員工發(fā)生工傷以后工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好 ，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好 的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。不管是單位還是個(gè)人，都應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定程序相同。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好 的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

單位報(bào)更好。

個(gè)人報(bào)工傷和單位報(bào)工傷最大的區(qū)別是申請(qǐng)期限不同工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好 ，個(gè)人申報(bào)工傷的期限是一年工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好 ，而單位申報(bào)工傷的期限是30天。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好 ，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、個(gè)人怎么申報(bào)工傷認(rèn)定

勞動(dòng)者個(gè)人可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

第一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

第二、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

第三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。

提供的申請(qǐng)材料后，經(jīng)核實(shí)屬于受理范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理;在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定決定。

通過(guò)以上的分析，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，個(gè)人和用人單位申報(bào)工傷認(rèn)定最大的區(qū)別是申請(qǐng)期限不同。用人單位申報(bào)的期限是30天，而勞動(dòng)者申請(qǐng)的期限是一年。

單位報(bào)工傷與個(gè)人報(bào)工傷的區(qū)別是:

1.時(shí)限不同工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好 ，單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好 ，個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

2.費(fèi)用支付漁道不同工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好 ，如果是職一個(gè)人由報(bào)并認(rèn)定為一傷工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好 ，那么在由報(bào)前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好 ，傷保險(xiǎn)其全俄扣的費(fèi)用全部中單位承拍

3.申報(bào)順序不同，首先應(yīng)該是單位申報(bào)，在單位超過(guò)30天未進(jìn)行申報(bào)的情況下，才由個(gè)人進(jìn)行申報(bào)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。