依據(jù)工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) 我國相關(guān)法律的規(guī)定工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) ，工地施工過程中吊車脫鉤砸到工人的工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) ，是屬于生產(chǎn)安全事故，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，造成工人死亡的，可能會構(gòu)成刑事犯罪。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第一百三十四條 在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) 他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。第一百三十五條 安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

可以要求用人單位及造成職工受傷的第三人共同承擔(dān)責(zé)任。

法律分析

如果是一個工人在工地中把另外一個工人砸傷工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) ，這個過失砸傷別人的工人肯定是要負(fù)責(zé)的工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) ，但是畢竟是在工地上，包工頭也是有責(zé)任的，被害者可以同時向這兩位索要賠償。理論上可以同時享受工傷待遇和侵權(quán)賠償，但因為兩者是由同一事實引發(fā)的，故應(yīng)在性質(zhì)相同的物質(zhì)性賠償項目上予以適當(dāng)限制。工傷賠償和侵權(quán)賠償中性質(zhì)相同的項目主要有工傷賠償中的原工資福利待遇、醫(yī)藥費、停工留薪期間的護(hù)理費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費分別對應(yīng)侵權(quán)賠償中的誤工費、醫(yī)療費、護(hù)理費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)費、殘疾輔助器具費。一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金是工傷職工應(yīng)獲得的工傷待遇，與侵權(quán)賠償不重合，工傷職工可分別從工傷保險基金和用人單位獲得這三項待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

如果您工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) 的工人有社保工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) ，可以申請工傷認(rèn)定。如果沒有，受傷者可以起訴吊車司機，請求人身損害賠償。

法律分析工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) ：一要看你們是以哪種方式使用吊車工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) ，二要看死亡工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) 的人是你們單位工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) 的還是吊車單位的。如果你們只是花錢租來吊車，你單位職工或雇傭的臨時人員進(jìn)行吊裝，發(fā)生事故應(yīng)當(dāng)由你單位承擔(dān)責(zé)任；如果你們是連車帶人一起“雇”來，實際上是加工承攬關(guān)系，責(zé)任應(yīng)當(dāng)由吊車所有方承擔(dān)。如果死亡的人是你單位的，無論誰的責(zé)任造成死亡，死亡人員都屬于工傷，都應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。如果是對方雇傭的，則有對方承擔(dān)工傷的責(zé)任。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

工地上班應(yīng)該有簽署勞動合同，因為簽署工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) 了勞動合同，老板需要給工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) 你購買工人意外險，如果是臨時工那就沒有保險了。但工地老板負(fù)主要責(zé)任，吊車需要負(fù)部分責(zé)任，因為吊車也是老板聘請的，最好是收集證據(jù)，有關(guān)老板一丁點承認(rèn)工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) 你是工地工人被吊車砸傷要誰來承擔(dān) 他聘請的和吊車是他聘請的，這樣后期協(xié)商不成，可以通過法院起訴要求賠償。