇

工傷職工再次發(fā)生工傷的，按前述有關(guān)項(xiàng)目的方式計(jì)算。

五、特別注意事項(xiàng)

如果用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，以上各項(xiàng)費(fèi)用均由用人單位負(fù)責(zé)。

國家電網(wǎng)有關(guān)觸電身亡賠償規(guī)定如下國家電網(wǎng)員工受傷 ：

1、護(hù)理費(fèi)國家電網(wǎng)員工受傷 ，包括必須轉(zhuǎn)院治療所必需國家電網(wǎng)員工受傷 的交通費(fèi)，但補(bǔ)償年限最低不少于十年；

2、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)；

3、殘疾用具費(fèi)，受害殘疾人因日常生活或輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要必須配制假肢、代步車等輔助器具的，憑醫(yī)院證明按照國產(chǎn)普通型器具的費(fèi)用計(jì)算；

4、喪葬費(fèi)，也可以參照護(hù)工市場價(jià)格計(jì)算，按照辦理喪葬實(shí)際支出的合理費(fèi)用計(jì)算，生活費(fèi)計(jì)算到十八周歲。被撫養(yǎng)人無勞動(dòng)能力的；

5、交通費(fèi)，是指救治觸電受害人實(shí)際必需的合理交通費(fèi)用。

擴(kuò)展資料：

《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》第七條，電力企業(yè)發(fā)生有下列情形之一的人身傷亡，為電力生產(chǎn)人身事故：

（一）員工從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生人身傷亡（含生產(chǎn)性急性中毒造成的人身傷亡，下同）的；

（二）員工從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生本企業(yè)負(fù)有同等以上責(zé)任的交通事故，造成人身傷亡的；

（三）在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，外單位人員從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生本企業(yè)負(fù)有責(zé)任的人身傷亡的。電力生產(chǎn)人身事故的等級(jí)劃分和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第十三條，電力企業(yè)有下列情形之一，未構(gòu)成重大設(shè)備事故的，為一般設(shè)備事故:

1、發(fā)電廠2臺(tái)以上機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)，并造成全廠對(duì)外停電的；

2、發(fā)電廠升壓站110千伏以上任一電壓等級(jí)母線全停的；

3、發(fā)電廠200兆瓦以上機(jī)組被迫停止運(yùn)行，時(shí)間超過24小時(shí)的；

4、電網(wǎng)35千伏以上輸變電設(shè)備被迫停止運(yùn)行，并造成對(duì)用戶中斷供電的；

5、水電廠由于水工設(shè)備、水工建筑損壞或者其國家電網(wǎng)員工受傷 他原因，造成水庫不能正常蓄水、泄洪或者其他損壞的。

第二條，電力生產(chǎn)事故調(diào)查的任務(wù)是貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究電力生產(chǎn)事故規(guī)律，采取預(yù)防措施，防止和減少電力生產(chǎn)事故的發(fā)生。

第三條，電力生產(chǎn)事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、尊重科學(xué)，做到事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條，電力生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，電力生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)當(dāng)與可靠性分析相結(jié)合，全面評(píng)價(jià)安全水平。

第五條 賠償權(quán)利人起訴部分共同侵權(quán)人的，人民法院應(yīng)當(dāng)追加其他共同侵權(quán)人作為共同被告。賠償權(quán)利人在訴訟中放棄對(duì)部分共同侵權(quán)人的訴訟請(qǐng)求的，其他共同侵權(quán)人對(duì)被放棄訴訟請(qǐng)求的被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償份額不承擔(dān)連帶責(zé)任；

責(zé)任范圍難以確定的，推定各共同侵權(quán)人承擔(dān)同等責(zé)任；人民法院應(yīng)當(dāng)將放棄訴訟請(qǐng)求的法律后果告知賠償權(quán)利人，并將放棄訴訟請(qǐng)求的情況在法律文書中敘明。

參考資料來源：百度百科-最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

參考資料來源：人民網(wǎng)—“7•23”事故遇難人員賠償標(biāo)準(zhǔn)為91.5萬元

單位待遇好。公司都會(huì)額外給在保險(xiǎn)公司給員工購買意外商業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù) 傷殘比例報(bào)銷。如果沒有意外險(xiǎn)。公司應(yīng)該報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)國家電網(wǎng)員工受傷 的