員工在休產(chǎn)假期間公司倒閉的請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎 ，要按照該員工在公司工作的年限賠償。該員工在單位工作每滿一年請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎 ，公司就需要支付一個(gè)月的工資來補(bǔ)償該員工請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎 ；如果該員工到單位工作還不滿一年的，則也按一年計(jì)算請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎 ；如果還不滿六個(gè)月的，則需要支付給其半個(gè)月的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

如果是正常請(qǐng)假把請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎 你辭退請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎 的話請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎 ，公司應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎 ，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過六個(gè)月不足一年的，補(bǔ)償一個(gè)月，不足六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月工資，所以樓主可以補(bǔ)償至少8個(gè)月以上的工資。

如果是非正常請(qǐng)假（如手續(xù)不全），公司以違反企業(yè)規(guī)定名義給開除的話，這個(gè)是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

當(dāng)然會(huì)有請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎 了 不會(huì)因?yàn)檎?qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎 你請(qǐng)假了 就沒有補(bǔ)償了 何況請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎 你也不是故意長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假。

在病假期間如果請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎 你是簽合同的長(zhǎng)期工的話請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎 ，公司解散，你是需要另加賠償?shù)?。每干滿一年給一個(gè)月的補(bǔ)償金，以此類推。