工傷治療結束、傷情穩(wěn)定出院后工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ，如果前期已作了工傷認定工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ，如有必要則需考慮勞動能力鑒定工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ，勞動能力鑒定結果出來后，辦理工傷待遇領取;如果前期沒有作工傷認定，或是沒有參加工傷保險，則由單位承擔工傷待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷出院后工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ，處理方法如下：

1、工傷出院后工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ，在休工傷假期間，單位應該按月支付員工工資；

2、醫(yī)療終結后，由公司申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按有關規(guī)定享受傷殘待遇。

一、工傷傷殘等級鑒定流程如下：

1、向設區(qū)工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；

2、申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交相應的材料；

3、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核；

4、勞動能力鑒定委員會進行鑒定。

二、申請工傷鑒定的流程如下：

1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料；

2、由勞動能力鑒定委員會審核，對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)做出結論；對于材料不完整的，勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)，書面告知申請人補全材料；

3、鑒定完成后，相關機構出具鑒定結論，鑒定結論作出后，將在20日內(nèi)將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位， 根據(jù)工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

法律分析工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ：工傷出院后要申請工傷認定和勞動能力鑒定。在工傷職工出院之后,如果身體允許的話可以直接去上班;如果醫(yī)生叮囑還需要休息,則建議遵醫(yī)囑。除此之外,建議職工及時申請工傷認定。等到傷情相對穩(wěn)定之后及時申請勞動能力的鑒定,根據(jù)勞動能力鑒定的結果來判斷是否構成了傷殘以及具體的傷殘等級。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

是不是工傷，工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 你說工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 的不算，工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 我說的不算，得由法律說工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 了算。

你有認定工傷決定書了嗎？如果沒有，先申請認定工傷。

出院后，拿到認定工傷決定書，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的， 再到出具認定工傷決定書的行政部門成立的勞鑒委遞交傷殘等級鑒定申請及相關材料。等傷殘等級鑒定出來后根據(jù)相應級別享受工傷待遇。

職工出院后，單位安排另一工作，他本人不滿意私自離崗回家說要繼續(xù)休養(yǎng)，沒有醫(yī)院開具的休養(yǎng)證明，也未請假，這種情況可視為曠工。時間長了，只要你們窮盡一切辦法通知其來上班，申請做勞動能力鑒定，其不來的話，可以直接停發(fā)一切待遇，法律依據(jù)為《工傷保險條例》第四十二條。

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ：

(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

你這種情況，你得記好了，申請工傷認定以單位名義申報是自事故發(fā)生之日起30內(nèi)，個人申請是一年之內(nèi)。逾期將視為你單位自己放棄，別去問律師了，自己到當?shù)厝肆Y源和社會保障工傷認定部門咨詢一下最好，因為這是免費的。

個人觀點，供參考。

一、事故傷害發(fā)生后工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ，單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)，送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。工傷認定申請的相關資料如下_工傷認定申請表;工傷員工的身份證復印件;工傷員工的初次診療記錄原件、復印件;工傷員工的勞動關系證明原件及復印件、受傷當月的考勤記錄;見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。四、申領工傷待遇1.工傷認定書復印件1份;2.工傷職工的身份證復印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;3.定點醫(yī)院醫(yī)療費用單據(jù)及對應的費用明細清單、門診處方;4.定點醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、報告;5.用人單位銀行帳號資料;工傷職工本人銀行帳號資料;領取相關待遇須提交的其工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 他資料。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

職工有工傷后遺癥工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ，如果確認后需要治療的工傷出院后怎么處理后續(xù)問題 ，可享受以下工傷待遇：輔助器具安裝費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；與用人單位仍然存在勞動關系的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；治療工傷所需費用可依法從工傷保險基金支付等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十二條

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

第三十八條

工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。