工資八千誤工費8000怎么算的 的誤工費應該按照以下規(guī)定進行確定誤工費8000怎么算的 ：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的誤工費8000怎么算的 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的誤工費8000怎么算的 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算誤工費8000怎么算的 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工費誤工費8000怎么算的 的確定是受害人有固定收入的誤工費8000怎么算的 ，誤工費按照實際減少的收入計算誤工費8000怎么算的 ；受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算。其計算公式可以表述為誤工費賠償金額誤工收入（天月年）×誤工時間。

【【法律依據(jù)】】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害人身的財產(chǎn)損害賠償范圍侵害誤工費8000怎么算的 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考誤工費8000怎么算的 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

必須提供3個月以上的收入證明和完稅證明誤工費8000怎么算的 ，才能按照實際收入來賠償，否則是不行的。

具體賠償就是吧8000元按照天數(shù)一除，得到一天多少錢，然后誠意37天就可以誤工費8000怎么算的 了。37天中的休息日和法定假日是要扣除的。

一、有固定收入的

誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間

注誤工費8000怎么算的 ：對有固定收入的誤工費8000怎么算的 ，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。

二、無固定收入的

1.受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2.受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：

誤工費=誤工時間(天)*相通、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

注：“相通相近行業(yè)”判斷標準：

（1）產(chǎn)業(yè)分類標準；

（2）同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標準；

（3）以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標準(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

其他注意事項：

1.誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2.誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3.須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4.受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產(chǎn)權等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產(chǎn)的費用則應作誤工費予以賠償。

【拓展資料】

誤工賠償標準如下：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工費屬于受害人的具體損失、間接損失誤工費8000怎么算的 ，采用的是差額賠償法，即實際減少了多少收入就賠多少，誤工費計算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入。在主張誤工費時應注意以下幾點誤工費8000怎么算的 ：第一，誤工費，賠償對象是勞動收入的減少部分，因此，達到法定退休年齡的有工作收入的受害人仍有權主張誤工費。第二，有多份工作的，多份工作誤工期間的誤工損失都予以支持，但法律禁止開展第二份工作的除外，比如《公務員法》對公務員就有兼職限制規(guī)定。第三，誤工天數(shù)根據(jù)醫(yī)療機構意見或者鑒定機構鑒定意見確定，持續(xù)誤工的計算至定殘前一日，因為后續(xù)的誤工費已經(jīng)轉(zhuǎn)化被替代為傷殘賠償金賠償項目。第四，無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。