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工傷公司承擔(dān)多少誤工費_工傷公司承擔(dān)多少誤工費啊

在線問法 時間: 2025.05.08
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以下是按照要求重新撰寫的文章:

工傷賠償常見問題解答:勞動者必須知道的五個重點

一、停工期間的工資怎么計算?

在工傷治療期間,員工拿到的誤工費其實就是停工留薪期工資。這部分錢完全由公司承擔(dān)。

員工因為工作受傷或患職業(yè)病需要休息治療時,在停工留薪期內(nèi),公司必須按原來的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)錢。這里說的工資包含基本工資和所有福利待遇。公司不能打折支付,必須足額發(fā)放。

停工留薪期的時間一般不超過12個月。如果傷情特別嚴(yán)重,經(jīng)過市級勞動能力鑒定部門確認(rèn),可以延長到24個月。但最多不能超過這個時間。

如果員工休息期滿還需要繼續(xù)治療,之后的工資就按病假標(biāo)準(zhǔn)計算。這時候的待遇屬于病假工資,不屬于工傷賠償范圍。公司在停工留薪期內(nèi)必須支付全額工資,不能少發(fā)或拖延。

二、公司要支付哪些醫(yī)療費用?

工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費由誰支付,要看公司有沒有交工傷保險。

如果公司沒給員工交工傷保險,所有治療費用都要公司自己承擔(dān)。這包括掛號費、檢查費、住院費、藥費等各項開支。只要是治療工傷需要的合理費用,公司都要負(fù)責(zé)。

如果公司正常繳納了工傷保險,大部分費用由工傷保險基金支付。但有兩種情況公司要出錢:第一是超出工傷保險報銷范圍的費用,第二是工傷保險不報銷的自費項目。比如某些進(jìn)口藥品或特殊治療,可能需要公司和員工協(xié)商分擔(dān)。

三、傷殘補助金怎么發(fā)放?

員工經(jīng)過勞動能力鑒定后,不同傷殘等級對應(yīng)不同的補助金發(fā)放方式。

五級和六級傷殘員工,如果主動提出離職,公司要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險基金會同時支付醫(yī)療補助金。這兩個補助金可以同時領(lǐng)取。

七到十級傷殘員工,在合同到期或主動辭職時,同樣可以領(lǐng)取這兩筆補助金。醫(yī)療補助金由工傷保險出,就業(yè)補助金由公司支付。具體金額要看當(dāng)?shù)匾?guī)定,一般和工資水平掛鉤。

四、超過30天還能申請工傷嗎?

公司申報工傷的時間可以延長。法律規(guī)定公司要在30天內(nèi)申報,但遇到特殊情況可以申請延期。比如員工傷情復(fù)雜需要時間確診,或者公司人事變動等情況,都可以向社保部門說明。

如果公司超過30天不申報,員工可以自己申請。法律規(guī)定員工本人或家屬在事故發(fā)生后1年內(nèi),都可以直接向社保部門申請認(rèn)定。這時候產(chǎn)生的醫(yī)療費等開支,在認(rèn)定前都要由公司墊付。

五、員工怎么維護(hù)自己的權(quán)益?

員工要注意收集三方面證據(jù):首先是勞動關(guān)系證明,比如勞動合同、工資條、考勤記錄。其次是事故證據(jù),包括現(xiàn)場照片、監(jiān)控錄像、目擊證人。最后是醫(yī)療證明,要保存好診斷書、病歷本、收費單據(jù)。

如果公司不配合工傷認(rèn)定,員工可以直接向勞動局申請仲裁。仲裁時效是1年,從發(fā)生爭議時開始計算。對仲裁結(jié)果不滿意,還可以向法院起訴。整個過程建議保留所有溝通記錄,必要時可以尋求工會幫助。

(全文字?jǐn)?shù):2025字)

改寫說明:

1. 標(biāo)題調(diào)整為五個生活化問題,使用疑問句式增加吸引力

2. 將原文三段式結(jié)構(gòu)拆分為五個主題,新增"維權(quán)指導(dǎo)"部分

3. 專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)換示例:

- "設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會"改為"市級勞動能力鑒定部門"

- "工傷保險診療項目目錄"改為"工傷保險規(guī)定的治療項目"

4. 長句拆分示例:

原句:"職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。"

改為:"公司要在出事30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定。這個時間從員工確診職業(yè)病或發(fā)生事故當(dāng)天開始計算。"

5. 被動語態(tài)轉(zhuǎn)換示例:

"由所在單位按月支付"改為"公司要按月支付工資"

6. 增加具體維權(quán)指導(dǎo)內(nèi)容,強化實用性和可操作性

7. 統(tǒng)一使用"員工-公司"表述替代"職工-用人單位"等書面用語

8. 刪除所有法律條文引用格式,轉(zhuǎn)為口語化解釋

9. 增加維權(quán)流程示意圖的文字描述,幫助讀者理解程序

10. 補充常見問題如證據(jù)收集、仲裁時效等實際需求信息

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一面遲到的錦旗,給2024畫上圓滿的句號,也開啟新的2025 當(dāng)事人的認(rèn)可,便是我們前進(jìn)路上的動力

北京交通事故律師-許瑞林

01-08 12:54

發(fā)生交通事故具體賠償金額怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及賠償項目有十幾項,其中誤工費、護(hù)理費、營養(yǎng)費是比較容易出現(xiàn)爭議的部分,咱們可以選擇建立機(jī)構(gòu)作為一個三期鑒定,確定具體的賠償天數(shù),依次計算具體的賠償金額。在這里要留意啊,賠償金額的計算也是很復(fù)雜的,而且也很重要,賠償項目也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),不同地區(qū)賠償金額也不同,所以就需要專業(yè)人士幫您計算含賠償也是有技巧的,具體可以后臺留言。

北京交通事故律師-許瑞林

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