要通過工傷鑒定書才會知道。

法律分析

工傷不是按照受傷程度來認(rèn)定的受傷多嚴(yán)重可以報工傷 ，而是根據(jù)法定情形來確定的，只要勞動者有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：

1、患職業(yè)病的。即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其受傷多嚴(yán)重可以報工傷 他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

2、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。因工外出期間含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。

3、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。工作時間前后是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后由14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。

4、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。工作時間和工作場所必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的暴力、意外等所致。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時候蓄意對職工進(jìn)行打擊報復(fù)，對其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

無論事故受傷多嚴(yán)重可以報工傷 的大小，只要造成了勞動者受傷的，其實都應(yīng)該申報 工傷 。 但在實際情況中，如果勞動者受傷較輕，不會造成 傷殘 的，用人單位一般會選擇自行承擔(dān)，而不申請工傷，但國家對安全事故上報有強(qiáng)制規(guī)定的除外。 《 工傷保險條例 》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其受傷多嚴(yán)重可以報工傷 他情形。

無論事故的大小受傷多嚴(yán)重可以報工傷 ，只要造成了勞動者受傷的受傷多嚴(yán)重可以報工傷 ，其實都應(yīng)該申報工傷。認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)是，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

依據(jù)我國法律規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷：

(一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌氖軅鄧?yán)重可以報工傷 ；

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其受傷多嚴(yán)重可以報工傷 他單位組織的活動受到傷害的；

(三)在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；

(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

綜上所述，視同工傷的情形有，工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，職工原在軍隊服役，因公負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)，視同工傷。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷與受傷大小無關(guān)受傷多嚴(yán)重可以報工傷 ，只看是什么原因受受傷多嚴(yán)重可以報工傷 的傷，如果是因為工作的原因受傷的，那么就算工傷，如果是自己意外原因弄傷的或者被別人侵權(quán)弄傷的，那就不算工傷。所以需要看具體的受傷原因，不看傷大小。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在工作期間或者因工作原因受傷受傷多嚴(yán)重可以報工傷 ，經(jīng)社會保險行政部門鑒定達(dá)到10級傷殘的可以報工傷。

根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

十級傷殘：

1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者；

2、面部有瘢痕受傷多嚴(yán)重可以報工傷 ，植皮受傷多嚴(yán)重可以報工傷 ，異物色素沉著或脫失>2

cm2（注：2為平方）；

3、全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5、稚間盤突出癥未做手術(shù)者；

6、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；

7、指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1

cm2（注：2為平方）以上）；

8、手背植皮面積>50

cm2（注：2為平方），并有明顯瘢痕；

9、手掌、足掌植皮面積>30%者；

10、除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；

11、除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失，

12、足背植皮面積>100

cm2（注：2為平方）；

13、膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；

14、身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

15、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及Ⅱ度以上者；

16、一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.

8

;

17、雙眼矯正視力≤0.

8

;

18、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者；

19、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者，

20、瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動行成形手術(shù)后矯正者，

21、職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼，矯正視力正常者；

22、職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障，矯正視力正常者；

23、晶狀體部分脫位；

24、眶內(nèi)異物未取出者；

25、眼球內(nèi)異物未取出者，

26、外傷性瞳孔放大，

27、角鞏膜穿通傷治愈者；

28、雙耳聽力損失≥26

dB，或一耳≥56

dB;

29、雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立；

30、鉻鼻?。o癥狀者）；

31、嗅覺喪失；

32、牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；

33、側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直，張口困難I度；

34、鼻竇或面頰部有異物未取出；

35、單側(cè)鼻腔或鼻孔閉鎖；

36、鼻中隔穿孔；

37、一側(cè)不完全性面癱；

38、血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后，胸膜粘連增厚；

39、開胸探查術(shù)后；

40、肝外傷保守治療后。

擴(kuò)展資料

根據(jù)《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

參考資料：百度百科-《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》