在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢
在職職工因病死亡養(yǎng)老金能退多少取決于交在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢 了多少。職工在職死亡在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢 的在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢 ,養(yǎng)老保險個人賬戶余額可以繼承在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢 ,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十四條“個人賬戶不得提前支取。個人死亡的在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢 ,個人賬戶余額可以繼承?!钡谑邨l“參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金”。參保人員在職死亡的,應(yīng)由法定繼承人提供死亡人員的身份證原件及復印件、火化證明或死亡證明原件及復印件、繼承關(guān)系證明資料(如戶口簿、結(jié)婚證等)、法定繼承人的身份證原件及復印件到參保社保經(jīng)辦機構(gòu)窗口辦理,即時辦結(jié)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法全文》第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
養(yǎng)老保險死亡退回多少錢職工在退休后死亡在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢 ,其個人帳戶在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢 的儲存額尚未領(lǐng)取完的在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢 ,個人帳戶儲存額(或余額)中的個人繳費部分本息,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性退還給職工 法定繼承人 或指定的受益人。其退還金額的計算辦法為在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢 : 職工退休后死亡的退還金額=死亡時個人帳戶全部余額*(退休時個人繳費的儲存額/退休時個人帳戶的儲存額) 親屬還可以一次性領(lǐng)取10個月的撫恤金和喪葬費。有供養(yǎng)直系親屬的,還可以領(lǐng)取定期生活補助。
人死了養(yǎng)老保險可以退多少錢【法律分析】:1、參保人員在領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡的在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢 ,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從其死亡的次月起停止發(fā)放養(yǎng)老金,同時發(fā)放一次性喪葬補助費500元,并將個人賬戶中除政府補貼外的資金余額,退還給其法定繼承人或指定受益人。政府補貼余額用于支付其他參保人的待遇。2、參保人員在領(lǐng)取養(yǎng)老金期間失蹤超過6個月的,從第7個月起停止發(fā)放其養(yǎng)老金。經(jīng)人民法院宣告死亡后將個人賬戶中除政府補貼外的資金余額,退還給其法定繼承人或指定受益人。3、領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的人員死亡,其直系親屬或直系親屬的委托人應(yīng)在其死亡之日起30日內(nèi)到所屬街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源和社會保障服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)。4、按《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。5、參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會保險法》第十四條、第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
【溫馨提示】
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企業(yè)養(yǎng)老保險金繳納者中途死亡能返還多少繳納社會保險的職工在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢 ,如果中途死亡,可以退還本金。
原來所繳保費,個人賬戶部分可以全部返還,身故前的醫(yī)療費用可以按規(guī)定報銷。
帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡,到參保地社保局申請退社保金。
原參保繳納社保人的供養(yǎng)的親屬或繼承人可享受如下待遇在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢 :
(一)領(lǐng)取參保繳納人的個人帳戶積累余額;
(二)喪葬補助費在職死亡養(yǎng)老保險能退多少錢 :為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍;
(三)一次性撫恤金:供養(yǎng)親屬為1人、2人、3人及3人以上的,分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。